НОВОСТИ
2024
Только актуальные новости от Союза «МПО работодателей Томской области»!
- Смотреть все новости 2024 года
- новости апреля 2024
25 апреля в Москве состоялся ежегодный съезд Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) с участием президента Российской Федерации Владимира Путина, главы РСПП Александра Шохина, руководителей профильных министерств и крупнейших российских компаний.
Томскую область на мероприятии представил президент регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей (Союз «МПО работодателей Томской области») Кирилл Новожилов.
По словам Кирилла Новожилова, главная задача съезда – это диалог бизнеса и власти. Президент Российской Федерации Владимир Путин ответил на вопросы представителей бизнеса. На мероприятии были озвучены многие предложения по совершенствованию законодательства в сфере регулирования бизнеса.
«Правительство по итогам рассмотрит озвученные предложения. Такие решения не принимаются одномоментно, но данный диалог является значительным импульсом для проработки важных для бизнеса задач», – подчеркнул Кирилл Новожилов.
По словам Кирилла Новожилова, участники съезда отметили, как одну из главных проблем, нехватку трудовых ресурсов. Ситуация с кадрами сложная.
«Сотрудники в новых реалиях должны владеть современными технологиями, поэтому государство сделает ставку на развитие вузов и среднеспециальных образовательных учреждений, также поддержит системы обучения на предприятиях», – добавил Кирилл Новожилов.
Для справки:
Российский союз промышленников и предпринимателей представляет интересы деловых кругов как в России, так и на международном уровне. РСПП – это более ста отраслевых и региональных объединений, представляющих ключевые секторы экономики.
В Томской области региональное отделение РСПП (Союз «МПО работодателей Томской области») включает 35 промышленных предприятий различных отраслей, университеты и среднеспециальные образовательные учреждения.
Томскую область на мероприятии представил президент регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей (Союз «МПО работодателей Томской области») Кирилл Новожилов.
По словам Кирилла Новожилова, главная задача съезда – это диалог бизнеса и власти. Президент Российской Федерации Владимир Путин ответил на вопросы представителей бизнеса. На мероприятии были озвучены многие предложения по совершенствованию законодательства в сфере регулирования бизнеса.
«Правительство по итогам рассмотрит озвученные предложения. Такие решения не принимаются одномоментно, но данный диалог является значительным импульсом для проработки важных для бизнеса задач», – подчеркнул Кирилл Новожилов.
По словам Кирилла Новожилова, участники съезда отметили, как одну из главных проблем, нехватку трудовых ресурсов. Ситуация с кадрами сложная.
«Сотрудники в новых реалиях должны владеть современными технологиями, поэтому государство сделает ставку на развитие вузов и среднеспециальных образовательных учреждений, также поддержит системы обучения на предприятиях», – добавил Кирилл Новожилов.
Для справки:
Российский союз промышленников и предпринимателей представляет интересы деловых кругов как в России, так и на международном уровне. РСПП – это более ста отраслевых и региональных объединений, представляющих ключевые секторы экономики.
В Томской области региональное отделение РСПП (Союз «МПО работодателей Томской области») включает 35 промышленных предприятий различных отраслей, университеты и среднеспециальные образовательные учреждения.
Томский манометровый завод поставил механические приборы для строительства и эксплуатации Космодрома «Восточный» и необходимой инфраструктуры для постройки и запуска российской ракеты «Ангара-А5».
Контракты на изготовление и поставку приборов компания «Манотомь» заключила с АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В.Хруничева» (ведущее предприятие российской ракетно-космической отрасли, один из мировых лидеров в области разработки и серийного производства космических средств) и АО «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры».
11 апреля 2024 года состоялся пуск новой тяжелой ракеты «Ангара-А5» с космодрома «Восточный». По словам экспертов, в ближайшей перспективе она должна заменить ракету «Протон-М» как более экологически чистая, не использующая токсичные компоненты топлива. Модификации «Ангары-А5» смогут выводить на орбиту до 37 т полезного груза (против 22 т, которые может поднять «Протон»).
Контрольно-измерительные приборы, произведенные заводом «Манотомь», надежно обеспечивают бесперебойную работу в подготовке к запуску этой стратегически важной ракеты-носителя и космодрома в целом.
Продукция томского манометрового завода имеет официальный статус российского производителя (выдано заключение Минпромторга), зарекомендовавшая во всех сферах промышленности и в различных климатических условиях. Приборы создаются на единых промышленных площадках завода «Манотомь» в городе Томске, проходя полный производственный цикл – от изготовления комплектующих деталей до сборки и поверки.
Контракты на изготовление и поставку приборов компания «Манотомь» заключила с АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В.Хруничева» (ведущее предприятие российской ракетно-космической отрасли, один из мировых лидеров в области разработки и серийного производства космических средств) и АО «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры».
11 апреля 2024 года состоялся пуск новой тяжелой ракеты «Ангара-А5» с космодрома «Восточный». По словам экспертов, в ближайшей перспективе она должна заменить ракету «Протон-М» как более экологически чистая, не использующая токсичные компоненты топлива. Модификации «Ангары-А5» смогут выводить на орбиту до 37 т полезного груза (против 22 т, которые может поднять «Протон»).
Контрольно-измерительные приборы, произведенные заводом «Манотомь», надежно обеспечивают бесперебойную работу в подготовке к запуску этой стратегически важной ракеты-носителя и космодрома в целом.
Продукция томского манометрового завода имеет официальный статус российского производителя (выдано заключение Минпромторга), зарекомендовавшая во всех сферах промышленности и в различных климатических условиях. Приборы создаются на единых промышленных площадках завода «Манотомь» в городе Томске, проходя полный производственный цикл – от изготовления комплектующих деталей до сборки и поверки.
Конкурс пройдет между детьми, чьи родители работают на предприятиях Союза «МПО работодателей Томской области».
2024-й год Указом президента РФ Владимира Владимировича Путина объявлен в России Годом семьи. Второй по счету конкурс детского рисунка среди детей сотрудников предприятий – членов Союза «МПО работодателей Томской области» посвящен Году семьи.
Заявки и рисунки на конкурс принимаются до 17 мая 2024 года по четырем номинациям.
В номинации «Мои папа и мама работают на заводе (предприятии МПО)» предлагается нарисовать родителей в ходе рабочего процесса на предприятии. В номинации «Моя семья − моя основа!» принимаются работы в свободном стиле, посвященные семьям детей-участников конкурса, подчеркивающие важность семейных ценностей и традиций. Участники номинации «Трудовая династия» смогут нарисовать семейную династию, посвятившую трудовую жизнь работе на предприятии МПО. Это может быть сюжетная композиция, портрет или групповой портрет. В номинации «Мой папа − инженер» предлагается подготовить рисунок по заданной теме, популяризующий образ отцовства и значимость инженерных профессий.
Конкурс по каждой из номинаций пройдет в следующих возрастных группах: дети до 8 лет, 9-12 лет, 13-16 лет.
Заявки на участие принимаются согласно форме. Также необходимо подписать согласие на обработку персональных данных.
Работы от детей сотрудников предприятий МПО с заявками на участие в конкурсе принимаются до 17 мая 2024 года включительно. Просим собрать рисунки на каждом предприятии и передать в офис Союза «МПО работодателей Томской области» по адресу г. Томск, пр. Кирова, 58, стр. 55, офис 77; ежедневно (пн. – пт.) с 9:00 до 17:00.
Подведение итогов состоится 24 мая. Церемония награждения будет приурочена ко Дню защиты детей (1 июня). Дополнительно сообщим о месте и времени награждения.
Победители получат приятные призы. Также Союз «МПО работодателей Томской области» предлагает рассмотреть возможность организации в холле каждого предприятия выставки работ участников от данного предприятия.
Цель конкурса: создать условия для реализации талантов детей сотрудников предприятий МПО, популяризовать семейные ценности и достижения томской промышленности, сформировать положительное отношение к рабочим профессиям.
Дополнительная информация:
(3822) 480-650; заместитель директора Союза «МПО работодателей Томской области» Занин Тимофей Сергеевич.
2024-й год Указом президента РФ Владимира Владимировича Путина объявлен в России Годом семьи. Второй по счету конкурс детского рисунка среди детей сотрудников предприятий – членов Союза «МПО работодателей Томской области» посвящен Году семьи.
Заявки и рисунки на конкурс принимаются до 17 мая 2024 года по четырем номинациям.
В номинации «Мои папа и мама работают на заводе (предприятии МПО)» предлагается нарисовать родителей в ходе рабочего процесса на предприятии. В номинации «Моя семья − моя основа!» принимаются работы в свободном стиле, посвященные семьям детей-участников конкурса, подчеркивающие важность семейных ценностей и традиций. Участники номинации «Трудовая династия» смогут нарисовать семейную династию, посвятившую трудовую жизнь работе на предприятии МПО. Это может быть сюжетная композиция, портрет или групповой портрет. В номинации «Мой папа − инженер» предлагается подготовить рисунок по заданной теме, популяризующий образ отцовства и значимость инженерных профессий.
Конкурс по каждой из номинаций пройдет в следующих возрастных группах: дети до 8 лет, 9-12 лет, 13-16 лет.
Заявки на участие принимаются согласно форме. Также необходимо подписать согласие на обработку персональных данных.
Работы от детей сотрудников предприятий МПО с заявками на участие в конкурсе принимаются до 17 мая 2024 года включительно. Просим собрать рисунки на каждом предприятии и передать в офис Союза «МПО работодателей Томской области» по адресу г. Томск, пр. Кирова, 58, стр. 55, офис 77; ежедневно (пн. – пт.) с 9:00 до 17:00.
Подведение итогов состоится 24 мая. Церемония награждения будет приурочена ко Дню защиты детей (1 июня). Дополнительно сообщим о месте и времени награждения.
Победители получат приятные призы. Также Союз «МПО работодателей Томской области» предлагает рассмотреть возможность организации в холле каждого предприятия выставки работ участников от данного предприятия.
Цель конкурса: создать условия для реализации талантов детей сотрудников предприятий МПО, популяризовать семейные ценности и достижения томской промышленности, сформировать положительное отношение к рабочим профессиям.
Дополнительная информация:
(3822) 480-650; заместитель директора Союза «МПО работодателей Томской области» Занин Тимофей Сергеевич.
Основная цель технологического обновления — освоение новой домостроительной серии.
Кассетная установка для изготовления железобетонных изделий, запущенная в эксплуатацию на ЗКПД ТДСК, позволит сократить количество переналадок оборудования при изготовлении ЖБИ. Оптимизация техпроцесса необходима для расширения ассортимента продукции и повышения планки качества сборного железобетона.
– Технология, реализуемая на новой установке, намного гибче и эффективнее с точки зрения расходования времени и труда. Кроме того, речь идет о принципиально новом уровне точности готовых изделий и качества их поверхности. В результате облегчается труд монтажников, работающих на стройплощадках, и отделочников, задействованных при производстве ЖБИ и строительстве домов, – пояснил заместитель директора по развитию, новым технологиям и качеству Владимир Михайлов.
По его словам, первые два десятиэтажных дома новой серии, возведенные на супервостоке, построены с использованием привычной технологии. А строительство 17-этажных домов новой серии, запланированное на ближайшее время, уже потребует большего расширения номенклатуры, а значит и повышения трудозатрат на переналадку оборудования.
— ТДСК разработала и запустила в производство новую домостроительную серию. Решения, примененные в ней, уникальны для Томска. Для их воплощения пришлось освоить широкую номенклатуру новых изделий. В связи с этим увеличилось количество переналадок кассетного оборудования под каждый тип продукции. Во время такой переналадки производство останавливается, а это прямая потеря времени и для завода, и для стройплощадок,– отмечает Владимир Михайлов.
Инвестиции в оборудование отечественного производства составили более 120 млн рублей, при этом зарубежные аналоги могли обойтись компании (при наличии такой возможности) значительно дороже.
– Прежняя технология предполагала задействование четырех кассетных установок, состоящих из 72 отсеков. Новая установка, полностью заместившая старое оборудование, состоит из 26 отсеков, при этом она локализована в одном пролете, что позволяет снизить логистические издержки внутри предприятия, – подчеркнул начальник формовочного цеха Виктор Фролов.
По имеющимся оценкам, применение установки позволит сократить общее количество переналадок на 35%. Также в числе эффектов от внедрения значатся упрощение комплектации стройплощадок, уменьшение простоев и совершенствование системы адресного заказа со стороны строительных подразделений ТДСК.
Кассетная установка для изготовления железобетонных изделий, запущенная в эксплуатацию на ЗКПД ТДСК, позволит сократить количество переналадок оборудования при изготовлении ЖБИ. Оптимизация техпроцесса необходима для расширения ассортимента продукции и повышения планки качества сборного железобетона.
– Технология, реализуемая на новой установке, намного гибче и эффективнее с точки зрения расходования времени и труда. Кроме того, речь идет о принципиально новом уровне точности готовых изделий и качества их поверхности. В результате облегчается труд монтажников, работающих на стройплощадках, и отделочников, задействованных при производстве ЖБИ и строительстве домов, – пояснил заместитель директора по развитию, новым технологиям и качеству Владимир Михайлов.
По его словам, первые два десятиэтажных дома новой серии, возведенные на супервостоке, построены с использованием привычной технологии. А строительство 17-этажных домов новой серии, запланированное на ближайшее время, уже потребует большего расширения номенклатуры, а значит и повышения трудозатрат на переналадку оборудования.
— ТДСК разработала и запустила в производство новую домостроительную серию. Решения, примененные в ней, уникальны для Томска. Для их воплощения пришлось освоить широкую номенклатуру новых изделий. В связи с этим увеличилось количество переналадок кассетного оборудования под каждый тип продукции. Во время такой переналадки производство останавливается, а это прямая потеря времени и для завода, и для стройплощадок,– отмечает Владимир Михайлов.
Инвестиции в оборудование отечественного производства составили более 120 млн рублей, при этом зарубежные аналоги могли обойтись компании (при наличии такой возможности) значительно дороже.
– Прежняя технология предполагала задействование четырех кассетных установок, состоящих из 72 отсеков. Новая установка, полностью заместившая старое оборудование, состоит из 26 отсеков, при этом она локализована в одном пролете, что позволяет снизить логистические издержки внутри предприятия, – подчеркнул начальник формовочного цеха Виктор Фролов.
По имеющимся оценкам, применение установки позволит сократить общее количество переналадок на 35%. Также в числе эффектов от внедрения значатся упрощение комплектации стройплощадок, уменьшение простоев и совершенствование системы адресного заказа со стороны строительных подразделений ТДСК.
- новости марта 2024
Состоялось ежегодное отчетное собрание Союза «МПО работодателей Томской области» (рег. отделение Российского союза промышленников и предпринимателей), участие в котором приняли руководители ведущих промышленных предприятий региона, дирекция Союза, представители органов власти, Фонда развития промышленности и общественной палаты региона.
Основной темой стал доклад об итогах работы объединения за 2023 год.
В прошлом году Союз провел ряд собраний, где проходили встречи с представителями органов власти, обсуждались актуальные политические и производственные вопросы, механизмы поддержки бизнеса и другие темы.
Представители Союза традиционно работали в городской и областной трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, где участвовали в обсуждении и принятии решений по актуальным вопросам трудовой и социальной жизни работников предприятий города и области.
Члены объединения в 2023 году направили гуманитарную помощь для жителей подвергшихся обстрелам приграничных районов Белгородской области. Объединение также оказало благотворительную помощь военно-гражданской администрации Приазовского района Запорожской области. Благодаря общим усилиям предприятий приобретена и передана в муниципальную собственность вакуумная машина КО-505А.
Совместно с НИ ТГУ в 2023 году был организован форум промышленных партнеров PromSkills, посвященный трансферу технологий. Событие объединило на одной площадке представителей промышленности и науки.
«Дирекция МПО в связке с центральным офисом Российского союза промышленников и предпринимателей проводит множество опросов среди промышленных предприятий Томска. Результаты опросов помогают органам власти принимать более эффективные управленческие решения с учетом специфики регионов», − подчеркнул президент объединения Кирилл Новожилов.
Для справки:
Союз МПО объединяет 35 организаций, среди которых крупнейшие промышленные предприятия региона, вузы и ссузы. На предприятиях объединения заняты более 30 тысяч человек.
Основной темой стал доклад об итогах работы объединения за 2023 год.
В прошлом году Союз провел ряд собраний, где проходили встречи с представителями органов власти, обсуждались актуальные политические и производственные вопросы, механизмы поддержки бизнеса и другие темы.
Представители Союза традиционно работали в городской и областной трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, где участвовали в обсуждении и принятии решений по актуальным вопросам трудовой и социальной жизни работников предприятий города и области.
Члены объединения в 2023 году направили гуманитарную помощь для жителей подвергшихся обстрелам приграничных районов Белгородской области. Объединение также оказало благотворительную помощь военно-гражданской администрации Приазовского района Запорожской области. Благодаря общим усилиям предприятий приобретена и передана в муниципальную собственность вакуумная машина КО-505А.
Совместно с НИ ТГУ в 2023 году был организован форум промышленных партнеров PromSkills, посвященный трансферу технологий. Событие объединило на одной площадке представителей промышленности и науки.
«Дирекция МПО в связке с центральным офисом Российского союза промышленников и предпринимателей проводит множество опросов среди промышленных предприятий Томска. Результаты опросов помогают органам власти принимать более эффективные управленческие решения с учетом специфики регионов», − подчеркнул президент объединения Кирилл Новожилов.
Для справки:
Союз МПО объединяет 35 организаций, среди которых крупнейшие промышленные предприятия региона, вузы и ссузы. На предприятиях объединения заняты более 30 тысяч человек.
Организаторами II регионального конкурса в области благотворительности и социального предпринимательства «Бизнес во благо» вновь выступили Союз «ТПП Томской области» и Научно-проектное сообщество социального предпринимательства.
Кроме того, учреждены две специальных номинации:
«За активную поддержку благотворительных проектов» — для юрлиц или ИП, которые в 2023 году активно поддерживали благотворительные проекты НКО в качестве спонсора или жертвователя;
«За развитие благотворительности в предпринимательстве» — для социально ориентированных НКО, которые в 2023 году регулярно привлекали к своей уставной деятельности или программ (пожертвований в денежной и натуральной форме, спонсорства) предприятия или индивидуальных предпринимателей Томской области.
Успейте заявить о своем социально-ответственном бизнесе или о себе, как о неравнодушном предпринимателе, до 18 часов 29 марта 2024 года.
Заявки принимаются на электронную почту: demakova@tomsktpp.ru (с пометкой «Бизнес во благо»).
Дополнительная информация: +7 923 409-75-56 (Дарья Анисимова, Научно-проектное сообщество социального предпринимательства), +7906 954-05-69 (Лариса Демакова, Союз «ТПП Томской области»).
Допускается заполнение одной организацией нескольких заявок на разные номинации. Заполненная заявка подается в виде отсканированного документа (электронного образа), подписанного Заявителем (печать проставляется при наличии) по форме в зависимости от выбранной номинации. В случае подачи заявки представителем по доверенности к Заявке прилагается копия доверенности.
Приложения (фото, презентации, видео, ссылки на информацию в СМИ или сети «Интернет», благодарственные письма и др.) предоставляются в приемлемом, разумном объеме.
-Заявка Благотворитель года
-Заявка За развитие благотворительности в предпринимательстве
-Заявка Лучшая программа корп.соц.ответственности
-Заявка Лучший социальный предприниматель
- Победители среди компаний и предпринимателей, заявивших о благотворительности и социальной ответственности, будут определены в следующих номинациях:
- Благотворитель года (за наибольший благотворительный вклад в социальные проекты Томской области);
- Социальный предприниматель года (за стабильное развитие и устойчивое социальное воздействие в своей сфере деятельности);
- Лучшая программа корпоративной социальной ответственности (за собственную разработанную и эффективно реализованную программу КСО в 2023 году);
- Лучшее мероприятие корпоративного волонтёрства (за мероприятие, организованное для сотрудников совместно с благотворительными фондами или самостоятельно);
- Лучшая благотворительная акция (за акцию, организованную юрлицом или ИП в формате специальных скидок, перечисления процента от выручки, предоставление части помещения, прием товаров на переработку и др.).
Кроме того, учреждены две специальных номинации:
«За активную поддержку благотворительных проектов» — для юрлиц или ИП, которые в 2023 году активно поддерживали благотворительные проекты НКО в качестве спонсора или жертвователя;
«За развитие благотворительности в предпринимательстве» — для социально ориентированных НКО, которые в 2023 году регулярно привлекали к своей уставной деятельности или программ (пожертвований в денежной и натуральной форме, спонсорства) предприятия или индивидуальных предпринимателей Томской области.
Успейте заявить о своем социально-ответственном бизнесе или о себе, как о неравнодушном предпринимателе, до 18 часов 29 марта 2024 года.
Заявки принимаются на электронную почту: demakova@tomsktpp.ru (с пометкой «Бизнес во благо»).
Дополнительная информация: +7 923 409-75-56 (Дарья Анисимова, Научно-проектное сообщество социального предпринимательства), +7906 954-05-69 (Лариса Демакова, Союз «ТПП Томской области»).
Допускается заполнение одной организацией нескольких заявок на разные номинации. Заполненная заявка подается в виде отсканированного документа (электронного образа), подписанного Заявителем (печать проставляется при наличии) по форме в зависимости от выбранной номинации. В случае подачи заявки представителем по доверенности к Заявке прилагается копия доверенности.
Приложения (фото, презентации, видео, ссылки на информацию в СМИ или сети «Интернет», благодарственные письма и др.) предоставляются в приемлемом, разумном объеме.
-Заявка Благотворитель года
-Заявка За развитие благотворительности в предпринимательстве
-Заявка Лучшая программа корп.соц.ответственности
-Заявка Лучший социальный предприниматель
Региональный этап всероссийского чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» и Чемпионат высоких технологий пройдет в Томской области с 18 марта по 2 апреля. Томская электронная компания стала генеральным партнером по двум компетенциям: «Токарные работы на станках с ЧПУ» и «Фрезерные работы на станках с ЧПУ». Это одни из самых востребованных направлений на рынке труда в Томской области. Специалисты Томской электронной компании выступят экспертами и будут курировать и оценивать работы участников чемпионата по данным направлениям.
Уже сейчас активно ведется подготовка к чемпионату. Накануне в администрации Томской области состоялось заседание исполнительного комитета по вопросам организации и проведения регионального этапа чемпионата. Под руководством заместителя губернатора Томской области по образованию, молодежной политике и цифровому развитию Натальи Киселевой в заседании приняли участие начальник департамента образования Томской области Юрий Калинюк, сотрудники областных департаментов, региональные операторы всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству, представители генеральных партнёров – ООО НПП «ТЭК», «ИСБ», «Росатом», «Сибагро» и «Сибур».
В рамках чемпионата школьники и студенты колледжей и техникумов продемонстрируют навыки по 80 компетенциям. Организованно более 20-ти площадок в ведущих учебных заведениях области для проведения чемпионата. Также пройдут профориентационные мероприятия для школьников. Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству направлено на поддержку талантливых молодых специалистов и их трудоустройство в ведущие компании отечественных производителей. Федеральным оператором всероссийского чемпионатного движения профмастерства определен Институт развития профессионального образования.
Уже сейчас активно ведется подготовка к чемпионату. Накануне в администрации Томской области состоялось заседание исполнительного комитета по вопросам организации и проведения регионального этапа чемпионата. Под руководством заместителя губернатора Томской области по образованию, молодежной политике и цифровому развитию Натальи Киселевой в заседании приняли участие начальник департамента образования Томской области Юрий Калинюк, сотрудники областных департаментов, региональные операторы всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству, представители генеральных партнёров – ООО НПП «ТЭК», «ИСБ», «Росатом», «Сибагро» и «Сибур».
В рамках чемпионата школьники и студенты колледжей и техникумов продемонстрируют навыки по 80 компетенциям. Организованно более 20-ти площадок в ведущих учебных заведениях области для проведения чемпионата. Также пройдут профориентационные мероприятия для школьников. Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству направлено на поддержку талантливых молодых специалистов и их трудоустройство в ведущие компании отечественных производителей. Федеральным оператором всероссийского чемпионатного движения профмастерства определен Институт развития профессионального образования.
Поздравляем руководство и коллектив компании «Сибспецстрой» с днем основания предприятия!
Желаем успехов в делах, дальнейшего экономического роста и профессиональных достижений!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Желаем успехов в делах, дальнейшего экономического роста и профессиональных достижений!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Дорогие женщины!
Поздравляем вас с Международным Женским Днем − 8 марта!
Пусть в вашей жизни будет много радости, любви, улыбок и достижений! Пусть каждый день наполнится нежностью, а близкие пусть окружают вас заботой и вниманием.
Пусть этот день принесет вам много приятных сюрпризов и незабываемых мгновений! С праздником весны, дорогие женщины!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Поздравляем вас с Международным Женским Днем − 8 марта!
Пусть в вашей жизни будет много радости, любви, улыбок и достижений! Пусть каждый день наполнится нежностью, а близкие пусть окружают вас заботой и вниманием.
Пусть этот день принесет вам много приятных сюрпризов и незабываемых мгновений! С праздником весны, дорогие женщины!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Делегация Томской области приняла участие в выездной стажировке в Омске по программе Минпромторга России «Федеральная практика», в рамках которой регионы Сибирского федерального округа презентовали планы по развитию промышленного потенциала на 2024-2026 годы, а также познакомились с лучшими в стране кейсами по развитию промышленности.
В составе томской делегации мероприятие посетили представители региональной администрации, Союза «МПО работодателей Томской области», «Фонда развития промышленности Томской области», а также руководители и специалисты семи промышленных предприятий.
Одной из основных тем стало обсуждение кластерного подхода, который подразумевает создание кооперационных цепочек. Такой подход, по мнению экспертов, может стать механизмом повышения конкурентоспособности каждого отдельного предприятия в производственной цепочке и обеспечит импортозамещение высокотехнологичной продукции.
Кроме того, обсудили меры поддержки инвесторов, вопросы развития промпарков и технопарков электронной промышленности. Эта тема особенно актуальна для Томска, который имеет значительный производственный и научный потенциал в обозначенном направлении.
В составе томской делегации мероприятие посетили представители региональной администрации, Союза «МПО работодателей Томской области», «Фонда развития промышленности Томской области», а также руководители и специалисты семи промышленных предприятий.
Одной из основных тем стало обсуждение кластерного подхода, который подразумевает создание кооперационных цепочек. Такой подход, по мнению экспертов, может стать механизмом повышения конкурентоспособности каждого отдельного предприятия в производственной цепочке и обеспечит импортозамещение высокотехнологичной продукции.
Кроме того, обсудили меры поддержки инвесторов, вопросы развития промпарков и технопарков электронной промышленности. Эта тема особенно актуальна для Томска, который имеет значительный производственный и научный потенциал в обозначенном направлении.
- новости февраля 2024
В Администрации Томской области состоялась встреча начальника Департамента инвестиций Томской области Георгия Бородулина с промышленниками региона. Мероприятие организовали Союз «МПО работодателей Томской области» и региональный Департамент инвестиций.
Участие во встрече приняли специалисты и руководители финансовых и экономических служб предприятий объединения.
Георгий Бородулин не только презентовал региональный инвестиционный стандарт, но и со стороны практической пользы для бизнеса раскрыл особенности его элементов.
Как отметил Георгий Бородулин, региональный инвестиционный стандарт полностью внедрен в Томской области и соответствует лучшим региональным практикам и рекомендациям Министерства экономического развития Российской Федерации. При этом стандарт является действующим инструментом упрощения процедур ведения бизнеса и будет дорабатываться с учетом запросов инвесторов.
«В прошлом году функции агентства развития по сопровождению инвестиционных проектов по принципу «одного окна» осуществлял Департамент инвестиций. В марте этого года заработает Агентство инвестиционного развития Томской области, внимание которого будет сконцентрировано на содействии в реализации инвестпроектов», − подчеркнул Георгий Бородулин.
В конце встречи представители предприятий МПО задали интересующие вопросы и внесли предложения по улучшению процессов в рамках инвестстандарта. Также был вынесен ряд проблемных вопросов, которые по итогам встречи Департамент инвестиций принял в работу. Одна из данных тем в последующем может быть вынесена для обсуждения на инвестиционном комитете, который также является частью регионального инвестиционного стандарта.
«Для нас важно проводить подобные встречи. Это возможность наладить прямой диалог бизнеса и власти. Такие мероприятия востребованы, поскольку бизнес готовы слушать и слышать, помогать в развитии и устранять ненужные административные барьеры», − прокомментировал директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Для справки:
В Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
Участие во встрече приняли специалисты и руководители финансовых и экономических служб предприятий объединения.
Георгий Бородулин не только презентовал региональный инвестиционный стандарт, но и со стороны практической пользы для бизнеса раскрыл особенности его элементов.
Как отметил Георгий Бородулин, региональный инвестиционный стандарт полностью внедрен в Томской области и соответствует лучшим региональным практикам и рекомендациям Министерства экономического развития Российской Федерации. При этом стандарт является действующим инструментом упрощения процедур ведения бизнеса и будет дорабатываться с учетом запросов инвесторов.
«В прошлом году функции агентства развития по сопровождению инвестиционных проектов по принципу «одного окна» осуществлял Департамент инвестиций. В марте этого года заработает Агентство инвестиционного развития Томской области, внимание которого будет сконцентрировано на содействии в реализации инвестпроектов», − подчеркнул Георгий Бородулин.
В конце встречи представители предприятий МПО задали интересующие вопросы и внесли предложения по улучшению процессов в рамках инвестстандарта. Также был вынесен ряд проблемных вопросов, которые по итогам встречи Департамент инвестиций принял в работу. Одна из данных тем в последующем может быть вынесена для обсуждения на инвестиционном комитете, который также является частью регионального инвестиционного стандарта.
«Для нас важно проводить подобные встречи. Это возможность наладить прямой диалог бизнеса и власти. Такие мероприятия востребованы, поскольку бизнес готовы слушать и слышать, помогать в развитии и устранять ненужные административные барьеры», − прокомментировал директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Для справки:
В Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
За пять лет завод провёл масштабную работу по улучшению производственных процессов.
В 2019 году ОАО «Манотомь» было отобрано в число участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В рамках реализации данного проекта проведена полная модернизация двух участков. Введен в эксплуатацию участок порошкового окрашивания корпусных деталей, что позволяет во многом ускорить процесс нанесения краски и улучшить качество покрытия деталей. Установлены новые конвейерные линии окрашивания, ручные посты окрашивания и сушильные печи. В процессе модернизации полностью завершён переход на технологию электростатического окрашивания корпусных деталей. Приобретено и запущено в работу новое оборудование для изготовления корпусных изделий на станках с числовым программным управлением (ЧПУ).
В период с 2020 по 2023 годы полностью модернизировано производство новых приборов – выполнен ремонт и закуплено оборудование, создано 22 рабочих места.
Закуплено современное оборудование и для производства приборов: два плоттера Mimaki (печать циферблатов), два автомата токарных продольного точения с ЧПУ, две инжекционно-литьевых машины (литьё деталей из пластмассы под давлением), два сушильных шкафа, пресс кривошипный и два пресса гидравлических.
В инструментальном производстве установлен станок электроэрозионный проволочно-вырезной (для изготовления технологической оснастки). В отдел главного механика приобретен экскаватор-погрузчик для работ по благоустройству территории, в отдел главного энергетика поставлен закрытый распределительный пункт электроэнергии.
Напомним, в 2021 году на площадке предприятия построен новый корпус завода. Площадь объекта составляет 1340 квадратных метров, в нем сосредоточились технология холодной и горячей штамповки, а также функционируют вспомогательные помещения для персонала и размещения оборудования.
В 2022 году завершено строительство склада резервного топлива для котельной, выполнено благоустройство территории предприятия.
В 2023 году проведен ремонт котельной предприятия (установлен современный котёл и заменена система водоочистки).
Для повышения производительности труда осуществляется внедрение системы планирования предприятия 1С ERP – программного обеспечения для автоматизации бизнес-процессов. Основным назначением систем ERP-класса является повышение общей производительности предприятия за счет сокращения количества «ручных» операций, сбора и аккумуляции данных и упорядочивания бизнес-процессов внутри компании.
«На предприятии разработана стратегия развития. И сегодня наша работа строится по двум направлениям. Это эффективность производственных процессов и внедрение инновационных технологий. А также уделяем большое внимание совершенствованию работы в области качества выпускаемой продукции на каждом этапе производства. Ведь потребитель должен нам доверять», – рассказал генеральный директор ОАО «Манотомь» Андрей Метальников.
В 2019 году ОАО «Манотомь» было отобрано в число участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В рамках реализации данного проекта проведена полная модернизация двух участков. Введен в эксплуатацию участок порошкового окрашивания корпусных деталей, что позволяет во многом ускорить процесс нанесения краски и улучшить качество покрытия деталей. Установлены новые конвейерные линии окрашивания, ручные посты окрашивания и сушильные печи. В процессе модернизации полностью завершён переход на технологию электростатического окрашивания корпусных деталей. Приобретено и запущено в работу новое оборудование для изготовления корпусных изделий на станках с числовым программным управлением (ЧПУ).
В период с 2020 по 2023 годы полностью модернизировано производство новых приборов – выполнен ремонт и закуплено оборудование, создано 22 рабочих места.
Закуплено современное оборудование и для производства приборов: два плоттера Mimaki (печать циферблатов), два автомата токарных продольного точения с ЧПУ, две инжекционно-литьевых машины (литьё деталей из пластмассы под давлением), два сушильных шкафа, пресс кривошипный и два пресса гидравлических.
В инструментальном производстве установлен станок электроэрозионный проволочно-вырезной (для изготовления технологической оснастки). В отдел главного механика приобретен экскаватор-погрузчик для работ по благоустройству территории, в отдел главного энергетика поставлен закрытый распределительный пункт электроэнергии.
Напомним, в 2021 году на площадке предприятия построен новый корпус завода. Площадь объекта составляет 1340 квадратных метров, в нем сосредоточились технология холодной и горячей штамповки, а также функционируют вспомогательные помещения для персонала и размещения оборудования.
В 2022 году завершено строительство склада резервного топлива для котельной, выполнено благоустройство территории предприятия.
В 2023 году проведен ремонт котельной предприятия (установлен современный котёл и заменена система водоочистки).
Для повышения производительности труда осуществляется внедрение системы планирования предприятия 1С ERP – программного обеспечения для автоматизации бизнес-процессов. Основным назначением систем ERP-класса является повышение общей производительности предприятия за счет сокращения количества «ручных» операций, сбора и аккумуляции данных и упорядочивания бизнес-процессов внутри компании.
«На предприятии разработана стратегия развития. И сегодня наша работа строится по двум направлениям. Это эффективность производственных процессов и внедрение инновационных технологий. А также уделяем большое внимание совершенствованию работы в области качества выпускаемой продукции на каждом этапе производства. Ведь потребитель должен нам доверять», – рассказал генеральный директор ОАО «Манотомь» Андрей Метальников.
Этот праздник напоминает нам о значительной роли защитников нашей страны. Сегодня бойцы Российской армии защищают Россию в зоне специальной военной операции, но вместе с тем, немало людей вкладывают свои силу и энергию, работая на благо Родины, реализуясь в труде, на производстве.
Желаем каждому из Вас продолжать верно служить Отчизне, быть защитником страны и близких, дорогих Вам людей.
Также желаем крепкого здоровья, душевной гармонии, благополучия, позитивного жизненного настроя и мирного безоблачного неба над головой!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Желаем каждому из Вас продолжать верно служить Отчизне, быть защитником страны и близких, дорогих Вам людей.
Также желаем крепкого здоровья, душевной гармонии, благополучия, позитивного жизненного настроя и мирного безоблачного неба над головой!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Российский и Международный союзы научных и инженерных общественных объединений подвели итоги XXIV Всероссийского конкурса «Инженер года–2023». По его итогам инженер-конструктор конструкторско-технологического отдела Томского электротехнического завода (АО ТЭТЗ) Роман Королев стал лауреатом в номинации «Инженерное искусство молодых».
Роман Королев, выпускник Томского политехнического университета, работает на предприятии с 2018 года. За это время разработал три патента на полезную модель и патент на промышленный образец.
В его обязанности входит конструкторское сопровождение и надзор изделий спецтехники электродвигателей постоянного тока, стартер-генераторов, электромашинных преобразователей. Специалист участвует в проектировании различных изделий гражданского направления. Также разрабатывает и модернизирует испытательное оборудование для производства электрических машин.
«Для меня честь представлять Томскую область и оказаться в числе лауреатов 70-ти тысячного конкурса. Этот конкурс − огромный опыт и стимул для роста и дальнейшего профессионального развития», − поделился Роман.
Также он подчеркнул, что АО ТЭТЗ дает возможность молодым специалистам не только применять полученные в ссузах и вузах знания, но и совершенствоваться во многих направлениях деятельности.
Для справки:
Награждение лауреатов Всероссийского конкурса «Инженер года 2023» состоится в Москве 29 февраля. Конкурс направлен на выявление и тиражирование передового опыта и достижений инженерных кадров.
С уважением, Тимофей Занин, тел. 8-952-163-7240; пресс-служба Союза «МПО работодателей Томской области»
Роман Королев, выпускник Томского политехнического университета, работает на предприятии с 2018 года. За это время разработал три патента на полезную модель и патент на промышленный образец.
В его обязанности входит конструкторское сопровождение и надзор изделий спецтехники электродвигателей постоянного тока, стартер-генераторов, электромашинных преобразователей. Специалист участвует в проектировании различных изделий гражданского направления. Также разрабатывает и модернизирует испытательное оборудование для производства электрических машин.
«Для меня честь представлять Томскую область и оказаться в числе лауреатов 70-ти тысячного конкурса. Этот конкурс − огромный опыт и стимул для роста и дальнейшего профессионального развития», − поделился Роман.
Также он подчеркнул, что АО ТЭТЗ дает возможность молодым специалистам не только применять полученные в ссузах и вузах знания, но и совершенствоваться во многих направлениях деятельности.
Для справки:
Награждение лауреатов Всероссийского конкурса «Инженер года 2023» состоится в Москве 29 февраля. Конкурс направлен на выявление и тиражирование передового опыта и достижений инженерных кадров.
С уважением, Тимофей Занин, тел. 8-952-163-7240; пресс-служба Союза «МПО работодателей Томской области»
Для увеличения эффективности работы, повышения мощности и безопасности в заводской котельной томского манометрового завода установили современный котёл и заменили систему водоочистки. Сумма затрат на ремонт составила около 7,5 миллионов рублей.
В подразделении эксплуатируются пять газовых котлов – три водогрейных и два паровых. Их работа обеспечивает подачу тепла на предприятие и близрасположенным сторонним организациям, а также подачу пара на производственные участки завода.
Также дополнительно установили новую горелку, которая экономично расходует ресурсы и сокращает ручной труд операторов и слесарей котельной.
Помимо этого, установили новую систему водоподготовки. Трехступенчатый способ фильтрации экологично подготавливает технологическую воду для подачи в котлы, что продлевает срок службы оборудования.
«Модернизация – одно из стратегических направлений развития завода «Манотомь». Реализованные мероприятия в котельной помогают соблюдать нормативные требования, обеспечивать безопасность и облегчить труд сотрудников в подразделении», − отметил генеральный директор ОАО «Манотомь» Андрей Метальников.
В подразделении эксплуатируются пять газовых котлов – три водогрейных и два паровых. Их работа обеспечивает подачу тепла на предприятие и близрасположенным сторонним организациям, а также подачу пара на производственные участки завода.
Также дополнительно установили новую горелку, которая экономично расходует ресурсы и сокращает ручной труд операторов и слесарей котельной.
Помимо этого, установили новую систему водоподготовки. Трехступенчатый способ фильтрации экологично подготавливает технологическую воду для подачи в котлы, что продлевает срок службы оборудования.
«Модернизация – одно из стратегических направлений развития завода «Манотомь». Реализованные мероприятия в котельной помогают соблюдать нормативные требования, обеспечивать безопасность и облегчить труд сотрудников в подразделении», − отметил генеральный директор ОАО «Манотомь» Андрей Метальников.
На 97-м году ушел из жизни известный томский писатель, ученый, общественный деятель и политик Лев Федоровича Пичурин.
Более четверти века посвятил он депутатской деятельности в областной и городской думах. Лев Федорович был неравнодушен к проблемам города и региона, внес значительный вклад в развитие различных отраслей.
Гуманитарная направленность его проявлений деятельности говорит о высоком уровне эмпатии, способности сопереживать, отдавать миру и людям, о беззаветной любви к Родине.
Многие годы посвятил он преподавательской деятельности, являлся профессором ТУСУРа, внештатным сотрудником газет, был автором более 70 книг и брошюр. Работал советником Министерства просвещения Демократической республики Афганистан. Но сердце Льва Федоровича всегда было неразрывно с Томском. Он искренне любил наш город и область. Не только словом, но и делом созидал, делая жизнь в регионе лучше. Принимал активное участие в обсуждении самых значительных законопроектов, не оставался безразличным к насущным проблемам общества.
Союз «МПО работодателей Томской области» выражает глубокие соболезнования друзьям, родным и близким Льва Федоровича Пичурина. Его уход − невосполнимая утрата для всего региона.
Фото: Администрация Томской области
Более четверти века посвятил он депутатской деятельности в областной и городской думах. Лев Федорович был неравнодушен к проблемам города и региона, внес значительный вклад в развитие различных отраслей.
Гуманитарная направленность его проявлений деятельности говорит о высоком уровне эмпатии, способности сопереживать, отдавать миру и людям, о беззаветной любви к Родине.
Многие годы посвятил он преподавательской деятельности, являлся профессором ТУСУРа, внештатным сотрудником газет, был автором более 70 книг и брошюр. Работал советником Министерства просвещения Демократической республики Афганистан. Но сердце Льва Федоровича всегда было неразрывно с Томском. Он искренне любил наш город и область. Не только словом, но и делом созидал, делая жизнь в регионе лучше. Принимал активное участие в обсуждении самых значительных законопроектов, не оставался безразличным к насущным проблемам общества.
Союз «МПО работодателей Томской области» выражает глубокие соболезнования друзьям, родным и близким Льва Федоровича Пичурина. Его уход − невосполнимая утрата для всего региона.
Фото: Администрация Томской области
ЕРЗ.РФ опубликовал окончательный рейтинг российских застройщиков по итогам 2023 года. ТДСК улучшила показатель вдвое и поднялась на 44 место среди 1404 участников.
По оценке ЕРЗ РФ, группа компаний ТДСК за год поднялась на 124 пункта и занимает 44 строчку всероссийского рейтинга застройщиков и первую — в материнском регионе. В 2023 году объем ввода жилья, учитываемого в рейтинге, составил 130,5 тысяч кв. метров (жилая площадь квартир без балконов и лоджий). В подсчет не включены объемы строительства жилья по заключенным государственным и муниципальным контрактам, а также социальные объекты.
Компания ввела в эксплуатацию 17 многоквартирных домов в двух сибирских регионах – Новосибирской и Томской области. Текущее строительство ведется также в Кемеровской области.
Основной объем ввода — 56 % — приходится на Томский район, жилой комплекс «Южные Ворота».
По оценке ЕРЗ РФ, группа компаний ТДСК за год поднялась на 124 пункта и занимает 44 строчку всероссийского рейтинга застройщиков и первую — в материнском регионе. В 2023 году объем ввода жилья, учитываемого в рейтинге, составил 130,5 тысяч кв. метров (жилая площадь квартир без балконов и лоджий). В подсчет не включены объемы строительства жилья по заключенным государственным и муниципальным контрактам, а также социальные объекты.
Компания ввела в эксплуатацию 17 многоквартирных домов в двух сибирских регионах – Новосибирской и Томской области. Текущее строительство ведется также в Кемеровской области.
Основной объем ввода — 56 % — приходится на Томский район, жилой комплекс «Южные Ворота».
23 предприятия Союза «МПО работодателей Томской области» на сегодняшний день имеют коллективные договоры − основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем.
Накануне коллективный договор на 2024 – 2027 годы вновь подписали на Томском электротехническом заводе (АО «ТЭТЗ»). Подписи под документом поставили Генеральный директор предприятия Борис Вологдин и председатель первичной профсоюзной организации Евгения Аверкович.
Всего на социальные расходы в 2023 году завод направил более 12 миллионов рублей. В новой же версии договора расширена программа по санаторно-курортному лечению, увеличено ее финансирование, заключен договор добровольного медицинского страхования. Рост заработной платы за год на предприятии составил 21%, у основных производственных рабочих - на 27%. С 1 февраля 2024 года зарплату проиндексируют на 11,7%.
«Объем финансирования мероприятий инвестбюджета предприятия в 2023 году составил 82,2 миллиона рублей. При разработке документа мы учли все социальные гарантии ранее действовавшего коллективного договора, а также изменения в законодательстве РФ и предложения работников завода. Мы продолжим финансировать основные социальные программы. Они мотивируют сотрудников на ответственное отношение к труду и к культуре безопасности», − подчеркнул генеральный директор АО «ТЭТЗ» Борис Вологдин.
Предыдущий коллективный договор действовал три года. Все прописанные в нем права и гарантии были соблюдены в полном объеме.
«Работодатель совместно с профсоюзным комитетом проводил конкурсы профессионального мастерства, культурно-просветительские, внутрикорпоративные мероприятия, торжественные вечера, социальные проекты и программы, направленные на развитие корпоративного сплочения», − подчеркнула председатель профкома завода Евгения Аверкович.
Добавим, Союз «МПО работодателей Томской области» совместно с органами власти и региональной Федерацией профсоюзных организаций ведет работу, направленную на популяризацию внедрения коллективных договоров на предприятия объединения.
«Коллективный договор − это защита интересов работников и определенные гарантии. Сегодня у 70% предприятий Союза МПО действуют такие договоры. Мы, как общественное объединение, совместно с органами власти оказываем им методическую поддержку, разъясняем преимущества коллективных договоров для предприятий и их работников», − подчеркнул директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Для справки:
Член Союза «МПО работодателей Томской области» Томский электротехнический завод входит в АО «Концерн «Уралвагонзавод» Госкорпорации Ростех. АО «ТЭТЗ» − это предприятие электротехнической промышленности полного цикла − от проектирования и разработки − до выпуска электротехнической продукции. На сегодняшний день на заводе трудятся 500 работников, что на 20.77% больше аналогичного показателя прошлого года.
Накануне коллективный договор на 2024 – 2027 годы вновь подписали на Томском электротехническом заводе (АО «ТЭТЗ»). Подписи под документом поставили Генеральный директор предприятия Борис Вологдин и председатель первичной профсоюзной организации Евгения Аверкович.
Всего на социальные расходы в 2023 году завод направил более 12 миллионов рублей. В новой же версии договора расширена программа по санаторно-курортному лечению, увеличено ее финансирование, заключен договор добровольного медицинского страхования. Рост заработной платы за год на предприятии составил 21%, у основных производственных рабочих - на 27%. С 1 февраля 2024 года зарплату проиндексируют на 11,7%.
«Объем финансирования мероприятий инвестбюджета предприятия в 2023 году составил 82,2 миллиона рублей. При разработке документа мы учли все социальные гарантии ранее действовавшего коллективного договора, а также изменения в законодательстве РФ и предложения работников завода. Мы продолжим финансировать основные социальные программы. Они мотивируют сотрудников на ответственное отношение к труду и к культуре безопасности», − подчеркнул генеральный директор АО «ТЭТЗ» Борис Вологдин.
Предыдущий коллективный договор действовал три года. Все прописанные в нем права и гарантии были соблюдены в полном объеме.
«Работодатель совместно с профсоюзным комитетом проводил конкурсы профессионального мастерства, культурно-просветительские, внутрикорпоративные мероприятия, торжественные вечера, социальные проекты и программы, направленные на развитие корпоративного сплочения», − подчеркнула председатель профкома завода Евгения Аверкович.
Добавим, Союз «МПО работодателей Томской области» совместно с органами власти и региональной Федерацией профсоюзных организаций ведет работу, направленную на популяризацию внедрения коллективных договоров на предприятия объединения.
«Коллективный договор − это защита интересов работников и определенные гарантии. Сегодня у 70% предприятий Союза МПО действуют такие договоры. Мы, как общественное объединение, совместно с органами власти оказываем им методическую поддержку, разъясняем преимущества коллективных договоров для предприятий и их работников», − подчеркнул директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Для справки:
Член Союза «МПО работодателей Томской области» Томский электротехнический завод входит в АО «Концерн «Уралвагонзавод» Госкорпорации Ростех. АО «ТЭТЗ» − это предприятие электротехнической промышленности полного цикла − от проектирования и разработки − до выпуска электротехнической продукции. На сегодняшний день на заводе трудятся 500 работников, что на 20.77% больше аналогичного показателя прошлого года.
Предприятие ОАО «Манотомь» разрабатывает, производит и реализует контрольно-измерительные приборы.
Сегодня завод с 82-летней историей работает над выпуском новой импортозамещающей продукции. «Манотомь» сотрудничает со студентами ВУЗов и ССУЗов, проводит промышленные экскурсии, где рассказывает о мощностях и процессе производства манометров, датчиков давления и сопутствующей продукции.
Предприятие запустило серию видеосюжетов, в которых рассказывает об особенностях производственного процесса.
Узнать подробнее о работе томского манометрового завода и познакомиться с производством новых приборов предлагаем в новом видео:
https://www.youtube.com/watch?v=wgS6BzcaYXk&t=37s
Сегодня завод с 82-летней историей работает над выпуском новой импортозамещающей продукции. «Манотомь» сотрудничает со студентами ВУЗов и ССУЗов, проводит промышленные экскурсии, где рассказывает о мощностях и процессе производства манометров, датчиков давления и сопутствующей продукции.
Предприятие запустило серию видеосюжетов, в которых рассказывает об особенностях производственного процесса.
Узнать подробнее о работе томского манометрового завода и познакомиться с производством новых приборов предлагаем в новом видео:
https://www.youtube.com/watch?v=wgS6BzcaYXk&t=37s
1 февраля губернатор Томской области Владимир Мазур подписал соглашение с региональной Федерацией профсоюзных организаций и объединениями работодателей о минимальной заработной плате на 2024 год.
В 2024 году минимальная зарплата в Томской области выросла на 18,5% и составила 19 242 рубля. Губернатор Владимир Мазур уточнил, что минимального уровня обязаны придерживаться все государственные, муниципальные и коммерческие организации в регионе.
Губернатор Владимир Мазур отметил, что руководители всех организаций добавляют к минимальной заработной плате все положенные по закону надбавки. Это районные коэффициенты и северные надбавки, оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу при совмещении профессий и должностей, оплата за работу в ночное время и за работу во вредных или опасных условиях труда.
«Таким образом, в 2024 году минимальная зарплата в Томске составит 25 015 рублей. А, например, в Стрежевом – 42 332 рубля, – привел примеры губернатор Владимир Мазур. – Это гарантированный минимум денежных выплат работнику. Конечно, заработная плата квалифицированным рабочим, специалистам, служащим существенно выше».
«Будем продолжать совместную работу по повышению благосостояния наших семей. Это главная задача, которая особенно важна в объявленный Президентом Год семьи в России», – подчеркнул губернатор Владимир Мазур.
Подписи под соглашением сегодня также поставили председатель Федерации профсоюзных организаций Томской области Петр Брекотнин, президент межотраслевого производственного объединения работодателей Томской области Кирилл Новожилов, президент Томской ассоциации пищевиков Владимир Кривовяз, глава регионального Союза строителей Сергей Звонарев, президент региональной Торгово-промышленной палаты Максим Костарев, председатель Томского отделения Союза машиностроителей России Евгений Монастырев, глава Союза томских лесопромышленников и лесоэкспортеров Антон Начкебия и руководитель регионального объединения работодателей агропромышленного комплекса Геннадий Сергеенко.
Источник: https://tomsk.gov.ru
В 2024 году минимальная зарплата в Томской области выросла на 18,5% и составила 19 242 рубля. Губернатор Владимир Мазур уточнил, что минимального уровня обязаны придерживаться все государственные, муниципальные и коммерческие организации в регионе.
Губернатор Владимир Мазур отметил, что руководители всех организаций добавляют к минимальной заработной плате все положенные по закону надбавки. Это районные коэффициенты и северные надбавки, оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу при совмещении профессий и должностей, оплата за работу в ночное время и за работу во вредных или опасных условиях труда.
«Таким образом, в 2024 году минимальная зарплата в Томске составит 25 015 рублей. А, например, в Стрежевом – 42 332 рубля, – привел примеры губернатор Владимир Мазур. – Это гарантированный минимум денежных выплат работнику. Конечно, заработная плата квалифицированным рабочим, специалистам, служащим существенно выше».
«Будем продолжать совместную работу по повышению благосостояния наших семей. Это главная задача, которая особенно важна в объявленный Президентом Год семьи в России», – подчеркнул губернатор Владимир Мазур.
Подписи под соглашением сегодня также поставили председатель Федерации профсоюзных организаций Томской области Петр Брекотнин, президент межотраслевого производственного объединения работодателей Томской области Кирилл Новожилов, президент Томской ассоциации пищевиков Владимир Кривовяз, глава регионального Союза строителей Сергей Звонарев, президент региональной Торгово-промышленной палаты Максим Костарев, председатель Томского отделения Союза машиностроителей России Евгений Монастырев, глава Союза томских лесопромышленников и лесоэкспортеров Антон Начкебия и руководитель регионального объединения работодателей агропромышленного комплекса Геннадий Сергеенко.
Источник: https://tomsk.gov.ru
Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляет предприятия объединения − ОАО ТДСК и Томский инструментальный завод с Днем основания!
Компании были образованы в этот день, 1 февраля, в 1972 и 1942 годах (соответственно).
Оба предприятия сегодня играют значительную роль в экономике региона, являясь лидерами в своих отраслях.
Желаем командам предприятий дальнейшего развития, экономической стабильности, процветания и благополучия!
С уважением, Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Компании были образованы в этот день, 1 февраля, в 1972 и 1942 годах (соответственно).
Оба предприятия сегодня играют значительную роль в экономике региона, являясь лидерами в своих отраслях.
Желаем командам предприятий дальнейшего развития, экономической стабильности, процветания и благополучия!
С уважением, Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
- новости января 2024
Предприятие Союза МПО работодателей Томской области АО «Томскэнергосбыт» наградило лучших потребителей электрической энергии среди юридических лиц в рамках регионального конкурса «Золотая опора» по итогам 2023 года.
Конкурс «Золотая опора» - это публичное поощрение тех организаций, которые добросовестно исполняют свои договорные обязательства по оплате электроэнергии и являются опорой стабильного развития экономики города и региона. Главный критерий, по которому отбираются наиболее достойные кандидаты на победу - быть добросовестным потребителем.
Победителем конкурса и обладателем «Золотой опоры 2023» стало крупнейшее лесоперерабатывающее предприятие Томской области ООО «Томлесдрев» (также входит в Союз МПО). Комплексная переработка древесины, нацеленная на выпуск высокотехнологичного продукта, соответствующего мировым стандартам качества, является приоритетным направлением деятельности этого предприятия.
Среди предприятий и организаций из разных отраслей экономики Томской области были выбраны надёжные партнёры, которым вручили дипломы:
«Отличник платёжной дисциплины среди предприятий промышленности»:
- Акционерное общество «Научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов» (член Союза МПО)
«Отличник платёжной дисциплины среди предприятий пищевой промышленности»:
- Открытое акционерное общество «Томское пиво»
«Отличник платёжной дисциплины среди предприятий сельского хозяйства»:
- Сельскохозяйственный производственный кооператив «Белосток»
«Отличник платёжной дисциплины среди предприятий ЖКХ»:
- Муниципальное унитарное предприятие «Прогресс»
«Отличник платёжной дисциплины среди управляющих компаний»:
- Товарищество собственников жилья «Дебют»
«Отличник платёжной дисциплины среди средств массовой информации»:
- Государственная телевизионная и радиовещательная компания «Томск».
– Золотая опора – это символ добросовестного партнёрства между энергетиками и клиентами, знак уважения и признательности нашей компании потребителям электроэнергии за взаимовыгодное сотрудничество и надёжные деловые отношения. А также возможность сказать «спасибо» всем, кто вовремя исполняет свои обязательства и является ответственным клиентом нашей компании, - отметил на церемонии награждения генеральный директор АО «Томскэнергосбыт» Александр Кодин.
- В Томской области по объёму потребления электроэнергии наше предприятие находится на 2 месте и к нам поступали предложения сменить поставщика электроэнергии, но мы остаёмся верны нашему Томскэнергосбыту и продолжаем с ним работать. И судя по оценке энергетиков и Золотой опоре, мы, наверное, хорошо работаем, - поделился главный энергетик ООО «Томлесдрев» Сергей Макаревич.
«Если не будет электроэнергии, мы не сможем ничего производить. Для развития и увеличения наших производственных мощностей (а 2023 год показал большой рост производства) одну из самых важных ролей играет электроэнергетика, и мы благодарим «Томскэнергосбыт» за стабильную работу и сотрудничество», — подчеркнул на вручении премии директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Конкурс «Золотая опора» на выявление лучших потребителей электроэнергии АО «Томскэнергосбыт» проводит с 2014 года. Критериями для отбора победителей являются отсутствие задолженности, равномерность и регулярность оплаты услуг электроэнергии, соблюдение режимов энергопотребления, внедрение энергосберегающих технологий, применение современных систем учёта и контроля энергопотребления и другие.
По итогам предыдущих конкурсов «Золотой опорой» были награждены: АО «Сибагро», ООО «Межениновская птицефабрика», АО «Северский водоканал», ООО «Томскводоканал», томский филиал НПО «Микроген» (НПО «Вирион»), АО «НПФ Микран», ОАО «Томский электротехнический завод», ООО «Стрежевой теплоэнергоснабжение».
Конкурс «Золотая опора» - это публичное поощрение тех организаций, которые добросовестно исполняют свои договорные обязательства по оплате электроэнергии и являются опорой стабильного развития экономики города и региона. Главный критерий, по которому отбираются наиболее достойные кандидаты на победу - быть добросовестным потребителем.
Победителем конкурса и обладателем «Золотой опоры 2023» стало крупнейшее лесоперерабатывающее предприятие Томской области ООО «Томлесдрев» (также входит в Союз МПО). Комплексная переработка древесины, нацеленная на выпуск высокотехнологичного продукта, соответствующего мировым стандартам качества, является приоритетным направлением деятельности этого предприятия.
Среди предприятий и организаций из разных отраслей экономики Томской области были выбраны надёжные партнёры, которым вручили дипломы:
«Отличник платёжной дисциплины среди предприятий промышленности»:
- Акционерное общество «Научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов» (член Союза МПО)
«Отличник платёжной дисциплины среди предприятий пищевой промышленности»:
- Открытое акционерное общество «Томское пиво»
«Отличник платёжной дисциплины среди предприятий сельского хозяйства»:
- Сельскохозяйственный производственный кооператив «Белосток»
«Отличник платёжной дисциплины среди предприятий ЖКХ»:
- Муниципальное унитарное предприятие «Прогресс»
«Отличник платёжной дисциплины среди управляющих компаний»:
- Товарищество собственников жилья «Дебют»
«Отличник платёжной дисциплины среди средств массовой информации»:
- Государственная телевизионная и радиовещательная компания «Томск».
– Золотая опора – это символ добросовестного партнёрства между энергетиками и клиентами, знак уважения и признательности нашей компании потребителям электроэнергии за взаимовыгодное сотрудничество и надёжные деловые отношения. А также возможность сказать «спасибо» всем, кто вовремя исполняет свои обязательства и является ответственным клиентом нашей компании, - отметил на церемонии награждения генеральный директор АО «Томскэнергосбыт» Александр Кодин.
- В Томской области по объёму потребления электроэнергии наше предприятие находится на 2 месте и к нам поступали предложения сменить поставщика электроэнергии, но мы остаёмся верны нашему Томскэнергосбыту и продолжаем с ним работать. И судя по оценке энергетиков и Золотой опоре, мы, наверное, хорошо работаем, - поделился главный энергетик ООО «Томлесдрев» Сергей Макаревич.
«Если не будет электроэнергии, мы не сможем ничего производить. Для развития и увеличения наших производственных мощностей (а 2023 год показал большой рост производства) одну из самых важных ролей играет электроэнергетика, и мы благодарим «Томскэнергосбыт» за стабильную работу и сотрудничество», — подчеркнул на вручении премии директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Конкурс «Золотая опора» на выявление лучших потребителей электроэнергии АО «Томскэнергосбыт» проводит с 2014 года. Критериями для отбора победителей являются отсутствие задолженности, равномерность и регулярность оплаты услуг электроэнергии, соблюдение режимов энергопотребления, внедрение энергосберегающих технологий, применение современных систем учёта и контроля энергопотребления и другие.
По итогам предыдущих конкурсов «Золотой опорой» были награждены: АО «Сибагро», ООО «Межениновская птицефабрика», АО «Северский водоканал», ООО «Томскводоканал», томский филиал НПО «Микроген» (НПО «Вирион»), АО «НПФ Микран», ОАО «Томский электротехнический завод», ООО «Стрежевой теплоэнергоснабжение».
Сегодня, 25 января, отмечается День российского студенчества.
Этот праздник с богатой историей и традициями берет свое начало с 18 века, когда в 1755 году по указу императрицы Елизаветы Петровны был учрежден Московский университет.
Для Томска День российского студенчества − особое событие. В нашем городе в 1878 году появился первый за Уралом университет − Томский Императорский (ныне НИ ТГУ).
В состав МПО сегодня входят три знаковых для Томска вуза − ТГУ, ТПУ и ТГАСУ, а также ведущие техникумы, которые готовят востребованные кадры для промышленных предприятий региона. Это ТомИнТех, Томский экономико-промышленный колледж и Томский техникум информационных технологий.
Сегодня вузы и ссузы МПО обеспечивают кадрами высокотехнологичные предприятия отечественной промышленности и других отраслей.
Ученые университетов создают важные научные разработки на благо производства, активно применяя трансфер технологий. В то же время движущей силой и энергией для этих свершений было и остается томское студенчество, с его любознательностью, энтузиазмом, стремлением к знаниям и открытиям. Еще известный поэт Роберт Рождественский писал про Томск строки, которые актуальны и сегодня:
«Так уж начертано волей судеб, −
не принимаю ничьих возражений:
если ты в Томске, Ты − или студент,
или имеешь к тому отношение...»
(с) Роберт Рождественский
С Днем российского студенчества!
С уважением, дирекция Союза МПО.
Этот праздник с богатой историей и традициями берет свое начало с 18 века, когда в 1755 году по указу императрицы Елизаветы Петровны был учрежден Московский университет.
Для Томска День российского студенчества − особое событие. В нашем городе в 1878 году появился первый за Уралом университет − Томский Императорский (ныне НИ ТГУ).
В состав МПО сегодня входят три знаковых для Томска вуза − ТГУ, ТПУ и ТГАСУ, а также ведущие техникумы, которые готовят востребованные кадры для промышленных предприятий региона. Это ТомИнТех, Томский экономико-промышленный колледж и Томский техникум информационных технологий.
Сегодня вузы и ссузы МПО обеспечивают кадрами высокотехнологичные предприятия отечественной промышленности и других отраслей.
Ученые университетов создают важные научные разработки на благо производства, активно применяя трансфер технологий. В то же время движущей силой и энергией для этих свершений было и остается томское студенчество, с его любознательностью, энтузиазмом, стремлением к знаниям и открытиям. Еще известный поэт Роберт Рождественский писал про Томск строки, которые актуальны и сегодня:
«Так уж начертано волей судеб, −
не принимаю ничьих возражений:
если ты в Томске, Ты − или студент,
или имеешь к тому отношение...»
(с) Роберт Рождественский
С Днем российского студенчества!
С уважением, дирекция Союза МПО.
Единый ресурс застройщиков (ЕРЗ РФ) опубликовал предварительный ТОП по вводу жилья по итогам 2023 года.
Согласно предварительным итогам года, группа компаний ТДСК сохраняет позиции в первой сотне российских застройщиков и удерживает лидерство по вводу жилья в Томской области. По оценке ЕРЗ РФ, ТДСК занимает 69 строчку всероссийского рейтинга и первую — в материнском регионе.
Компания за 2023 год ввела более 140 тысяч м² жилья. Это 11 многоквартирных домов в Томской области: в жилых комплексах «Южные Ворота», «Радонежский», «Нижне-Луговая», «На Комсомольском» и на ул. Славского в Северске.
Большая часть введенного жилья расположена в Томском районе (51 %), на Томск приходится 33 % введенного жилья. Еще один дом введен в жилом комплексе «Аквамарин» в Новосибирске.
По итогам 2022 года застройщик также занимал первое место в регионе с объемом ввода более 74 тыс. м² жилья.
ТДСК сохраняет региональное лидерство и по объему текущего строительства, который составляет более 238 тыс. м².
Предварительный ТОП застройщиков доступен по ссылке.
Окончательный ТОП будет опубликован в начале февраля 2024 года.
Уважаемые коллеги!
Поздравляем Вас с 60-летним юбилеем АО «НИИПП»!
Ваше предприятие закрепило за собой статус одного из лидеров промышленности региона.
Вы разрабатываете и выпускаете современную и высокотехнологичную продукцию.
Ваше предприятие отличается социальной ответственностью перед сотрудниками и стремится создавать максимально комфортные условия для труда и отдыха работников.
Поздравляем Вас с юбилеем, желаем расширения рынков сбыта, дальнейшего развития, экономической стабильности и всего наилучшего!
С уважением, Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Поздравляем Вас с 60-летним юбилеем АО «НИИПП»!
Ваше предприятие закрепило за собой статус одного из лидеров промышленности региона.
Вы разрабатываете и выпускаете современную и высокотехнологичную продукцию.
Ваше предприятие отличается социальной ответственностью перед сотрудниками и стремится создавать максимально комфортные условия для труда и отдыха работников.
Поздравляем Вас с юбилеем, желаем расширения рынков сбыта, дальнейшего развития, экономической стабильности и всего наилучшего!
С уважением, Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
- новости декабря 2023
Уважаемые коллеги!
Сложно переоценить вклад работников энергетической отрасли в развитие России. Это базовая отрасль, обеспечивающая энергоресурсами нашу страну.
Вы, в прямом смысле, несете людям свет.
Желаем Вам профессиональных достижений, личного счастья, благополучия, светлого настроения и ярких проектов на благо отечественной энергетики.
С уважением, Дирекция «Союза МПО работодателей Томской области»
Сложно переоценить вклад работников энергетической отрасли в развитие России. Это базовая отрасль, обеспечивающая энергоресурсами нашу страну.
Вы, в прямом смысле, несете людям свет.
Желаем Вам профессиональных достижений, личного счастья, благополучия, светлого настроения и ярких проектов на благо отечественной энергетики.
С уважением, Дирекция «Союза МПО работодателей Томской области»
Сегодня, 21 декабря, отмечается День рождения кроссворда. В этот день в 1913 году журналист Артур Уинн впервые опубликовал кроссворд привычного нам формата в воскресном приложении к газете. В честь этого события Союз «МПО работодателей Томской области» запускает акцию в официальном сообществе объединения в социальной сети «Вконтакте». По итогам акции победители получат возможность посетить одно из ведущих промышленных предприятий региона и познакомиться с производственным процессом «изнутри».
Чтобы принять участие в розыгрыше необходимо верно ответить на все вопросы кроссворда о томской промышленности, которые размещены в посте по ссылке.
Для этого нужно распечатать приложенный к посту шаблон, заполнить его и прислать фотографию с ответами на почту mpogn@mail.ru.
Первые 7 человек, отправившие все верные ответы, получат специальный приз. Они станут участниками экскурсии на одно из ведущих промышленных предприятий Томска. Итоги будут подведены в среду, 27 декабря 2023 года, в 12:00. Обязательное условие − у аккаунтов участников акции должны быть открыты личные сообщения.
Ответы на вопросы кроссворда можно найти в постах, посвященных томской промышленности, которые были ранее опубликованы в официальных сообществах Союза МПО во «Вконтакте», «Одноклассники» и Telegram.
Чтобы принять участие в розыгрыше необходимо верно ответить на все вопросы кроссворда о томской промышленности, которые размещены в посте по ссылке.
Для этого нужно распечатать приложенный к посту шаблон, заполнить его и прислать фотографию с ответами на почту mpogn@mail.ru.
Первые 7 человек, отправившие все верные ответы, получат специальный приз. Они станут участниками экскурсии на одно из ведущих промышленных предприятий Томска. Итоги будут подведены в среду, 27 декабря 2023 года, в 12:00. Обязательное условие − у аккаунтов участников акции должны быть открыты личные сообщения.
Ответы на вопросы кроссворда можно найти в постах, посвященных томской промышленности, которые были ранее опубликованы в официальных сообществах Союза МПО во «Вконтакте», «Одноклассники» и Telegram.
#Вэтотдень 13 декабря 1973 года в дома томичей впервые пришла артезианская вода. Запуск водозабора из подземных источников стал историческим событием, а система водоснабжения областного центра по сей день остается уникальной. Томск − один из немногих городов страны, который полностью снабжается питьевой водой из подземных источников.
Идея использовать подземные источники для снабжения водой города возникла у преподавателя кафедры гидрологии и инженерной геологии ТПИ Николая Рассказова. В 1970 году в необходимости этого решения он убедил Всесоюзную комиссию по запасам полезных ископаемых.
Далее первый секретарь Томского обкома КПСС Егор Лигачев подписал технико-экономическое обоснование у Леонида Брежнева. Так в 1972 году началось возведение сооружений комплекса.
К 1 ноября 1973 года были опробованы все 45 скважин первой очереди, испытаны и опрессованы ответвления водовода. Пришедшая из-за реки стальная магистраль соединилась с действующей системой водоснабжения. 13 декабря запущена первая очередь водозабора.
Сегодня воду обеззараживают благодаря автоматической подаче гипохлорита натрия в систему водоснабжения, что является наиболее технологичным и безопасным способом.
Фонтаны-аэраторы находятся в отдельном здании. Там вертикально размещенные в бассейне трубы под давлением выбрасывают вверх артезианскую воду. Проведена реконструкция сооружений системы повторного использования промывной воды. Для этого на предприятии применяют химический реагент для улучшения осаждения взвеси.
Изначально первую очередь водозабора обслуживали 52 человека при мощности 50 тыс. кубометров в сутки. Сегодня объем вырос до 125 тыс. кубометров в сутки, а количество сотрудников до 93.
«Это праздник, прежде всего, трудолюбивых, неравнодушных и активных людей, которые стояли у истоков строительства и ввода в эксплуатацию водозабора. Выражаю также отдельную благодарность тем, кто сегодня находится на рабочем месте и обеспечивает водой родной город», − отметил директор ООО «Томскводоканал» Игорь Мажейкин.
Идея использовать подземные источники для снабжения водой города возникла у преподавателя кафедры гидрологии и инженерной геологии ТПИ Николая Рассказова. В 1970 году в необходимости этого решения он убедил Всесоюзную комиссию по запасам полезных ископаемых.
Далее первый секретарь Томского обкома КПСС Егор Лигачев подписал технико-экономическое обоснование у Леонида Брежнева. Так в 1972 году началось возведение сооружений комплекса.
К 1 ноября 1973 года были опробованы все 45 скважин первой очереди, испытаны и опрессованы ответвления водовода. Пришедшая из-за реки стальная магистраль соединилась с действующей системой водоснабжения. 13 декабря запущена первая очередь водозабора.
Сегодня воду обеззараживают благодаря автоматической подаче гипохлорита натрия в систему водоснабжения, что является наиболее технологичным и безопасным способом.
Фонтаны-аэраторы находятся в отдельном здании. Там вертикально размещенные в бассейне трубы под давлением выбрасывают вверх артезианскую воду. Проведена реконструкция сооружений системы повторного использования промывной воды. Для этого на предприятии применяют химический реагент для улучшения осаждения взвеси.
Изначально первую очередь водозабора обслуживали 52 человека при мощности 50 тыс. кубометров в сутки. Сегодня объем вырос до 125 тыс. кубометров в сутки, а количество сотрудников до 93.
«Это праздник, прежде всего, трудолюбивых, неравнодушных и активных людей, которые стояли у истоков строительства и ввода в эксплуатацию водозабора. Выражаю также отдельную благодарность тем, кто сегодня находится на рабочем месте и обеспечивает водой родной город», − отметил директор ООО «Томскводоканал» Игорь Мажейкин.
АО «НИИПП» представило свою продукцию на выставке электронной продукции российского производства «Электроника России - 2023». Выставка прошла 28–30 ноября при поддержке Минпромторга России в международном выставочном комплексе «Крокус Экспо» (Москва). В выставке приняли участие более 100 компаний из разных регионов России. На одной площадке были представлены новейшие гражданские разработки для авиа- и приборостроения, транспорта, ТЭК, медицины, телекоммуникаций и других отраслей. Продукция АО «НИИПП» выставлялась на общем стенде ГК «Ростех» вместе с продукцией шести предприятий госкорпорации.
В этом году НИИПП на выставке представил ручную зондовую станцию OmegaAir-150COAX с комплектом аксессуаров (зонды, микропозиционеры, угловые держатели, иглы). Зондовые станции являются продукцией импортозамещения с характеристиками, не уступающими иностранным аналогам, и меньшей стоимостью. Поэтому продукт вызывает интерес и пользуется спросом у компаний радиоэлектронной промышленности, исследовательских центров, университетов.
На выставке также были представлены металлокерамические изделия (платы, корпуса, узлы, основания), модули СВЧ и КВЧ, применяемые в радиоэлектронной аппаратуре; отечественные светодиоды видимого диапазона серии КИПД (входят в Единый реестр российской электронной продукции).
НИИПП на выставке представил новинку – лампы светодиодные сверхминиатюрные (ЛСМ). Размер ламп 7-9 мм, диаметр не более 3,2 мм. Предназначены для замены традиционных ламп накаливания типа СМН, используются в качестве индикаторных и осветительных элементов в широком классе радиоэлектронной аппаратуры, в том числе с жесткими условиями эксплуатации: авиа-, корабле-, автомобилестроении.
В рамках выставки «Электроника России» специалисты НИИПП провели расширенную презентацию возможностей и компетенций предприятия по созданию программно-аппаратных комплексов с использованием ручной, полуавтоматической зондовых станций. Презентацию провел разработчик зондовых станций Борис Ширяев. На встречу пришли представители целевой аудитории - руководители предприятий, инженеры, конструкторы.
- Участие в выставке, на мой взгляд, очень эффективно, - рассказывает специалист отдела маркетинга АО «НИИПП» Павел Каверин. – Это хорошая возможность рассказать и о новых продуктах, и о новых подходах: мы сейчас делаем акцент на комплексных решениях – и в светотехнике, и в поставках программно-аппаратных комплексов с использованием наших зондовых станций. Большой интерес именно к зондовым станциям, а также к металлокерамике и лампам нового типа (ЛСМ). По итогам выставки собраны предложения о сотрудничестве и сейчас, после участия в выставке, наша задача – отработать заявки от потенциальных потребителей и партнеров.
Справка:
Выставка «Электроника России» призвана содействовать обеспечению технологической безопасности РФ и продвижению электронной и радиоэлектронной продукции отечественного производства на российском и международном рынках. Выставку сопровождала деловая программа. В числе спикеров выступили представители федеральных органов исполнительной власти, системообразующих предприятий, ключевых инженерных высших учебных заведений, отраслевых ассоциаций.
Текст: Екатерина Криволапова, пресс-служба АО «НИИПП»
Уважаемые коллеги!
Поздравляем Вас с Днем основания завода АО «Сибкабель»!
В этот день в 1941 году в Томске возникло Ваше предприятие после эвакуации из Москвы заводов «Электропровод» и «Москабель».
Сегодня «Сибкабель» − это современная компания, выпускающая востребованную и надежную продукцию, один из флагманов промышленности Томска.
Поздравляем коллектив предприятия с праздником! Желаем дальнейшего развития, процветания, роста экономических показателей, новых рынков сбыта и всего наилучшего!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
В число победителей конкурса вошли инновационные и производственные компании, чья продукция продается более чем в 50-ти странах мира.
Среди победителей − член Союза «МПО работодателей Томской области» ООО «НПК ТЭТА».
Компания занимается разработкой и производством электронно-лучевого оборудования. Продукция востребована на более чем 50 предприятиях Ростеха, Росатома и Роскосмоса.
ТЭТа активно сотрудничает со многими предприятиями Сибири, поставляет продукцию на заводы Москвы, Санкт-Петербурга, Самары, Перми, Краснодара, Воронежа, Саратова и других городов страны, а также для предприятий Азиатско-Тихоокеанского региона.
В 2024 году победители регионального конкурса получат возможность софинансирования участия в профильных международных выставках в рамках мероприятия Центра поддержки экспорта.
Комиссию конкурса «Экспортер года» возглавляет президент Томской торгово-промышленной палаты Максим Костарев. В состав входят руководители региональных департаментов по развитию инновационной и предпринимательской деятельности, по развитию международных и региональных связей, Центра поддержки экспорта, представители ведущих бизнес-объединений региона и компаний-победителей конкурса прошлого года.
Поздравляем коллектив компании ТЭТа и ее руководителя Григория Валерьевича Семенова с победой!
Источник: https://tomsk.gov.ru/
Среди победителей − член Союза «МПО работодателей Томской области» ООО «НПК ТЭТА».
Компания занимается разработкой и производством электронно-лучевого оборудования. Продукция востребована на более чем 50 предприятиях Ростеха, Росатома и Роскосмоса.
ТЭТа активно сотрудничает со многими предприятиями Сибири, поставляет продукцию на заводы Москвы, Санкт-Петербурга, Самары, Перми, Краснодара, Воронежа, Саратова и других городов страны, а также для предприятий Азиатско-Тихоокеанского региона.
В 2024 году победители регионального конкурса получат возможность софинансирования участия в профильных международных выставках в рамках мероприятия Центра поддержки экспорта.
Комиссию конкурса «Экспортер года» возглавляет президент Томской торгово-промышленной палаты Максим Костарев. В состав входят руководители региональных департаментов по развитию инновационной и предпринимательской деятельности, по развитию международных и региональных связей, Центра поддержки экспорта, представители ведущих бизнес-объединений региона и компаний-победителей конкурса прошлого года.
Поздравляем коллектив компании ТЭТа и ее руководителя Григория Валерьевича Семенова с победой!
Источник: https://tomsk.gov.ru/
- новости ноября 2023
Представители АО «НИИПП» приняли участие в 29-й федеральной выставке-форуме отраслиздравоохранения «Медфарм-2023» в Перми.«Медфарм» - крупнейшее профессиональное мероприятие в Приволжском федеральном округе, в этом году в нем приняли участие 60 компаний из 14 городов России, посетили выставку более 4,5 тыс. специалистов здравоохранения из 34 российских регионов.
На стенде АО «НИИПП» были представлены АЭС ЖКТ «СИБИРИУМ», АЭС МТ-РВИ «Эректрон», аппараты светодиодные фототерапевтические "ГЕСКА". Медицинская продукция производства НИИПП вызвала большой интерес у терапевтов, гастроэнтерологов, гинекологов, урологов, неврологов и других посетителей выставки.
Особый интерес руководителей медицинских центров вызвал автоматизированный комплекс мониторинга и контроля состояния здоровья человека «СМОТР». Комплекс предназначен для проведения предрейсовых и пред сменных медицинских осмотров, включающих идентификацию личности, измерение давления, температуры, наличия алкоголя и концентрацию внимания.
На стенде АО «НИИПП» были представлены АЭС ЖКТ «СИБИРИУМ», АЭС МТ-РВИ «Эректрон», аппараты светодиодные фототерапевтические "ГЕСКА". Медицинская продукция производства НИИПП вызвала большой интерес у терапевтов, гастроэнтерологов, гинекологов, урологов, неврологов и других посетителей выставки.
Особый интерес руководителей медицинских центров вызвал автоматизированный комплекс мониторинга и контроля состояния здоровья человека «СМОТР». Комплекс предназначен для проведения предрейсовых и пред сменных медицинских осмотров, включающих идентификацию личности, измерение давления, температуры, наличия алкоголя и концентрацию внимания.
Подведены итоги федерального этапа ежегодного Всероссийского конкурса «100 Лучших товаров России». Церемония награждения состоялась в администрации региона. Дипломами лауреатов и дипломантов конкурса отмечена продукция предприятий Союза МПО − АО «НИИПП», АО «Томские мельницы» ,АО «Сибкабель», ООО «Томсккабель».
АО «НИИПП»
Зарядное устройство «Кедр Авто 10 Turbo» стало лауреатом конкурса в номинации «Промышленные товары для населения», а промышленный светодиодный светильник SLED-Prom-7-50-220-65-1-1/5000K – дипломантом в номинации «Продукция производственно-технического назначения». Знаком «Отличник качества» награждена инженер-технолог комплекса светотехники АО «НИИПП» Наталья Хабарова.
АО «Томские мельницы»
В номинации «Продовольственные товары» дипломантом конкурса стала мука пшеничная хлебопекарная первого сорта и мука пшеничная хлебопекарная высшего сорта. Знаком «Отличник качества» награжден технолог мельзавода №1 Николай Маликов.
АО «Сибкабель»
Дипломом дипломанта в номинации «Продукция производственно-технического назначения» отмечен кабель силовой гибкий на напряжение 6 кВ для экскаваторов, передвижных механизмов или установок драг и других наводных сооружений, в оболочке из термопластичного полиуретана со светоотражающим элементом марки HOLDMINE КГпЭ2.
ООО Томсккабель
В номинации «Продукция производственно-технического назначения» дипломами дипломанта отмечена следующая продукция завода: кабели силовые на номинальное напряжение 0,66;1 и 3 кВ для применения в электроустановках во взрывоопасных средах, а также провода для подвижного состава рельсового транспорта типа ТОФЛЕКС. Знаком «Отличник качества» отмечен бронировщик кабелей 4 разряда Алексей Ядревский.
Дипломами в дополнительной номинации «Новинки» также отмечены кабели силовые на номинальное напряжение 0,66;1 и 3 кВ для применения в электроустановках во взрывоопасных средах; провода для подвижного состава рельсового транспорта типа ТОФЛЕКС.
Кроме того, эксперт конкурса «100 Лучших товаров России", директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников награжден знаком «За достижения в области качества».
Поздравляем предприятия Союза МПО с заслуженным успехом! Желаем новых побед, дальнейшего развития и роста экономических показателей!
АО «НИИПП»
Зарядное устройство «Кедр Авто 10 Turbo» стало лауреатом конкурса в номинации «Промышленные товары для населения», а промышленный светодиодный светильник SLED-Prom-7-50-220-65-1-1/5000K – дипломантом в номинации «Продукция производственно-технического назначения». Знаком «Отличник качества» награждена инженер-технолог комплекса светотехники АО «НИИПП» Наталья Хабарова.
АО «Томские мельницы»
В номинации «Продовольственные товары» дипломантом конкурса стала мука пшеничная хлебопекарная первого сорта и мука пшеничная хлебопекарная высшего сорта. Знаком «Отличник качества» награжден технолог мельзавода №1 Николай Маликов.
АО «Сибкабель»
Дипломом дипломанта в номинации «Продукция производственно-технического назначения» отмечен кабель силовой гибкий на напряжение 6 кВ для экскаваторов, передвижных механизмов или установок драг и других наводных сооружений, в оболочке из термопластичного полиуретана со светоотражающим элементом марки HOLDMINE КГпЭ2.
ООО Томсккабель
В номинации «Продукция производственно-технического назначения» дипломами дипломанта отмечена следующая продукция завода: кабели силовые на номинальное напряжение 0,66;1 и 3 кВ для применения в электроустановках во взрывоопасных средах, а также провода для подвижного состава рельсового транспорта типа ТОФЛЕКС. Знаком «Отличник качества» отмечен бронировщик кабелей 4 разряда Алексей Ядревский.
Дипломами в дополнительной номинации «Новинки» также отмечены кабели силовые на номинальное напряжение 0,66;1 и 3 кВ для применения в электроустановках во взрывоопасных средах; провода для подвижного состава рельсового транспорта типа ТОФЛЕКС.
Кроме того, эксперт конкурса «100 Лучших товаров России", директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников награжден знаком «За достижения в области качества».
Поздравляем предприятия Союза МПО с заслуженным успехом! Желаем новых побед, дальнейшего развития и роста экономических показателей!
В «Точке кипения» состоялась презентация регионального инвестиционного стандарта томскому бизнес-сообществу и муниципалитетам.
В мероприятии приняли участие заместитель губернатора Томской области по экономике, инвестиционной политике и имущественным отношениям Василий Потёмкин, президент региональной Торгово-промышленной палаты Максим Костарев, представители областной прокуратуры, областных департаментов, муниципалитетов и бизнес-сообщества.
«Президент России Владимир Владимирович Путин поставил российским регионам задачу планомерного повышения объема инвестиций, к 2030 году в Томской области он должен достичь 330 млрд рублей. Для достижения этой цели необходимо активнее приводить на территорию региона компании, создавать предприятия, а возможно, и целые отрасли, нужен эффективный механизм работы с инвесторами. Инвестиционный стандарт, разработанный на основе лучших практик российских регионов, как раз и помогает сформировать правильную экосистему работы с инвесторами», — отметил Василий Потёмкин.
Стандарт включает пять элементов: инвестиционную декларацию, инвестиционный комитет, агентство инвестиционного развития, инвестиционную карту и свод инвестиционных правил (алгоритмы действий инвестора при реализации проекта).
С созданием в этом году агентства инвестиционного развития Томская область завершила внедрение регионального инвестиционного стандарта. По словам вице-губернатора, в отличие от действующих сегодня институтов работы с инвесторами, агентство не будет ограничено государственными полномочиями, что позволит более эффективно решать межведомственные вопросы. Кроме того, новая структура сможет не только сопровождать инвестора, но и генерировать инвестиционные инициативы и формировать инвестиционные предложения.
Следующим этапом создания в регионе благоприятной среды для привлечения инвесторов станет внедрение инвестиционного стандарта на муниципальном уровне, которое, в том числе предполагает появление в каждом муниципальном образовании уполномоченного по инвестиционным вопросам.
Источник: https://tomsk.gov.ru/
В мероприятии приняли участие заместитель губернатора Томской области по экономике, инвестиционной политике и имущественным отношениям Василий Потёмкин, президент региональной Торгово-промышленной палаты Максим Костарев, представители областной прокуратуры, областных департаментов, муниципалитетов и бизнес-сообщества.
«Президент России Владимир Владимирович Путин поставил российским регионам задачу планомерного повышения объема инвестиций, к 2030 году в Томской области он должен достичь 330 млрд рублей. Для достижения этой цели необходимо активнее приводить на территорию региона компании, создавать предприятия, а возможно, и целые отрасли, нужен эффективный механизм работы с инвесторами. Инвестиционный стандарт, разработанный на основе лучших практик российских регионов, как раз и помогает сформировать правильную экосистему работы с инвесторами», — отметил Василий Потёмкин.
Стандарт включает пять элементов: инвестиционную декларацию, инвестиционный комитет, агентство инвестиционного развития, инвестиционную карту и свод инвестиционных правил (алгоритмы действий инвестора при реализации проекта).
С созданием в этом году агентства инвестиционного развития Томская область завершила внедрение регионального инвестиционного стандарта. По словам вице-губернатора, в отличие от действующих сегодня институтов работы с инвесторами, агентство не будет ограничено государственными полномочиями, что позволит более эффективно решать межведомственные вопросы. Кроме того, новая структура сможет не только сопровождать инвестора, но и генерировать инвестиционные инициативы и формировать инвестиционные предложения.
Следующим этапом создания в регионе благоприятной среды для привлечения инвесторов станет внедрение инвестиционного стандарта на муниципальном уровне, которое, в том числе предполагает появление в каждом муниципальном образовании уполномоченного по инвестиционным вопросам.
Источник: https://tomsk.gov.ru/
9 – 10 ноября 2023 года в Томске пройдет II Сибирский форум по промышленному туризму #ПРОМОТУРТОМСК – 2023. Уже во второй раз его организатором выступит Торгово-промышленная палата региона при поддержке Администрации Томской области.
Агентство стратегических инициатив (АСИ) в 2020 запустило госпрограмму: за два года ее участниками стали 50 российских регионов, 500 предприятий организовали в производственных цехах экскурсии и только за 2022 год вовлекли в проект 1 млн туристов.
По статистике АСИ интерес к промышленности (в регионах участниках акселератора) вырос в три раза, а прирост в поиске работы на заводах — на 10-15%.
Сейчас АСИ ведет отбор регионов в программу 2023 года, и у томских предприятий есть все ресурсы, чтобы стать ее участником.
На форуме #ПРОМОТУРТОМСК – 2023 состоится презентация лучших практик организации турмаршрутов в Томске и регионах-победителях акселератора АСИ.
В первый день, 9 ноября, будут организованы экскурсии по четырем маршрутам: участники форума посетят томские заводы (Полюс, Манотомь, Микран), IT-компании (Rubius) и предприятия томской пищёвки — САВА, Кахети и др.
Также пройдет мероприятие по медицинскому туризму на площадке ТПП Томской области, где соберутся представители организаций здравоохранения области.
10 ноября с 10 часов в «Точке кипения» (пр. Ленина, 26) состоятся основные мероприятия форума: пленар, экспертные сессии и мастер-классы. Хедлайнерами выступят представители Кузбасса (химкомбинат «Азот»), Беларуси (легендарный завод «МТЗ») и Башкортостана (ПОЛИЭФ ПАО «СИБУР»). Эксперты расскажут, как на опасном химическом производстве можно организовать не только экскурсии, но и интенсивы для школьников. Презентуют «портфель экскурсовода» и обоснуют почему, развитие корпораций стало новым трендом в промышленном туризме.
Свои экскурсионные маршруты представят и томские промышленные предприятия, в частности, Самусьский судостроительно-судоремонтный завод.
Подробная программа форума и обязательная регистрация на сайте #ПРОМОТУРТОМСК – 2023 — https://promtour.tomsk.siberianforum.ru/
Агентство стратегических инициатив (АСИ) в 2020 запустило госпрограмму: за два года ее участниками стали 50 российских регионов, 500 предприятий организовали в производственных цехах экскурсии и только за 2022 год вовлекли в проект 1 млн туристов.
По статистике АСИ интерес к промышленности (в регионах участниках акселератора) вырос в три раза, а прирост в поиске работы на заводах — на 10-15%.
Сейчас АСИ ведет отбор регионов в программу 2023 года, и у томских предприятий есть все ресурсы, чтобы стать ее участником.
На форуме #ПРОМОТУРТОМСК – 2023 состоится презентация лучших практик организации турмаршрутов в Томске и регионах-победителях акселератора АСИ.
В первый день, 9 ноября, будут организованы экскурсии по четырем маршрутам: участники форума посетят томские заводы (Полюс, Манотомь, Микран), IT-компании (Rubius) и предприятия томской пищёвки — САВА, Кахети и др.
Также пройдет мероприятие по медицинскому туризму на площадке ТПП Томской области, где соберутся представители организаций здравоохранения области.
10 ноября с 10 часов в «Точке кипения» (пр. Ленина, 26) состоятся основные мероприятия форума: пленар, экспертные сессии и мастер-классы. Хедлайнерами выступят представители Кузбасса (химкомбинат «Азот»), Беларуси (легендарный завод «МТЗ») и Башкортостана (ПОЛИЭФ ПАО «СИБУР»). Эксперты расскажут, как на опасном химическом производстве можно организовать не только экскурсии, но и интенсивы для школьников. Презентуют «портфель экскурсовода» и обоснуют почему, развитие корпораций стало новым трендом в промышленном туризме.
Свои экскурсионные маршруты представят и томские промышленные предприятия, в частности, Самусьский судостроительно-судоремонтный завод.
Подробная программа форума и обязательная регистрация на сайте #ПРОМОТУРТОМСК – 2023 — https://promtour.tomsk.siberianforum.ru/
Торгово-промышленная палата РФ запустила новый этап проекта «БИЗНЕС-БАРОМЕТР КОРРУПЦИИ» − независимого анонимного исследования предпринимателей.
Исследование проводится для замера антикоррупционных настроений и оценки антикоррупционной политики в России.
ТПП РФ гарантирует при проведении опроса независимость и конфиденциальность респондентов.
Анкета доступна по ссылке: https://bbk-11.testograf.ru/
Для ее заполнения потребуется не более десяти минут.
Исследование проводится для замера антикоррупционных настроений и оценки антикоррупционной политики в России.
ТПП РФ гарантирует при проведении опроса независимость и конфиденциальность респондентов.
Анкета доступна по ссылке: https://bbk-11.testograf.ru/
Для ее заполнения потребуется не более десяти минут.
Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляет Вас с Днем народного единства! Для России это относительно молодой праздник. Но именно единство, взаимовыручка и консолидация усилий в сложные времена − всегда были сильными качествами россиян, которые помогали в трудные минуты сохранить страну, выстоять, идти к развитию во благо будущих поколений.
Сегодня Россия − многонациональная держава, которая стала домом для многих народов. Лишь в Томской области проживают представители более 140 национальностей.
Именно в культурном многообразии, в единстве и сплоченности сегодня наша сила!
Поздравляем Вас с этим значительным праздником! Желаем мира, добра, благополучия, крепкого здоровья, успехов в делах и процветания!
С уважением, Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Сегодня Россия − многонациональная держава, которая стала домом для многих народов. Лишь в Томской области проживают представители более 140 национальностей.
Именно в культурном многообразии, в единстве и сплоченности сегодня наша сила!
Поздравляем Вас с этим значительным праздником! Желаем мира, добра, благополучия, крепкого здоровья, успехов в делах и процветания!
С уважением, Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
- новости октября 2023
В Новосибирске завершился очередной форум «Сибирский промышленник», который объединил руководителей региональных отделений РСПП Сибирского федерального округа и директоров ведущих предприятий Сибири.
Участие от Томской области приняли директор Союза «МПО работодателей Томской области» (рег. отделение РСПП) Евгений Сыромятников, первый заместитель генерального директора – директор по производству АО «НИИПП» Ирина Давыдова, директор ООО «НПК ТЭТА» Григорий Семенов, руководитель Томского приборного завода Сурен Атальянц и директор ООО «Луквис» Владимир Лукашев.
Участники подчеркнули большое значение межрегиональной кооперации в производственном процессе и обсудили возможные пути взаимодействия между промышленными предприятиями.
Первый заместитель генерального директора – директор по производству АО «НИИПП» Ирина Давыдова призвала предприятия Сибири кооперироваться в приобретении продукции друг друга.
Ирина Давыдова подчеркнула, что томский «НИИПП», помимо прочего, выпускает широкий спектр приборов для уличного, промышленного и офисного освещения.
При построении кооперации директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников предложил делиться не только информацией о промышленных мощностях регионов, но и уделить внимание научному потенциалу, который способен служить на благо промышленности.
«Сегодня, когда мы обсуждаем кооперацию и создаем единое информационное и коммуникационное пространство, хотел бы подчеркнуть значительную роль науки и трансфера технологий в импортозамещении и улучшении производственных процессов», − сообщил Евгений Сыромятников.
Участие от Томской области приняли директор Союза «МПО работодателей Томской области» (рег. отделение РСПП) Евгений Сыромятников, первый заместитель генерального директора – директор по производству АО «НИИПП» Ирина Давыдова, директор ООО «НПК ТЭТА» Григорий Семенов, руководитель Томского приборного завода Сурен Атальянц и директор ООО «Луквис» Владимир Лукашев.
Участники подчеркнули большое значение межрегиональной кооперации в производственном процессе и обсудили возможные пути взаимодействия между промышленными предприятиями.
Первый заместитель генерального директора – директор по производству АО «НИИПП» Ирина Давыдова призвала предприятия Сибири кооперироваться в приобретении продукции друг друга.
Ирина Давыдова подчеркнула, что томский «НИИПП», помимо прочего, выпускает широкий спектр приборов для уличного, промышленного и офисного освещения.
При построении кооперации директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников предложил делиться не только информацией о промышленных мощностях регионов, но и уделить внимание научному потенциалу, который способен служить на благо промышленности.
«Сегодня, когда мы обсуждаем кооперацию и создаем единое информационное и коммуникационное пространство, хотел бы подчеркнуть значительную роль науки и трансфера технологий в импортозамещении и улучшении производственных процессов», − сообщил Евгений Сыромятников.
Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляет коллективы заводов АО «Сибкабель» и ООО «Томсккабель» с профессиональным праздником −
Днем работника кабельной промышленности!
Эти предприятия, члены Союза МПО, проявили себя как надежные бизнес-партнеры, социально-ответственные работодатели и поставщики качественной продукции в регионы России и страны зарубежья.
Желаем коллективам заводов развития, новых рынков сбыта, благополучия, профессиональных побед и новых достижений!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Днем работника кабельной промышленности!
Эти предприятия, члены Союза МПО, проявили себя как надежные бизнес-партнеры, социально-ответственные работодатели и поставщики качественной продукции в регионы России и страны зарубежья.
Желаем коллективам заводов развития, новых рынков сбыта, благополучия, профессиональных побед и новых достижений!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Союз «МПО работодателей Томской области» (региональное отделение РСПП) и НИ ТГУ совместно провели форум промышленных партнеров PromSkills, который стал коммуникационной площадкой для представителей промышленности и науки.
В церемонии открытия приняли участие заместитель губернатора Томской области по научно-технологическому развитию Людмила Огородова, заместитель проректора НИ ТГУ по научной и инновационной деятельности Иван Ивонин, директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников, президент торгово-промышленной палаты Томской области Максим Костарев.
Директор союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников и заместитель проректора НИ ТГУ по научной и инновационной деятельности Иван Ивонин подписали соглашение о сотрудничестве между промобъединением и вузом в области трансфера технологий. Документ подразумевает содействие в интегрировании науки в производство и налаживании продуктивного диалога между представителями науки и промышленности.
Одним из центральных событий форума стал круглый стол «Материаловедение в приборостроении». Участие в нем приняли исследователи и научные сотрудники НИ ТГУ, НИ ТПУ и ИСЭ СО РАН, а также представители промышленности региона.
Томские университеты представили потенциал в разработке новых технологий и внедрении их в производственный процесс, а также готовность вузов подключиться к подготовке кадров для промышленности по гибкой системе, адаптированной к потребностям конкретных предприятий и производств.
«Сегодня на форуме собрались и промышленники, и ученые, и люди, которые занимаются подготовкой кадров различного уровня квалификации. Я думаю, что в прямом обмене информацией, обсуждении сложных тем мы придем к выгодным решениям, которые будут реализованы буквально в ближайшее время», – подчеркнул на церемонии открытия форума заместитель проректора по научной и инновационной деятельности вуза Иван Ивонин.
На бирже контактов представители науки и производства установили коммуникацию и более предметно обсудили точки соприкосновения в применении научных технологий в промышленности. На презентационной сессии участники обсудили актуальные вопросы подготовки кадров, проведения совместных научно-исследовательских работ, стажировки студентов вуза у промышленных партнеров и другое.
«Томск − это город, где органично сочетаются высокотехнологичное производство, давние студенческие традиции и выдающаяся научная школа ведущих вузов, которые по праву считаются одними из лидеров науки и образования в России. Сейчас, как никогда, важно построить диалог, создать условия и коммуникационную площадку, где смогли бы взаимовыгодно работать промышленные предприятия и ученые, чтобы их разработки не пылились на полках, не жили в виде теорий, а работали бы на пользу промышленности, решали задачи, направленные на обретение технологического суверенитета страны», − подчеркнул директор Союза МПО Евгений Сыромятников.
Форум, организованный региональным Центром трансфера технологий ТГУ, прошел при поддержке Минобрнауки России и национального проекта «Наука и университеты».
Напомним, в Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
Фото: НИ ТГУ
В церемонии открытия приняли участие заместитель губернатора Томской области по научно-технологическому развитию Людмила Огородова, заместитель проректора НИ ТГУ по научной и инновационной деятельности Иван Ивонин, директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников, президент торгово-промышленной палаты Томской области Максим Костарев.
Директор союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников и заместитель проректора НИ ТГУ по научной и инновационной деятельности Иван Ивонин подписали соглашение о сотрудничестве между промобъединением и вузом в области трансфера технологий. Документ подразумевает содействие в интегрировании науки в производство и налаживании продуктивного диалога между представителями науки и промышленности.
Одним из центральных событий форума стал круглый стол «Материаловедение в приборостроении». Участие в нем приняли исследователи и научные сотрудники НИ ТГУ, НИ ТПУ и ИСЭ СО РАН, а также представители промышленности региона.
Томские университеты представили потенциал в разработке новых технологий и внедрении их в производственный процесс, а также готовность вузов подключиться к подготовке кадров для промышленности по гибкой системе, адаптированной к потребностям конкретных предприятий и производств.
«Сегодня на форуме собрались и промышленники, и ученые, и люди, которые занимаются подготовкой кадров различного уровня квалификации. Я думаю, что в прямом обмене информацией, обсуждении сложных тем мы придем к выгодным решениям, которые будут реализованы буквально в ближайшее время», – подчеркнул на церемонии открытия форума заместитель проректора по научной и инновационной деятельности вуза Иван Ивонин.
На бирже контактов представители науки и производства установили коммуникацию и более предметно обсудили точки соприкосновения в применении научных технологий в промышленности. На презентационной сессии участники обсудили актуальные вопросы подготовки кадров, проведения совместных научно-исследовательских работ, стажировки студентов вуза у промышленных партнеров и другое.
«Томск − это город, где органично сочетаются высокотехнологичное производство, давние студенческие традиции и выдающаяся научная школа ведущих вузов, которые по праву считаются одними из лидеров науки и образования в России. Сейчас, как никогда, важно построить диалог, создать условия и коммуникационную площадку, где смогли бы взаимовыгодно работать промышленные предприятия и ученые, чтобы их разработки не пылились на полках, не жили в виде теорий, а работали бы на пользу промышленности, решали задачи, направленные на обретение технологического суверенитета страны», − подчеркнул директор Союза МПО Евгений Сыромятников.
Форум, организованный региональным Центром трансфера технологий ТГУ, прошел при поддержке Минобрнауки России и национального проекта «Наука и университеты».
Напомним, в Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
Фото: НИ ТГУ
Томский завод «Манотомь» поставил 18 цифровых манометров и датчиков давления Тюменскому научному центру Сибирского отделения Российской академии наук для проведения исследований, направленных на предупреждение процесса гидратообразования в технологическом оборудовании нефтегазового сектора.
Образование техногенных газовых гидратов влияет на безопасную эксплуатацию производственных объектов в нефтегазовой отрасли. Гидратообразование в газовых скважинах, системах сбора, подготовки и переработки природного газа осложняет ведение технологических процессов, повышает энергозатраты и снижает межремонтный период работы оборудования.
Высокоточные манометры и датчики давления, выпускаемые заводом «Манотомь», предназначенные для измерения избыточного давления и разрежения жидкостей и газов, помогают использовать их в качестве эффективных средств измерения и контроля давления технологических процессов. Помимо этого, приборы томского завода закрывают вопросы импортозамещения продукции.
Образование техногенных газовых гидратов влияет на безопасную эксплуатацию производственных объектов в нефтегазовой отрасли. Гидратообразование в газовых скважинах, системах сбора, подготовки и переработки природного газа осложняет ведение технологических процессов, повышает энергозатраты и снижает межремонтный период работы оборудования.
Высокоточные манометры и датчики давления, выпускаемые заводом «Манотомь», предназначенные для измерения избыточного давления и разрежения жидкостей и газов, помогают использовать их в качестве эффективных средств измерения и контроля давления технологических процессов. Помимо этого, приборы томского завода закрывают вопросы импортозамещения продукции.
«Манометры нашего завода применяются в разных сферах нефтегазовой промышленности. Благодаря полному производственному циклу предприятия мы предлагаем потребителям улучшенные приборы по выгодной цене. А качество и надежность наших устройств подтверждается многолетним сотрудничеством с крупнейшими Российскими промышленными и научными организациями», - отметил генеральный директор ОАО «Манотомь» Андрей Метальников.
Поздравляем Вас с Днем работника пищевой промышленности!
Пищевая промышленность − одна из самых жизненно важных отраслей. Ваша миссия − снабжать население продуктами, дарить радость от вкусной и здоровой пищи!
Желаем Вам дальнейшего развития, новых рынков сбыта, расширения линеек продукции и благодарных и довольных потребителей!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Уважаемые коллеги!
Поздравляем кадровых работников с профессиональным праздником!
Ваша работа бывает не так заметна, но она крайне важна и необходима для функционирования предприятий, для создания комфортных условий труда и заботы о персонале.
Желаем Вам профессиональных успехов и личного счастья!
Поздравляем кадровых работников с профессиональным праздником!
Ваша работа бывает не так заметна, но она крайне важна и необходима для функционирования предприятий, для создания комфортных условий труда и заботы о персонале.
Желаем Вам профессиональных успехов и личного счастья!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Члены Союза «МПО работодателей Томской области» приняли участие в мероприятиях недели среднего профессионального образования в регионе. Участниками событий стали входящие в состав союза ССУЗы − Томские индустриальный техникум, экономико-промышленный колледж и техникум информационных технологий, предприятия ОАО «Манотомь», Томский инструментальный завод (ТИЗ), АО «Томский электротехнический завод» (ТЭТЗ), Томская электронная компания (ТЭК) и другие.
На заводе «Манотомь» студенты экономико-промышленного колледжа познакомились с современными возможностями предприятия и его историей. Они увидели работу полного производственного цикла, узнали о производимых на заводе приборах и посетили музей. Состоялась встреча с генеральным директором Андреем Метальниковым.
Напомним, на заводе «Манотомь» развита система наставничества. Молодым специалистам и учащимся ССУЗов дают индивидуальный график работы.
Студенты политехнического техникума на АО «ТЭТЗ» посмотрели участки большой и малой штамповки, метизный участок, механическое и инструментальное производство и музей. Как отметили студенты, возможность увидеть сложный производственный процесс изнутри – лучшее погружение в профессию.
«Ребята внимательно слушают, задают много вопросов, это говорит о том, что они понимают, куда и с какой целью пришли. На данном этапе отмечаем, кого пригласим на производственную практику на завод», − подчеркнула организатор экскурсии от предприятия Елена Ласточкина.
Томский инструментальный завод также принял участие в мероприятиях тематической недели. Более 20 студентов ТомИнТеха на предприятии увидели производственный процесс, продукцию и задали вопросы представителям завода.
50 студентов томских ССУЗов побывали и на производственных площадках Томской электронной компании (ТЭК). Ребята познакомились с заготовительным, механическим, электронным и сборочным производством.
Студенты испытали высокотехнологичную серийную продукцию компании: электроприводы, газоанализаторы и энергонакопители. Также познакомились с современным оборудованием, оснащенным числовым программным управлением, включая токарно-карусельные, ленточнопильные и портально-фрезерные станки, установку лазерной резки металла, листогибочный пресс и другое.
Как отметили представители заводов, подобные мероприятия позволяют наладить контакт между предприятиями и ССУЗами, а также решить проблемы подготовки кадров.
Напомним, в Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
На заводе «Манотомь» студенты экономико-промышленного колледжа познакомились с современными возможностями предприятия и его историей. Они увидели работу полного производственного цикла, узнали о производимых на заводе приборах и посетили музей. Состоялась встреча с генеральным директором Андреем Метальниковым.
Напомним, на заводе «Манотомь» развита система наставничества. Молодым специалистам и учащимся ССУЗов дают индивидуальный график работы.
Студенты политехнического техникума на АО «ТЭТЗ» посмотрели участки большой и малой штамповки, метизный участок, механическое и инструментальное производство и музей. Как отметили студенты, возможность увидеть сложный производственный процесс изнутри – лучшее погружение в профессию.
«Ребята внимательно слушают, задают много вопросов, это говорит о том, что они понимают, куда и с какой целью пришли. На данном этапе отмечаем, кого пригласим на производственную практику на завод», − подчеркнула организатор экскурсии от предприятия Елена Ласточкина.
Томский инструментальный завод также принял участие в мероприятиях тематической недели. Более 20 студентов ТомИнТеха на предприятии увидели производственный процесс, продукцию и задали вопросы представителям завода.
50 студентов томских ССУЗов побывали и на производственных площадках Томской электронной компании (ТЭК). Ребята познакомились с заготовительным, механическим, электронным и сборочным производством.
Студенты испытали высокотехнологичную серийную продукцию компании: электроприводы, газоанализаторы и энергонакопители. Также познакомились с современным оборудованием, оснащенным числовым программным управлением, включая токарно-карусельные, ленточнопильные и портально-фрезерные станки, установку лазерной резки металла, листогибочный пресс и другое.
Как отметили представители заводов, подобные мероприятия позволяют наладить контакт между предприятиями и ССУЗами, а также решить проблемы подготовки кадров.
Напомним, в Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
АО НИИПП занял первое место в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы», а также второе место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» − 2023».
Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляет команду АО «НИИПП» с победой!
Успех в данном конкурсе − не случайность. Сегодня «НИИПП» является одним из образцовых предприятий региона в вопросах построения эффективной внутрикорпоративной политики, решения социальных проблем на уровне организации и создания комфортных условий труда для сотрудников.
Желаем коллективу предприятия преумножать победы и достижения, а также высоких результатов на всероссийском этапе конкурса.
P.S. Итоги всероссийского этапа конкурса будут подведены в декабре 2023 года.
Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляет команду АО «НИИПП» с победой!
Успех в данном конкурсе − не случайность. Сегодня «НИИПП» является одним из образцовых предприятий региона в вопросах построения эффективной внутрикорпоративной политики, решения социальных проблем на уровне организации и создания комфортных условий труда для сотрудников.
Желаем коллективу предприятия преумножать победы и достижения, а также высоких результатов на всероссийском этапе конкурса.
P.S. Итоги всероссийского этапа конкурса будут подведены в декабре 2023 года.
В Томской филармонии состоялся праздничный концерт, посвященный празднованию Дня среднего профессионального образования.
На мероприятии наградили работников колледжей и техникумов региона.
В том числе был отмечен труд сотрудников ССУЗов, входящих в состав Союза «МПО работодателей Томской области» − экономико-промышленного колледжа, индустриального техникума и техникума информационных технологий.
Почетного звания «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» за многолетний добросовестный труд и значительные заслуги в сфере образования были удостоены директор Томского индустриального техникума Владимир Елисеев и педагог дополнительного образования Томского экономико-промышленного колледжа Ольга Валевич.
Почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации» за многолетний добросовестный труд и значительные заслуги в области воспитания детей и молодежи присвоено заведующей отделением воспитательной работы Томского техникума информационных технологий Наталье Добрыдневой.
Почетными грамотами Министерства просвещения Российской Федерации за многолетний добросовестный труд и значительные заслуги в сфере образования отмечены Руководитель центра развития Томского индустриального техникума Виктория Андрушкевич и преподаватель Томского техникума информационных технологий Оксана Сафронова.
Благодарность Администрации Томской области получили менеджер Центра содействия трудоустройству выпускников Томского техникума информационных технологий Михаил Лелик, преподаватель Томского экономико-промышленного колледжа Инна Летягина и социальный педагог Томского индустриального техникума Наталия Максименко.
Благодарность за многолетний добросовестный труд в системе профессионального образования Томской области и в связи с празднованием Дней среднего профессионального образования была вручена почетному работнику просвещения Российской Федерации, начальнику воспитательного отдела Томского экономико-промышленного колледжа (с 2008 до 2022 г.) Елене Часовских, а также заместителю директора по учебно-методической работе Томского индустриального техникума Людмиле Сидаковой.
От имени дирекции Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляем с заслуженными наградами! Высоко ценим Ваш труд, направленный на подготовку кадров для отечественной промышленности!
Фото: Администрация Томской области
На мероприятии наградили работников колледжей и техникумов региона.
В том числе был отмечен труд сотрудников ССУЗов, входящих в состав Союза «МПО работодателей Томской области» − экономико-промышленного колледжа, индустриального техникума и техникума информационных технологий.
Почетного звания «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» за многолетний добросовестный труд и значительные заслуги в сфере образования были удостоены директор Томского индустриального техникума Владимир Елисеев и педагог дополнительного образования Томского экономико-промышленного колледжа Ольга Валевич.
Почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации» за многолетний добросовестный труд и значительные заслуги в области воспитания детей и молодежи присвоено заведующей отделением воспитательной работы Томского техникума информационных технологий Наталье Добрыдневой.
Почетными грамотами Министерства просвещения Российской Федерации за многолетний добросовестный труд и значительные заслуги в сфере образования отмечены Руководитель центра развития Томского индустриального техникума Виктория Андрушкевич и преподаватель Томского техникума информационных технологий Оксана Сафронова.
Благодарность Администрации Томской области получили менеджер Центра содействия трудоустройству выпускников Томского техникума информационных технологий Михаил Лелик, преподаватель Томского экономико-промышленного колледжа Инна Летягина и социальный педагог Томского индустриального техникума Наталия Максименко.
Благодарность за многолетний добросовестный труд в системе профессионального образования Томской области и в связи с празднованием Дней среднего профессионального образования была вручена почетному работнику просвещения Российской Федерации, начальнику воспитательного отдела Томского экономико-промышленного колледжа (с 2008 до 2022 г.) Елене Часовских, а также заместителю директора по учебно-методической работе Томского индустриального техникума Людмиле Сидаковой.
От имени дирекции Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляем с заслуженными наградами! Высоко ценим Ваш труд, направленный на подготовку кадров для отечественной промышленности!
Фото: Администрация Томской области
В Томском экономико-промышленном колледже (ТЭПК) состоялась встреча выпускников учреждения с его студентами.
Встречу посетили выпускники ТЭПК, работающие на предприятиях Союза «МПО работодателей Томской области», таких как АО «Манотомь», ТЭТЗ, ТЭТа, «Полюс» и «Микран».
Это контролеры станочно-слесарных работ, контролеры ОТК, монтажники радиоэлектронных приборов, операторы станков с программным управлением, специалисты по ремонту и обслуживанию станков с ЧПУ и другие. Во встрече приняли участие как рядовые сотрудники, так и руководители групп и начальники участков.
Участники поздравили студентов − будущих машиностроителей с прошедшим профессиональным праздником, презентовали предприятия и рассказали, почему студентам нужно идти работать именно к ним. Также рассказали об особенностях работы на заводах и ответили на вопросы слушателей.
Собравшихся поприветствовали руководитель Томского экономико-промышленного колледжа Денис Иванов и директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Встречу посетили выпускники ТЭПК, работающие на предприятиях Союза «МПО работодателей Томской области», таких как АО «Манотомь», ТЭТЗ, ТЭТа, «Полюс» и «Микран».
Это контролеры станочно-слесарных работ, контролеры ОТК, монтажники радиоэлектронных приборов, операторы станков с программным управлением, специалисты по ремонту и обслуживанию станков с ЧПУ и другие. Во встрече приняли участие как рядовые сотрудники, так и руководители групп и начальники участков.
Участники поздравили студентов − будущих машиностроителей с прошедшим профессиональным праздником, презентовали предприятия и рассказали, почему студентам нужно идти работать именно к ним. Также рассказали об особенностях работы на заводах и ответили на вопросы слушателей.
Собравшихся поприветствовали руководитель Томского экономико-промышленного колледжа Денис Иванов и директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Уважаемые коллеги!
Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляет коллективы колледжей региона с Днем среднего профессионального образования!
Труд на поприще профобразования сегодня, как никогда, востребован и актуален. Промышленность испытывает потребность в кадрах, и только совместная работа образовательных учреждений в связке с предприятиями способна обеспечить кадрами заводы страны.
Трудно переоценить Вашу роль в сегодняшних политических и экономических условиях.
Желаем Вам крепкого здоровья, ярких проектов, дальнейшего развития и всего наилучшего!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Для справки:
День среднего профессионального образования установлен Указом Президента РФ. Дата праздника выбрана в честь 2 октября 1940 года, когда был подписан Указ Президиума Верховного Совета СССР «О государственных трудовых резервах».
Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляет коллективы колледжей региона с Днем среднего профессионального образования!
Труд на поприще профобразования сегодня, как никогда, востребован и актуален. Промышленность испытывает потребность в кадрах, и только совместная работа образовательных учреждений в связке с предприятиями способна обеспечить кадрами заводы страны.
Трудно переоценить Вашу роль в сегодняшних политических и экономических условиях.
Желаем Вам крепкого здоровья, ярких проектов, дальнейшего развития и всего наилучшего!
С уважением, дирекция Союза «МПО работодателей Томской области»
Для справки:
День среднего профессионального образования установлен Указом Президента РФ. Дата праздника выбрана в честь 2 октября 1940 года, когда был подписан Указ Президиума Верховного Совета СССР «О государственных трудовых резервах».
- новости сентября 2023
Дирекция Союза МПО приняла участие в торжественных событиях, посвященных профессиональному празднику, и посетила предприятия «Манотомь», «Микран», «НИИПП», «ТЭТЗ», «Сибкабель», «Полюс», «ТЭТа».
Директор Союза МПО Евгений Сыромятников поздравил машиностроителей и вручил отличившимся сотрудникам благодарственные письма и почетные грамоты объединения.
Также Сыромятников подчеркнул высокую значимость машиностроительной отрасли в период санкций и политики импортозамещения, отметив значительную роль предприятий отрасли в экономической и социальной жизни региона, в формировании технологического суверенитета страны.
Для справки:
День машиностроителя в России отмечается ежегодно каждое последнее воскресенье сентября. В 2023 году праздник выпал на 24 число.
Директор Союза МПО Евгений Сыромятников поздравил машиностроителей и вручил отличившимся сотрудникам благодарственные письма и почетные грамоты объединения.
Также Сыромятников подчеркнул высокую значимость машиностроительной отрасли в период санкций и политики импортозамещения, отметив значительную роль предприятий отрасли в экономической и социальной жизни региона, в формировании технологического суверенитета страны.
Для справки:
День машиностроителя в России отмечается ежегодно каждое последнее воскресенье сентября. В 2023 году праздник выпал на 24 число.
В центре «Мой бизнес» состоялся семинар, посвященный работе с Цифровой платформой МСП, которая способна оптимизировать и упростить процесс закупок для крупных предприятий и представителей малого и среднего предпринимательства.
Мероприятие организовали Союз «МПО работодателей Томской области» и региональный Департамент по развитию инновационной и предпринимательской деятельности в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Представитель Департамента презентовал Цифровую платформу МСП, рассказал об ее особенностях и преимуществах для предприятий. Участие в семинаре приняли специалисты по закупкам из ООО «Томсккабель», АО «НИИПП», Томского приборного завода, компании «Профи ТДСК» и других.
Так, например, благодаря сервису платформы «Производственная кооперация и сбыт» предприятия МСП могут узнать потребности крупных компаний в закупках и предложить им свою продукцию.
Платформа должна стимулировать спрос крупных компаний на продукцию отечественных предприятий МСП. Таким образом, крупные предприятия смогут найти необходимые им товары и комплектующие на отечественном рынке, тем самым поддержав малый и средний бизнес, а также решив собственные производственные задачи по импортозамещению.
Весь функционал платформы является бесплатным для пользователей.
В настоящее время Союз «МПО работодателей Томской области» и региональный Департамент по развитию инновационной и предпринимательской деятельности собирают вопросы и предложения от предприятий МПО о функционале платформы и особенностях работы с ней.
Дополнительная информация: 8 (3822) 905-564.
Для справки:
В Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
Мероприятие организовали Союз «МПО работодателей Томской области» и региональный Департамент по развитию инновационной и предпринимательской деятельности в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Представитель Департамента презентовал Цифровую платформу МСП, рассказал об ее особенностях и преимуществах для предприятий. Участие в семинаре приняли специалисты по закупкам из ООО «Томсккабель», АО «НИИПП», Томского приборного завода, компании «Профи ТДСК» и других.
Так, например, благодаря сервису платформы «Производственная кооперация и сбыт» предприятия МСП могут узнать потребности крупных компаний в закупках и предложить им свою продукцию.
Платформа должна стимулировать спрос крупных компаний на продукцию отечественных предприятий МСП. Таким образом, крупные предприятия смогут найти необходимые им товары и комплектующие на отечественном рынке, тем самым поддержав малый и средний бизнес, а также решив собственные производственные задачи по импортозамещению.
Весь функционал платформы является бесплатным для пользователей.
В настоящее время Союз «МПО работодателей Томской области» и региональный Департамент по развитию инновационной и предпринимательской деятельности собирают вопросы и предложения от предприятий МПО о функционале платформы и особенностях работы с ней.
Дополнительная информация: 8 (3822) 905-564.
Для справки:
В Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
Губернатор Томской области Владимир Мазур вручил награды победителям регионального этапа 26-го Всероссийского конкурса программы «100 лучших товаров – 2023» – «Лучшие товары и услуги Томской области – 2023».
В 2023 году на региональный этап поступило 29 заявок от предприятий и компаний. Эксперты подвели итоги в различных 5 номинациях.
Лауреатами конкурса также стали предприятия Союза «МПО работодателей Томской области»:
- «Сибкабель» (номинация «Продукция производственно-технического назначения»);
- «Томсккабель» (номинация «Продукция производственно-технического назначения»);
- «Микран» (номинация «Продукция производственно-технического назначения»);
- АО «НИИПП» (номинации «Продукция производственно-технического назначения» и«Промышленные товары для населения»);
- «Томские мельницы» (номинация «Продовольственные товары»).
Конкурс «Лучшие товары и услуги Томской области» проходит с 1999 года. За это время несколько сотен предприятий и более тысячи товаров и услуг завоевали статус лауреатов и дипломантов.
Конкурс «Лучшие товары и услуги Томской области» организовал ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Томской области» (входит в состав Союза МПО работодателей региона) при поддержке администрации Томской области.
От имени дирекции Союза МПО поздравляем компании с заслуженными наградами, желаем дальнейшего развития и успехов на всероссийском этапе конкурса!
Фото: Администрация Томской области
В 2023 году на региональный этап поступило 29 заявок от предприятий и компаний. Эксперты подвели итоги в различных 5 номинациях.
Лауреатами конкурса также стали предприятия Союза «МПО работодателей Томской области»:
- «Сибкабель» (номинация «Продукция производственно-технического назначения»);
- «Томсккабель» (номинация «Продукция производственно-технического назначения»);
- «Микран» (номинация «Продукция производственно-технического назначения»);
- АО «НИИПП» (номинации «Продукция производственно-технического назначения» и«Промышленные товары для населения»);
- «Томские мельницы» (номинация «Продовольственные товары»).
Конкурс «Лучшие товары и услуги Томской области» проходит с 1999 года. За это время несколько сотен предприятий и более тысячи товаров и услуг завоевали статус лауреатов и дипломантов.
Конкурс «Лучшие товары и услуги Томской области» организовал ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Томской области» (входит в состав Союза МПО работодателей региона) при поддержке администрации Томской области.
От имени дирекции Союза МПО поздравляем компании с заслуженными наградами, желаем дальнейшего развития и успехов на всероссийском этапе конкурса!
Фото: Администрация Томской области
Об этом на семинаре в центре «Мой Бизнес» рассказал исполнительный директор национальной ассоциации трансфера технологий Алексей Филимонов. Мероприятие прошло с участием членов Союза «МПО работодателей Томской области».
Организатором семинара выступил Центр поддержки экспорта НО «ФРБ».
Спикер поделился знаниями, как проводить отраслевую экспертизу, какие особенности бизнес-модели необходимо учитывать для каждого конкретного рынка, каким образом и где находить отраслевых экспертов, как правильно с ними работать, какую именно экспертизу они способны дать.
Рассказал, как создавать эффективные презентации с учетом потребностей целевых аудиторий− для партнеров, инвесторов и клиентов. Участники узнали, какой должна быть структура и что должна содержать презентация для каждой из перечисленных аудиторий.
Так, например, для инвесторов в презентации необходимо описать проблему, решение, текущее состояние рынка, команду проекта и другие детали.
Также Алексей Филимонов поделился стратегией выхода на международные рынки и раскрыл особенности эффективного маркетинга технологических компаний.
Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области» благодарит за полезное мероприятие коллектив Центра поддержки экспорта НО «ФРБ»!
Организатором семинара выступил Центр поддержки экспорта НО «ФРБ».
Спикер поделился знаниями, как проводить отраслевую экспертизу, какие особенности бизнес-модели необходимо учитывать для каждого конкретного рынка, каким образом и где находить отраслевых экспертов, как правильно с ними работать, какую именно экспертизу они способны дать.
Рассказал, как создавать эффективные презентации с учетом потребностей целевых аудиторий− для партнеров, инвесторов и клиентов. Участники узнали, какой должна быть структура и что должна содержать презентация для каждой из перечисленных аудиторий.
Так, например, для инвесторов в презентации необходимо описать проблему, решение, текущее состояние рынка, команду проекта и другие детали.
Также Алексей Филимонов поделился стратегией выхода на международные рынки и раскрыл особенности эффективного маркетинга технологических компаний.
Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области» благодарит за полезное мероприятие коллектив Центра поддержки экспорта НО «ФРБ»!
8 сентября губернатор Томской области Владимир Мазур и заместитель председателя правления − начальник департамента ПАО «Газпром» Виталий Маркелов провели выездное совещание на Томском электромеханическом заводе имени Вахрушева, проанализировав сотрудничество томских производителей технологического оборудования с газовым холдингом.
Одно из ключевых направлений взаимодействия региона и компании − реализация «дорожных карт» по расширению использования высокотехнологичной продукции организаций Томской области, в том числе импортозамещающей, в интересах ПАО «Газпром». Первая дорожная карта была подписана в 2013 году, с 2021-го действует уже четвертая дорожная карта, подписанная после успешного выполнения трех предыдущих.
«Томская область, объединяя потенциал промышленников и ученых, выпускает оборудование мирового уровня,−подчеркнул губернатор Владимир Мазур. − Поэтому наше сотрудничество носит взаимовыгодный характер: газовики стимулируют развитие промышленного комплекса региона, а наши предприятия вносят важный вклад в технологическую независимость компании».
Заместитель главы «Газпрома» Виталий Маркелов высоко оценил уровень компетенций и активность томских промышленных предприятий и отметил, что технологическое сотрудничество ПАО «Газпром» с регионом будет расширяться − не только в области разработки и производства оборудования, но и в сфере проведения технического обслуживания и ремонта сервисного оборудования, а также оказания сервисных услуг.
«По заказу «Газпром трансгаз Томск» предприятия и вузы выполнили 14 научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок. На наших производственных объектах проведены испытания и апробация 18 видов продукции. Только с июня 2021 года рассмотрены 29 предложений от 19 научных и промышленных организаций региона», − отметил на совещании генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Томск» Владислав Бородин.
За десять лет более 20 организаций Томской области поставили 90 наименований продукции компаниям газовой отрасли. Сегодня компания реализует с АО «ТЭМЗ» и АО «НПФ «Микран» долгосрочные договоры на серийное производство, поставку и сервисное обслуживание продукции. В реестр материально-технических ресурсов, допущенных к применению на объектах ПАО «Газпром», включено более 70 наименований продукции ТЭМЗа, «Микрана», Томской электронной компании, Томского кабельного завода, предприятия «Манотомь» и других.
Участие в выездном совещании также принял заместитель губернатора по экономике Андрей Антонов, руководители томских предприятий и университетов.
Источник: https://tomsk.gov.ru/news/front/view?id=122320
Одно из ключевых направлений взаимодействия региона и компании − реализация «дорожных карт» по расширению использования высокотехнологичной продукции организаций Томской области, в том числе импортозамещающей, в интересах ПАО «Газпром». Первая дорожная карта была подписана в 2013 году, с 2021-го действует уже четвертая дорожная карта, подписанная после успешного выполнения трех предыдущих.
«Томская область, объединяя потенциал промышленников и ученых, выпускает оборудование мирового уровня,−подчеркнул губернатор Владимир Мазур. − Поэтому наше сотрудничество носит взаимовыгодный характер: газовики стимулируют развитие промышленного комплекса региона, а наши предприятия вносят важный вклад в технологическую независимость компании».
Заместитель главы «Газпрома» Виталий Маркелов высоко оценил уровень компетенций и активность томских промышленных предприятий и отметил, что технологическое сотрудничество ПАО «Газпром» с регионом будет расширяться − не только в области разработки и производства оборудования, но и в сфере проведения технического обслуживания и ремонта сервисного оборудования, а также оказания сервисных услуг.
«По заказу «Газпром трансгаз Томск» предприятия и вузы выполнили 14 научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок. На наших производственных объектах проведены испытания и апробация 18 видов продукции. Только с июня 2021 года рассмотрены 29 предложений от 19 научных и промышленных организаций региона», − отметил на совещании генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Томск» Владислав Бородин.
За десять лет более 20 организаций Томской области поставили 90 наименований продукции компаниям газовой отрасли. Сегодня компания реализует с АО «ТЭМЗ» и АО «НПФ «Микран» долгосрочные договоры на серийное производство, поставку и сервисное обслуживание продукции. В реестр материально-технических ресурсов, допущенных к применению на объектах ПАО «Газпром», включено более 70 наименований продукции ТЭМЗа, «Микрана», Томской электронной компании, Томского кабельного завода, предприятия «Манотомь» и других.
Участие в выездном совещании также принял заместитель губернатора по экономике Андрей Антонов, руководители томских предприятий и университетов.
Источник: https://tomsk.gov.ru/news/front/view?id=122320
Устройство для зарядки автомобильных аккумуляторов, аккумуляторов мотоциклов, снегоходов и прочей техники «Кедр-Авто», разработанное НИИПП, приняло участие в международной выставке«MIMS Automobility Moscow – 2023», где одержало победу в ежегодной национальной премии «Автокомпонент года» в номинации «Зарядное устройство».
Ежегодная национальная премия «Автокомпонент года», учрежденная журналом «Автозапчасти и цены», является независимой профессиональной наградой для компаний – производителей и дистрибьюторов автокомпонентов. Ей награждают за успехи на российском рынке.
Конкурентами изделия в премии стали устройства из России, а также более десятка китайских брендов.
Представленное томичами устройство «Кедр-Авто» вызвало широкий интерес со стороны дилеров из регионов России, Турции, Сербии, Армении, Азербайджана, Белоруссии. Его отличительные черты − наличие режима десульфатации, проверенная технология зарядки, полностью российское производство и надежность− срок службы изделия составляет более 20 лет.
По итогам выставки в качестве рекламных образцов несколько «Кедров» отправлено в Стамбул, Москву и Тольятти. В ближайшее время НИИПП подготовит коммерческие предложения для потенциальных партнеров. Далее состоится отгрузка пробных партий и регулярная работа с новыми дилерами.
Предприятие готово закрыть любой спрос – имеются все необходимые производственные мощности– современное оборудование, полный цикл производства.
Добавим, «Кедр-Авто» от НИИПП в августе 2023 года победил в региональном этапе конкурса 100 лучших товаров России и прошел во всероссийский этап.
Ежегодная национальная премия «Автокомпонент года», учрежденная журналом «Автозапчасти и цены», является независимой профессиональной наградой для компаний – производителей и дистрибьюторов автокомпонентов. Ей награждают за успехи на российском рынке.
Конкурентами изделия в премии стали устройства из России, а также более десятка китайских брендов.
Представленное томичами устройство «Кедр-Авто» вызвало широкий интерес со стороны дилеров из регионов России, Турции, Сербии, Армении, Азербайджана, Белоруссии. Его отличительные черты − наличие режима десульфатации, проверенная технология зарядки, полностью российское производство и надежность− срок службы изделия составляет более 20 лет.
По итогам выставки в качестве рекламных образцов несколько «Кедров» отправлено в Стамбул, Москву и Тольятти. В ближайшее время НИИПП подготовит коммерческие предложения для потенциальных партнеров. Далее состоится отгрузка пробных партий и регулярная работа с новыми дилерами.
Предприятие готово закрыть любой спрос – имеются все необходимые производственные мощности– современное оборудование, полный цикл производства.
Добавим, «Кедр-Авто» от НИИПП в августе 2023 года победил в региональном этапе конкурса 100 лучших товаров России и прошел во всероссийский этап.
Член Союза «МПО работодателей Томской области» ООО «Томскводоканал» открыл новую газовую котельную. Объект появился в селе Тимирязевское на производственной площадке водозабора из подземных источников.
Газовая котельная пришла на смену электробойлерной. Она оснащена четырьмя котлами, системой водоочистки и вспомогательным оборудованием.
Котельная безопасна благодаря современным системам автоматизации и контроля. Установленные датчики подают сигналы о давлении и о расходе газа, сообщают о температуре теплоносителя относительно окружающего воздуха. Оборудование оснащено аварийными режимами работы, системой отключения газа и пожарно-охранной сигнализацией.
«Сейчас котельная полностью готова к подаче теплоэнергии. Она повысит надежность теплоснабжения водозабора из подземных источников и домов поблизости, снизит затраты на электроэнергию», − отметил начальник Энергослужбы «Томскводоканала» Сергей Борнеман.
Автоматизированная газовая котельная создана по программе энергоэффективности в рамках инвестиционной программы «Томскводоканала» по развитию систем водоснабжения и водоотведения Томска. Цель инвестпрограммы − улучшить качество услуг, повысить надежность и энергоэффективность инженерных систем, создать условия для подключения строящихся объектов.
Уже реализовано 17 мероприятий программы. До конца 2023 года планируется завершить еще 13. В том числе, это модернизация оборудования, возведение новых котельных, сетей водоснабжения и водопроводных линий, реконструкции водовода, строительство участков канализационного коллектора, сетей канализации и другое.
Для справки:
ООО «Томскводоканал» является членом Союза «МПО работодателей Томской области». МПО объединяет 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Союз консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
Газовая котельная пришла на смену электробойлерной. Она оснащена четырьмя котлами, системой водоочистки и вспомогательным оборудованием.
Котельная безопасна благодаря современным системам автоматизации и контроля. Установленные датчики подают сигналы о давлении и о расходе газа, сообщают о температуре теплоносителя относительно окружающего воздуха. Оборудование оснащено аварийными режимами работы, системой отключения газа и пожарно-охранной сигнализацией.
«Сейчас котельная полностью готова к подаче теплоэнергии. Она повысит надежность теплоснабжения водозабора из подземных источников и домов поблизости, снизит затраты на электроэнергию», − отметил начальник Энергослужбы «Томскводоканала» Сергей Борнеман.
Автоматизированная газовая котельная создана по программе энергоэффективности в рамках инвестиционной программы «Томскводоканала» по развитию систем водоснабжения и водоотведения Томска. Цель инвестпрограммы − улучшить качество услуг, повысить надежность и энергоэффективность инженерных систем, создать условия для подключения строящихся объектов.
Уже реализовано 17 мероприятий программы. До конца 2023 года планируется завершить еще 13. В том числе, это модернизация оборудования, возведение новых котельных, сетей водоснабжения и водопроводных линий, реконструкции водовода, строительство участков канализационного коллектора, сетей канализации и другое.
Для справки:
ООО «Томскводоканал» является членом Союза «МПО работодателей Томской области». МПО объединяет 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Союз консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
Вчера, 31 августа, на заводе «Манотомь» прошла торжественная церемония награждения победителей конкурса детского рисунка, организованного дирекцией Союза «МПО работодателей Томской области».
Всего были награждены 30 детей из восьми предприятий объединения. Свое видение промышленности представили юные художники из ОАО «Манотомь», НПЦ «Полюс», Томской электронной компании, ООО «Асиножилстрой», НИИПП, АО «Сибкабель», Томского электротехнического завода и Томского завода резиновой обуви.
Участников и их родителей поприветствовали генеральный директор завода «Манотомь» Андрей Метальников и директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников, после чего ребята получили дипломы, а также призы в виде набора принадлежностей для творчества.
Также Евгений Сыромятников поблагодарил руководителей предприятий за содействие в привлечении участников конкурса, передав благодарственные письма их представителям.
Напомним, конкурс был организован для детей, чьи родители работают на предприятиях Союза «МПО работодателей Томской области». Он прошелв трех номинациях: «Мои папа и мама работают на заводе (предприятии МПО)», «Работать на заводе (предприятии МПО) – здорово!», «Завод будущего».Поступившие на конкурс работы оценивались по трем возрастным категориям − до 8 лет, 9-12 лет, 13-16 лет.
Цели конкурса: сформировать положительное отношение к рабочим профессиям, создать условия для реализации талантов детей сотрудников предприятий МПО, популяризовать достижения томской промышленности и повысить к ней интерес среди детей и молодежи.
С работами участников можно ознакомиться по ссылке. https://vk.com/album-210373738_296103838
Всего были награждены 30 детей из восьми предприятий объединения. Свое видение промышленности представили юные художники из ОАО «Манотомь», НПЦ «Полюс», Томской электронной компании, ООО «Асиножилстрой», НИИПП, АО «Сибкабель», Томского электротехнического завода и Томского завода резиновой обуви.
Участников и их родителей поприветствовали генеральный директор завода «Манотомь» Андрей Метальников и директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников, после чего ребята получили дипломы, а также призы в виде набора принадлежностей для творчества.
Также Евгений Сыромятников поблагодарил руководителей предприятий за содействие в привлечении участников конкурса, передав благодарственные письма их представителям.
Напомним, конкурс был организован для детей, чьи родители работают на предприятиях Союза «МПО работодателей Томской области». Он прошелв трех номинациях: «Мои папа и мама работают на заводе (предприятии МПО)», «Работать на заводе (предприятии МПО) – здорово!», «Завод будущего».Поступившие на конкурс работы оценивались по трем возрастным категориям − до 8 лет, 9-12 лет, 13-16 лет.
Цели конкурса: сформировать положительное отношение к рабочим профессиям, создать условия для реализации талантов детей сотрудников предприятий МПО, популяризовать достижения томской промышленности и повысить к ней интерес среди детей и молодежи.
С работами участников можно ознакомиться по ссылке. https://vk.com/album-210373738_296103838
- новости августа 2023
Член Союза «МПО работодателей Томской области», завод ООО «Томсккабель» по итогам первого окружного этапа в Сибирском федеральном округе занял первое место в номинации «Ответственный экспортер ESG» (крупный бизнес) Всероссийского конкурса «Экспортер года». Теперь компании предстоит соревноваться с лучшими экспортерами всей страны.
Премия присуждается организациям и индивидуальным предпринимателям, достигшим успехов в экспорте несырьевых неэнергетических товаров, работ, услуг и результатов интеллектуальной деятельности.
Определение победителей и призеров проходит в два этапа: первый организуется на уровне федеральных округов, затем определяют лучших экспортеров страны из числа компаний, занявших 1-е места по итогам окружных этапов. Результаты второго этапа станут известны в сентябре 2023 года.
ООО «Томсккабель» входит в число ведущих производителей кабельно-проводниковой продукции в России. На счету компании широкая традиционная номенклатура, производство наиболее востребованных марок кабеля и проводов, а также собственная уникальная разработка, выпускаемая под торговой маркой «ТОФЛЕКС». Предприятие работает в отрасли с 2000 года. «Томсккабель» осуществляет поставку продукции во все регионы России.
Экспортную деятельность завод начал с 2012 года.Сейчас экспортирует продукцию в Казахстан, Беларусь, Кыргызстан, Азербайджан, Армению, Узбекистан, Таджикистан и Монголию.
Также «Томсккабель» ежегодно принимает участие в международных, федеральных, межрегиональных и региональных выставках в России истранах СНГ.В ближайших планах предприятия − посетить выставки «Нева-2023» в Санкт-Петербурге и Powerexpo Almaty 2023 вг. Алматы (Республика Казахстан).
Для справки:
ООО «Томсккабель» является членом Союза «МПО работодателей Томской области». МПО объединяет 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Союз консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
Премия присуждается организациям и индивидуальным предпринимателям, достигшим успехов в экспорте несырьевых неэнергетических товаров, работ, услуг и результатов интеллектуальной деятельности.
Определение победителей и призеров проходит в два этапа: первый организуется на уровне федеральных округов, затем определяют лучших экспортеров страны из числа компаний, занявших 1-е места по итогам окружных этапов. Результаты второго этапа станут известны в сентябре 2023 года.
ООО «Томсккабель» входит в число ведущих производителей кабельно-проводниковой продукции в России. На счету компании широкая традиционная номенклатура, производство наиболее востребованных марок кабеля и проводов, а также собственная уникальная разработка, выпускаемая под торговой маркой «ТОФЛЕКС». Предприятие работает в отрасли с 2000 года. «Томсккабель» осуществляет поставку продукции во все регионы России.
Экспортную деятельность завод начал с 2012 года.Сейчас экспортирует продукцию в Казахстан, Беларусь, Кыргызстан, Азербайджан, Армению, Узбекистан, Таджикистан и Монголию.
Также «Томсккабель» ежегодно принимает участие в международных, федеральных, межрегиональных и региональных выставках в России истранах СНГ.В ближайших планах предприятия − посетить выставки «Нева-2023» в Санкт-Петербурге и Powerexpo Almaty 2023 вг. Алматы (Республика Казахстан).
Для справки:
ООО «Томсккабель» является членом Союза «МПО работодателей Томской области». МПО объединяет 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Союз консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
На заводе «Сибкабель» (входит в Холдинг Кабельный Альянс и Союз «МПО работодателей Томской области») установили новый перемоточный станок. Оборудование предназначено для перемотки проволоки, токопроводящих жил, изолированных проводов и кабелей и способно производить перемотку со скоростью до 200 метров в минуту, что почти в два раза увеличило скорость производственного процесса.
Скорость перемотки на новом станке обеспечивает дополнительный элемент – компенсатор, который равномерно распределяет нагрузку на изделие и позволяет на высокой скорости без разрывов и дефектов перематывать продукцию с сечением от 1 до 16 квадратных миллиметров.
Уровень натяжения кабеля и проволоки на новом аппарате задаётся автоматически, что значительно улучшило качество намотки продукции на барабан. Кроме того, станок оснащён звуковым аппаратом сухих испытаний, который дает возможность выявлять дефекты на изолированной жиле непосредственно в процессе намотки на приёмный барабан.
«Завод постоянно обновляет и модернизирует парк оборудования в цехах. Это улучшает качество выпускаемой продукции и повышает скорость её производства. Соответственно заказы выполняются в срок и без претензий от потребителей», – отметил и.о. директора АО «Сибкабель» Сергей Липовка.
Скорость перемотки на новом станке обеспечивает дополнительный элемент – компенсатор, который равномерно распределяет нагрузку на изделие и позволяет на высокой скорости без разрывов и дефектов перематывать продукцию с сечением от 1 до 16 квадратных миллиметров.
Уровень натяжения кабеля и проволоки на новом аппарате задаётся автоматически, что значительно улучшило качество намотки продукции на барабан. Кроме того, станок оснащён звуковым аппаратом сухих испытаний, который дает возможность выявлять дефекты на изолированной жиле непосредственно в процессе намотки на приёмный барабан.
«Завод постоянно обновляет и модернизирует парк оборудования в цехах. Это улучшает качество выпускаемой продукции и повышает скорость её производства. Соответственно заказы выполняются в срок и без претензий от потребителей», – отметил и.о. директора АО «Сибкабель» Сергей Липовка.
Президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов выступил за строительство в областном центре современного межвузовского кампуса. По мнению эксперта, создание кампуса поспособствует решению кадровых вопросов, интеграции науки и промышленности, что особенно актуально в условиях импортозамещения.
Официальный комментарий:
«Производства в большинстве регионов Сибири – сырьевые, а у нас, в Томске, в основном высокотехнологичные предприятия. В этом наша уникальность и главное конкурентное отличие.
Многие предприятия производят сложную продукцию для оборонного комплекса страны, что предполагает сильную инженерную школу. Сегодня промышленники испытывают значимый кадровый голод.
Подготовка специалистов в современном кампусе позволит вырастить сильные инженерные кадры, которые томским предприятиям сегодня крайне необходимы.
Многие выдающиеся ученые и инженеры приезжали в Томск учиться и оставались в нем работать и жить. Считаю, что кампус укрепит такие традиции, придаст новый импульс развитию томской промышленности. Союз «МПО работодателей Томской области» заинтересован в появлении кампуса и намерен всячески способствовать его созданию.
У нас и сейчас идет активная работа с вузами, ведущие университеты Томска входят в состав нашего объединения. Считаю, что создание кампуса в Томске позволит вывести инженерную школу в регионе на новый уровень, что положительно отразится на развитии промышленности, ее интеграции с наукой и позволит эффективно решать кадровые проблемы ведущих предприятий региона».
(с) президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов
Напомним, Президент России Владимир Путин поручил создать в стране к 2030 году 25 современных кампусов. Среди них − томский межвузовский кампус. Объект будет построен на участке Заварзино-Радиостанция № 1,2 рядом с особой экономической зоной. Этот выбор поддержан правительством РФ. В начале августа стартовали инженерные изыскания, а в сентябре планируется подписать концессионное соглашение с инвестором. Строительство должно завершиться в третьем квартале 2027 года.
Для справки:
В Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек (в том числе, ведущие вузы региона). Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
Официальный комментарий:
«Производства в большинстве регионов Сибири – сырьевые, а у нас, в Томске, в основном высокотехнологичные предприятия. В этом наша уникальность и главное конкурентное отличие.
Многие предприятия производят сложную продукцию для оборонного комплекса страны, что предполагает сильную инженерную школу. Сегодня промышленники испытывают значимый кадровый голод.
Подготовка специалистов в современном кампусе позволит вырастить сильные инженерные кадры, которые томским предприятиям сегодня крайне необходимы.
Многие выдающиеся ученые и инженеры приезжали в Томск учиться и оставались в нем работать и жить. Считаю, что кампус укрепит такие традиции, придаст новый импульс развитию томской промышленности. Союз «МПО работодателей Томской области» заинтересован в появлении кампуса и намерен всячески способствовать его созданию.
У нас и сейчас идет активная работа с вузами, ведущие университеты Томска входят в состав нашего объединения. Считаю, что создание кампуса в Томске позволит вывести инженерную школу в регионе на новый уровень, что положительно отразится на развитии промышленности, ее интеграции с наукой и позволит эффективно решать кадровые проблемы ведущих предприятий региона».
(с) президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов
Напомним, Президент России Владимир Путин поручил создать в стране к 2030 году 25 современных кампусов. Среди них − томский межвузовский кампус. Объект будет построен на участке Заварзино-Радиостанция № 1,2 рядом с особой экономической зоной. Этот выбор поддержан правительством РФ. В начале августа стартовали инженерные изыскания, а в сентябре планируется подписать концессионное соглашение с инвестором. Строительство должно завершиться в третьем квартале 2027 года.
Для справки:
В Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек (в том числе, ведущие вузы региона). Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
Сотрудники экспортно-ориентированных предприятий Союза «МПО работодателей Томской области» посетили семинар «Поиск иностранных заказчиков. Построение системы продаж на международных рынках», который состоялся в Центре «Мой Бизнес».
Опытом поделился генеральный директор Международного агентства продвижения экспорта IEXPA, исполнительный директор Ассоциации малых и средних экспортеров Юрий Шурыгин (г. Москва).
Юрий Шурыгин – эксперт-практик в области международной торговли и построения систем продаж на внешних рынках. Ключевой фокус его компетенций – рынки стран ЕАЭС, Узбекистан, Азербайджан. Эксперт провел больше 150 мастер-классов и вебинаров по теме внешнеэкономической деятельности, более 20 раз выступал модератором региональных экономических форумов и круглых столов.
Участники узнали все о практике поиска иностранных заказчиков: реальные кейсы и истории успеха российских предприятий из различных отраслей.
Были раскрыты такие темы, как ключевые факторы эффективного поиска иностранных партнеров, определение сегмента потенциальных покупателей на целевом рынке, действенные методы и инструменты поиска международных партнеров, актуальные источники информации, особенности деловых переговоров с потенциальными зарубежными заказчиками в странах Востока, Центральной и Юго-Восточной Азии.
Эксперт рассказал, как использовать ресурсы российских официальных и деловых структур для поиска иностранных покупателей, какие существуют современные каналы продаж экспортной продукции, а также раскрыл «Секретное оружие» томских предприятий в поиске иностранных партнеров.
Семинар организовал Центр поддержки экспорта НО «ФРБ».
Участники от Союза «МПО работодателей Томской области» отметили актуальность информации, взяв на «вооружение» отдельные стратегии поиска партнеров. «Особенно полезной оказалась информация – как российские предприятия искали партнеров на внешних рынках, их реальные истории, путь проб и ошибок,» – отметил один из слушателей.
От имени дирекции объединения благодарим коллег за полезное мероприятие!
Опытом поделился генеральный директор Международного агентства продвижения экспорта IEXPA, исполнительный директор Ассоциации малых и средних экспортеров Юрий Шурыгин (г. Москва).
Юрий Шурыгин – эксперт-практик в области международной торговли и построения систем продаж на внешних рынках. Ключевой фокус его компетенций – рынки стран ЕАЭС, Узбекистан, Азербайджан. Эксперт провел больше 150 мастер-классов и вебинаров по теме внешнеэкономической деятельности, более 20 раз выступал модератором региональных экономических форумов и круглых столов.
Участники узнали все о практике поиска иностранных заказчиков: реальные кейсы и истории успеха российских предприятий из различных отраслей.
Были раскрыты такие темы, как ключевые факторы эффективного поиска иностранных партнеров, определение сегмента потенциальных покупателей на целевом рынке, действенные методы и инструменты поиска международных партнеров, актуальные источники информации, особенности деловых переговоров с потенциальными зарубежными заказчиками в странах Востока, Центральной и Юго-Восточной Азии.
Эксперт рассказал, как использовать ресурсы российских официальных и деловых структур для поиска иностранных покупателей, какие существуют современные каналы продаж экспортной продукции, а также раскрыл «Секретное оружие» томских предприятий в поиске иностранных партнеров.
Семинар организовал Центр поддержки экспорта НО «ФРБ».
Участники от Союза «МПО работодателей Томской области» отметили актуальность информации, взяв на «вооружение» отдельные стратегии поиска партнеров. «Особенно полезной оказалась информация – как российские предприятия искали партнеров на внешних рынках, их реальные истории, путь проб и ошибок,» – отметил один из слушателей.
От имени дирекции объединения благодарим коллег за полезное мероприятие!
Накануне Дня строителя, который отмечается во второе воскресенье августа, заместитель губернатора Томской области по строительству и инфраструктуре Николай Руппель поздравил коллектив Томской домостроительной компании с профессиональным праздником и вручил министерские и губернаторские награды.
В преддверии праздника подведены итоги всероссийских конкурсов «Лучшая строительная организация, предприятие строительных материалов и строительной индустрии», «Лучшая проектная, изыскательская организация» за 2022 год. ОАО «ТДСК» признано лидером строительного комплекса и удостоено специального знака и сертификата.
АО «СУ ТДСК» отмечено в номинации «Золотой фонд строительной отрасли» III степени и названо лидером строительного комплекса. АО «ТОМ-ДОМ ТДСК» и ООО «ПКБ ТДСК» стали победителями в номинации «Лидер строительного комплекса». Дипломом «За достижение высокой эффективности и конкурентоспособности в строительстве и промышленности строительных материалов» I степени награждено ООО «СМУ ТДСК», II степени — ООО «СТИ ТДСК».
Персональные награды по итогам работы в 2022 году Николай Руппель вручил руководителям предприятий ТДСК. Лучшими руководителями организаций строительного комплекса России названы генеральный директор ОАО «ТДСК» Александр Шпетер, директор АО «ТОМ-ДОМ ТДСК» Виктор Носов, директор АО «СУ ТДСК» Александр Поморцев и технический директор ОАО «ТДСК», директор ООО «ПКБ ТДСК» Павел Семенюк.
ТДСК сохраняет лидерство в строительной отрасли страны и региона. По результатам семи месяцев 2023 года компания поднялась более чем на сто пунктов в топе российских застройщиков по объему ввода жилья, введя более 52 тыс. кв. метров. Она занимает 59-е место в рейтинге Единого ресурса застройщиков, в котором ранжируется более 840 организаций. По объему текущего строительства — более 250 тыс. кв. метров жилья — компания занимает 64-ю строчку всероссийского рейтинга и первое место среди томских застройщиков. Строительные площадки ТДСК развернуты в Томской, Кемеровской и Новосибирской областях.
Источник: tomsk.gov.ru
_____________________________________________________________________________
От имени дирекции Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляем команду ТДСК со столь значимой победой!
Трудно переоценить значение ТДСК для строительной отрасли региона. Компания строит целые районы областного центра, возводит объекты инфраструктуры, работая на развитие Томска и создание в нем комфортных условий для томичей.
Желаем новых профессиональных достижений и ярких проектов, направленных на развитие нашего города и региона!
В преддверии праздника подведены итоги всероссийских конкурсов «Лучшая строительная организация, предприятие строительных материалов и строительной индустрии», «Лучшая проектная, изыскательская организация» за 2022 год. ОАО «ТДСК» признано лидером строительного комплекса и удостоено специального знака и сертификата.
АО «СУ ТДСК» отмечено в номинации «Золотой фонд строительной отрасли» III степени и названо лидером строительного комплекса. АО «ТОМ-ДОМ ТДСК» и ООО «ПКБ ТДСК» стали победителями в номинации «Лидер строительного комплекса». Дипломом «За достижение высокой эффективности и конкурентоспособности в строительстве и промышленности строительных материалов» I степени награждено ООО «СМУ ТДСК», II степени — ООО «СТИ ТДСК».
Персональные награды по итогам работы в 2022 году Николай Руппель вручил руководителям предприятий ТДСК. Лучшими руководителями организаций строительного комплекса России названы генеральный директор ОАО «ТДСК» Александр Шпетер, директор АО «ТОМ-ДОМ ТДСК» Виктор Носов, директор АО «СУ ТДСК» Александр Поморцев и технический директор ОАО «ТДСК», директор ООО «ПКБ ТДСК» Павел Семенюк.
ТДСК сохраняет лидерство в строительной отрасли страны и региона. По результатам семи месяцев 2023 года компания поднялась более чем на сто пунктов в топе российских застройщиков по объему ввода жилья, введя более 52 тыс. кв. метров. Она занимает 59-е место в рейтинге Единого ресурса застройщиков, в котором ранжируется более 840 организаций. По объему текущего строительства — более 250 тыс. кв. метров жилья — компания занимает 64-ю строчку всероссийского рейтинга и первое место среди томских застройщиков. Строительные площадки ТДСК развернуты в Томской, Кемеровской и Новосибирской областях.
Источник: tomsk.gov.ru
_____________________________________________________________________________
От имени дирекции Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляем команду ТДСК со столь значимой победой!
Трудно переоценить значение ТДСК для строительной отрасли региона. Компания строит целые районы областного центра, возводит объекты инфраструктуры, работая на развитие Томска и создание в нем комфортных условий для томичей.
Желаем новых профессиональных достижений и ярких проектов, направленных на развитие нашего города и региона!
Ректор Томского государственного архитектурно-строительного университета (входит в Союз «МПО работодателей Томской области») Виктор Власов награжден высшей общественной наградой работников строительного комплекса РФ – почетным знаком «Строительная слава».
Виктор Алексеевич награжден за многолетний труд, высокий профессионализм, вклад в развитие строительной отрасли Российской Федерации, успешное взаимодействие с Российским Союзом строителей и в связи с профессиональным праздником — Днем строителя, который будет отмечаться 13 августа.
Церемония награждения прошла в Москве; почетный знак в торжественной обстановке Виктору Власову вручил президент Российского Союза строителей Владимир Яковлев.
Почетным знаком «Строительная слава», учрежденным Российским Союзом строителей, награждаются граждане, организации, предприятия и учреждения за заслуги в области строительства, создания строительных материалов и большой вклад в развитие строительного комплекса, подготовку кадров, научную и иную деятельность, направленную на повышение эффективности строительного производства.
Источник: https://tomsk.gov.ru/
Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляет Виктора Алексеевича Власова с заслуженной наградой!
Виктор Алексеевич награжден за многолетний труд, высокий профессионализм, вклад в развитие строительной отрасли Российской Федерации, успешное взаимодействие с Российским Союзом строителей и в связи с профессиональным праздником — Днем строителя, который будет отмечаться 13 августа.
Церемония награждения прошла в Москве; почетный знак в торжественной обстановке Виктору Власову вручил президент Российского Союза строителей Владимир Яковлев.
Почетным знаком «Строительная слава», учрежденным Российским Союзом строителей, награждаются граждане, организации, предприятия и учреждения за заслуги в области строительства, создания строительных материалов и большой вклад в развитие строительного комплекса, подготовку кадров, научную и иную деятельность, направленную на повышение эффективности строительного производства.
Источник: https://tomsk.gov.ru/
Дирекция Союза «МПО работодателей Томской области» поздравляет Виктора Алексеевича Власова с заслуженной наградой!
Член Союза «МПО работодателей Томской области» Томский электротехнических завод разработал электродвигатель ДП216, предназначенный для состава привода маслопрокачивающих насосов дизель-генераторов. Изделие предназначено для применения в карьерных самосвалах марки «БелАЗ».
«Мал золотник, да дорог − так можно уверенно сказать про ДП216 − неотъемлемую часть «сердца» огромного 220-тонного «БелАЗа».Пробный запуск дизель-генератора на «БелАЗе» показал стабильную работу электродвигателя, производства АО «ТЭТЗ». При пуске мощного дизеля первым включается и отрабатывает электродвигатель ДП216. Именно он приводит в действие маслопрокачивающий насос, и только когда давление масла достигает требуемого значения, включается стартер, который запускает дизель», - рассказывает руководитель направления развития гражданской продукции АО «ТЭТЗ» Дмитрий Завьялов.
В настоящее время двигатель совместно с дизельгенератором успешно прошел испытания в составе «БелАЗ-75304», выдав параметры согласно техническому заданию.
«Разработанный на АО «ТЭТЗ» электродвигатель постоянного тока ДП216 по габаритно-присоединительным размерам и электрическим параметрам соответствует требованиям, предъявляемым к приводу маслопрокачивающего насоса. Большое спасибо всему коллективу предприятия за разработку двигателя в кротчайшие сроки», − комментирует генеральный директор ООО «Инжиниринговый центр двигателестроения ТМХ» Анатолий Мельников.
Электродвигатель ДП216 не имеет российских аналогов. На 2023 год запланировано производство установочной серии 25 штук.
Для справки:
Томский электротехнических завод является членом Союза «МПО работодателей Томской области». МПО объединяет 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Союз консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
«Мал золотник, да дорог − так можно уверенно сказать про ДП216 − неотъемлемую часть «сердца» огромного 220-тонного «БелАЗа».Пробный запуск дизель-генератора на «БелАЗе» показал стабильную работу электродвигателя, производства АО «ТЭТЗ». При пуске мощного дизеля первым включается и отрабатывает электродвигатель ДП216. Именно он приводит в действие маслопрокачивающий насос, и только когда давление масла достигает требуемого значения, включается стартер, который запускает дизель», - рассказывает руководитель направления развития гражданской продукции АО «ТЭТЗ» Дмитрий Завьялов.
В настоящее время двигатель совместно с дизельгенератором успешно прошел испытания в составе «БелАЗ-75304», выдав параметры согласно техническому заданию.
«Разработанный на АО «ТЭТЗ» электродвигатель постоянного тока ДП216 по габаритно-присоединительным размерам и электрическим параметрам соответствует требованиям, предъявляемым к приводу маслопрокачивающего насоса. Большое спасибо всему коллективу предприятия за разработку двигателя в кротчайшие сроки», − комментирует генеральный директор ООО «Инжиниринговый центр двигателестроения ТМХ» Анатолий Мельников.
Электродвигатель ДП216 не имеет российских аналогов. На 2023 год запланировано производство установочной серии 25 штук.
Для справки:
Томский электротехнических завод является членом Союза «МПО работодателей Томской области». МПО объединяет 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Союз консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности.
Заместитель губернатора Томской области по инвестиционной политике и имущественным отношениям Василий Потёмкин провел встречу с представителями деловых кругов, на которой представил элементы регионального инвестиционного стандарта.
Участие в мероприятии приняли представители дирекции и члены Союза «МПО работодателей Томской области».
Инвестстандарт, разработанный для создания на территории Томской области эффективного механизма привлечения инвестиций, теперь внедрен полностью. Основные его составляющие — инвестиционная декларация, агентство инвестиционного развития, свод инвестиционных правил, инвестиционный комитет и инвестиционная карта.
«Мы сформировали стандарт на основе лучших российских региональных практик. Он направлен на повышение эффективности взаимодействия инвесторов с органами власти. Его суть состоит в том, что внедряются четкие, унифицированные публичные правила работы всех участников инвестиционного процесса – инвесторов, органов власти и ресурсоснабжающих организаций. Причем эти правила устойчивы, их нельзя поменять в одностороннем порядке», — подчеркнул Василий Потёмкин.
Основополагающим элементом стандарта является инвестиционная декларация, утвержденная Советом по улучшению инвестиционного климата в Томской области. Документ закрепляет обязательства региона по защите прав и интересов инвесторов, соблюдению условий предоставления им мер государственной поддержки, предусмотренных областным законодательством.
Большой интерес участники встречи проявили к Агентству инвестиционного развития Томской области. Агентство, которое создается по поручению губернатора Владимира Мазура, станет единой точкой входа для решения разноплановых вопросов инвесторов и ключевым помощником органов власти по сопровождению инвестиционных проектов.
Как сообщил начальник департамента инвестиций Томской области Георгий Бородулин, агентство зарегистрировано в ЕГРЮЛ, идет работа по подбору кадров. Ожидается, что оно приступит к работе уже в сентябре.
Региональная власть также проинформировала представителей бизнеса о своде инвестиционных правил (пошаговых алгоритмах действий инвестора), инвестиционной карте и работе инвестиционного комитета, который возглавляет глава региона и куда можно обратиться для решения в досудебном порядке спорных вопросов с органами власти и местного самоуправления.
Подробная информация об инвестстандарте размещена на Инвестиционном портале Томской области: http://www.investintomsk.ru/investicionnaya_politika/invest_stndart20/reg_stfndarte2/ Предложения по совершенствованию регионального инвестиционного стандарта можно направлять по адресу: d-invest@tomsk.gov.ru
Источник: https://tomsk.gov.ru
Участие в мероприятии приняли представители дирекции и члены Союза «МПО работодателей Томской области».
Инвестстандарт, разработанный для создания на территории Томской области эффективного механизма привлечения инвестиций, теперь внедрен полностью. Основные его составляющие — инвестиционная декларация, агентство инвестиционного развития, свод инвестиционных правил, инвестиционный комитет и инвестиционная карта.
«Мы сформировали стандарт на основе лучших российских региональных практик. Он направлен на повышение эффективности взаимодействия инвесторов с органами власти. Его суть состоит в том, что внедряются четкие, унифицированные публичные правила работы всех участников инвестиционного процесса – инвесторов, органов власти и ресурсоснабжающих организаций. Причем эти правила устойчивы, их нельзя поменять в одностороннем порядке», — подчеркнул Василий Потёмкин.
Основополагающим элементом стандарта является инвестиционная декларация, утвержденная Советом по улучшению инвестиционного климата в Томской области. Документ закрепляет обязательства региона по защите прав и интересов инвесторов, соблюдению условий предоставления им мер государственной поддержки, предусмотренных областным законодательством.
Большой интерес участники встречи проявили к Агентству инвестиционного развития Томской области. Агентство, которое создается по поручению губернатора Владимира Мазура, станет единой точкой входа для решения разноплановых вопросов инвесторов и ключевым помощником органов власти по сопровождению инвестиционных проектов.
Как сообщил начальник департамента инвестиций Томской области Георгий Бородулин, агентство зарегистрировано в ЕГРЮЛ, идет работа по подбору кадров. Ожидается, что оно приступит к работе уже в сентябре.
Региональная власть также проинформировала представителей бизнеса о своде инвестиционных правил (пошаговых алгоритмах действий инвестора), инвестиционной карте и работе инвестиционного комитета, который возглавляет глава региона и куда можно обратиться для решения в досудебном порядке спорных вопросов с органами власти и местного самоуправления.
Подробная информация об инвестстандарте размещена на Инвестиционном портале Томской области: http://www.investintomsk.ru/investicionnaya_politika/invest_stndart20/reg_stfndarte2/ Предложения по совершенствованию регионального инвестиционного стандарта можно направлять по адресу: d-invest@tomsk.gov.ru
Источник: https://tomsk.gov.ru
- новости июля 2023
Денис Сергеевич Иванов родился в Кемеровской области, где жил и работал до марта 2023 года. Более 15 лет посвятил системе образования: педагог дополнительного образования, директор школ, руководитель центра и помощник проректора Кузбасского регионального института развития профессионального образования. Имеет опыт работы на промышленных предприятиях.
Комментируя назначение, начальник областного департамента профессионального образования Юрий Калинюк отметил, что главная задача нового директора — развитие колледжа с учетом новых вызовов по подготовке кадров для промышленных предприятий региона.
«Уверен, что опыт и профессионализм Дениса Иванова позволят слаженно работать с коллективом, реализовать амбициозные планы развития колледжа и обеспечить подготовку высококвалифицированных специалистов для экономики Томской области», — отметил Юрий Калинюк.
Напомним, Томский экономико-промышленный колледж входит в Союз «МПО работодателей Томской области». В нем обучаются более тысячи студентов по 15 профессиям и специальностям, среди которых «Экономика и бухгалтерский учет», «Аддитивные технологии», «Мехатроника и мобильная робототехника», «Информационные системы и программирование», «Слесарь» и другие.
Источник: https://tomsk.gov.ru/
Союз «МПО работодателей Томской области» поздравляет Дениса Сергеевича Иванова с назначением! Желаем новых профессиональных достижений и ярких проектов, направленных на развитие профессионального образования и промышленности региона.
Комментируя назначение, начальник областного департамента профессионального образования Юрий Калинюк отметил, что главная задача нового директора — развитие колледжа с учетом новых вызовов по подготовке кадров для промышленных предприятий региона.
«Уверен, что опыт и профессионализм Дениса Иванова позволят слаженно работать с коллективом, реализовать амбициозные планы развития колледжа и обеспечить подготовку высококвалифицированных специалистов для экономики Томской области», — отметил Юрий Калинюк.
Напомним, Томский экономико-промышленный колледж входит в Союз «МПО работодателей Томской области». В нем обучаются более тысячи студентов по 15 профессиям и специальностям, среди которых «Экономика и бухгалтерский учет», «Аддитивные технологии», «Мехатроника и мобильная робототехника», «Информационные системы и программирование», «Слесарь» и другие.
Источник: https://tomsk.gov.ru/
Союз «МПО работодателей Томской области» поздравляет Дениса Сергеевича Иванова с назначением! Желаем новых профессиональных достижений и ярких проектов, направленных на развитие профессионального образования и промышленности региона.
Заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов наградил победителей всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики наставничества – 2022» на форуме «Производительность 360» в Казани; в число лидеров вошла томская компания «Манотомь».
ОАО «Манотомь» по итогам 2022 года заняло второе место в номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении».
Награждение состоялось на тематической сессии форума «Производительность 360», который прошел в Казани. Представители «Газпром нефти», «Алросы», Агентства развития навыков и профессий, «Росатома» и VK обсудили развитие института наставничества.
«В условиях трансформации экономики и ее адаптации к новым реалиям предприятия стремятся найти новые источники и инструменты развития. Рост конкурентоспособности производимой продукции зависит не только от выстраивания новых цепочек поставок и поиска рынков сбыта, но и от способности предприятий перейти на использование новых технологических решений. Институт наставничества – один из наиболее эффективных инструментов для обеспечения кратко- и среднесрочной потребности компаний в кадрах», − отметил Мурат Керефов.
Всего на конкурс было подано 295 заявок от организаций из 64 регионов страны. Участники представили системы по привлечению будущих сотрудников из колледжей и вузов, методы их погружения в работу предприятия, принципы обмена опытом между новыми сотрудниками и специалистами с большим стажем.
Конкурс «Лучшие практики наставничества» проводится среди компаний – участников национального проекта «Производительность труда». Основная задача нацпроекта — обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже чем на 5 % в год к 2024 году за счет внедрения инструментов бережливого производства. Участниками нацпроекта в Томской области стали уже 55 компаний.
Источник:https://tomsk.gov.ru/
ОАО «Манотомь» по итогам 2022 года заняло второе место в номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении».
Награждение состоялось на тематической сессии форума «Производительность 360», который прошел в Казани. Представители «Газпром нефти», «Алросы», Агентства развития навыков и профессий, «Росатома» и VK обсудили развитие института наставничества.
«В условиях трансформации экономики и ее адаптации к новым реалиям предприятия стремятся найти новые источники и инструменты развития. Рост конкурентоспособности производимой продукции зависит не только от выстраивания новых цепочек поставок и поиска рынков сбыта, но и от способности предприятий перейти на использование новых технологических решений. Институт наставничества – один из наиболее эффективных инструментов для обеспечения кратко- и среднесрочной потребности компаний в кадрах», − отметил Мурат Керефов.
Всего на конкурс было подано 295 заявок от организаций из 64 регионов страны. Участники представили системы по привлечению будущих сотрудников из колледжей и вузов, методы их погружения в работу предприятия, принципы обмена опытом между новыми сотрудниками и специалистами с большим стажем.
Конкурс «Лучшие практики наставничества» проводится среди компаний – участников национального проекта «Производительность труда». Основная задача нацпроекта — обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже чем на 5 % в год к 2024 году за счет внедрения инструментов бережливого производства. Участниками нацпроекта в Томской области стали уже 55 компаний.
Источник:https://tomsk.gov.ru/
В Барнауле состоялся первый форум промышленников Сибири, который объединил делегации из Алтайского, Красноярского краев, Новосибирской, Омской, Томской областей и республики Алтай. Участники обсудили возможности кооперации регионов Сибири для развития промышленности.
Напомним, решение проводить такие встречи было принято на заседании координационного совета отделений Российского союза промышленников и предпринимателей в Сибирском федеральном округе в Красноярске. Тогда эксперты отметили необходимость подобных мероприятий, поскольку они налаживают горизонтальные связи для принятия оперативных стратегических решений.
Потенциал Томской области на форуме представил директор Союза МПО работодателей региона Евгений Сыромятников.
«Данный форум — это первое знакомство. Нам еще предстоит понять возможности союзов и регионов в плане кооперации, определить точки соприкосновения и дальнейшего роста, наметить варианты, как организовать совместную работу,» − комментирует итоги события Евгений Сыромятников.
Также он подчеркнул, что сейчас становится актуальной задача поиска эффективных способов информирования предприятий о технологических и других возможностях друг друга. Необходимо единое информационное пространство, чтобы промышленники Сибири эффективно устанавливали взаимовыгодные партнерские связи.
«Мы обменялись опытом, поделились идеями, как союзы промышленников могут развивать производства в регионах, как это делать эффективно в период импортозамещения и западных санкций» − подчеркивает Сыромятников.
Эксперты также обсудили подготовку кадров, финансовые и логистические вопросы. Центральной стала тема импортозамещения, поскольку для многих предприятий актуален вопрос поиска поставщиков комплектующих.
Опытом успешной кооперации поделился директор томской компании ТЭТа Григорий Семенов. Его команда занимается разработкой и производством электронно-лучевого оборудования. Продукция востребована на более чем 50 предприятиях Ростеха, Росатома и Роскосмоса.
Тэта активно сотрудничает с предприятиями Сибири − НПЦ «Полюс», ЕВРАЗ ЗСМК, НАЗ им. В.П. Чкалова, НЗХК, ОАО Барнаултрансмаш, ИСС им. Академика М.Ф. Решетнева. Поставляет продукцию на заводы Москвы, Санкт-Петербурга, Самары, Перми, Краснодара, Воронежа, Саратова, других городов РФ, а также для около 10 предприятий Азиатско-Тихоокеанского региона.
В Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности. Президент Союза МПО – Кирилл Новожилов.
Напомним, решение проводить такие встречи было принято на заседании координационного совета отделений Российского союза промышленников и предпринимателей в Сибирском федеральном округе в Красноярске. Тогда эксперты отметили необходимость подобных мероприятий, поскольку они налаживают горизонтальные связи для принятия оперативных стратегических решений.
Потенциал Томской области на форуме представил директор Союза МПО работодателей региона Евгений Сыромятников.
«Данный форум — это первое знакомство. Нам еще предстоит понять возможности союзов и регионов в плане кооперации, определить точки соприкосновения и дальнейшего роста, наметить варианты, как организовать совместную работу,» − комментирует итоги события Евгений Сыромятников.
Также он подчеркнул, что сейчас становится актуальной задача поиска эффективных способов информирования предприятий о технологических и других возможностях друг друга. Необходимо единое информационное пространство, чтобы промышленники Сибири эффективно устанавливали взаимовыгодные партнерские связи.
«Мы обменялись опытом, поделились идеями, как союзы промышленников могут развивать производства в регионах, как это делать эффективно в период импортозамещения и западных санкций» − подчеркивает Сыромятников.
Эксперты также обсудили подготовку кадров, финансовые и логистические вопросы. Центральной стала тема импортозамещения, поскольку для многих предприятий актуален вопрос поиска поставщиков комплектующих.
Опытом успешной кооперации поделился директор томской компании ТЭТа Григорий Семенов. Его команда занимается разработкой и производством электронно-лучевого оборудования. Продукция востребована на более чем 50 предприятиях Ростеха, Росатома и Роскосмоса.
Тэта активно сотрудничает с предприятиями Сибири − НПЦ «Полюс», ЕВРАЗ ЗСМК, НАЗ им. В.П. Чкалова, НЗХК, ОАО Барнаултрансмаш, ИСС им. Академика М.Ф. Решетнева. Поставляет продукцию на заводы Москвы, Санкт-Петербурга, Самары, Перми, Краснодара, Воронежа, Саратова, других городов РФ, а также для около 10 предприятий Азиатско-Тихоокеанского региона.
В Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности. Президент Союза МПО – Кирилл Новожилов.
На заводе «Сибкабель» (входит в Холдинг Кабельный Альянс) установили четыре новых аппарата для опыления тальком кабельных изделий. Теперь нанесение талька на поверхность токопроводящей жилы в кабеле происходит не механическим путём, а с помощью электростатического устройства. Что помогает наносить вещество ровным и тонким слоем, уменьшить расход материала и распыление в воздухе.
Тальк используется для предотвращения слипания изоляции токопроводящей жилы с оболочкой кабеля. Кроме того, талькирование изделия необходимо для того, чтобы резиновая изоляция кабеля не слипалась на приёмном барабане. Новые устройства обеспечивают качественное и беспыльное нанесение в процессе производства. Устройство с максимальной точностью дозирует расход материала. Излишки всасываются в аппарат с помощью вакуума, а не распыляются в воздухе.
«Новые электростатические талькирующие устройства позволят заводу повысить качество выпускаемой продукции и сделать процесс производства более экологичным, тем самым улучшая условия труда наших сотрудников», – отметил и.о. директора АО «Сибкабель» Сергей Липовка.
Тальк используется для предотвращения слипания изоляции токопроводящей жилы с оболочкой кабеля. Кроме того, талькирование изделия необходимо для того, чтобы резиновая изоляция кабеля не слипалась на приёмном барабане. Новые устройства обеспечивают качественное и беспыльное нанесение в процессе производства. Устройство с максимальной точностью дозирует расход материала. Излишки всасываются в аппарат с помощью вакуума, а не распыляются в воздухе.
«Новые электростатические талькирующие устройства позволят заводу повысить качество выпускаемой продукции и сделать процесс производства более экологичным, тем самым улучшая условия труда наших сотрудников», – отметил и.о. директора АО «Сибкабель» Сергей Липовка.
11 июля в здании музея Томского инструментального завода (ТИЗ)по адресу д. Лоскутово, ул. Советская, 1а, состоялась торжественная церемония открытия мемориального стенда труженикам тыла ТИЗа.
Участие в церемонии приняли представители администрации и сотрудники предприятия, труженики тыла и их родственники, представители Советов ветеранов.
Добавим, Указом президиума Верховного Совета СССР от 6 июня 1945 года 1466 работников завода были награждены медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг.»
Участие в церемонии приняли представители администрации и сотрудники предприятия, труженики тыла и их родственники, представители Советов ветеранов.
Добавим, Указом президиума Верховного Совета СССР от 6 июня 1945 года 1466 работников завода были награждены медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг.»
Завод «Сибкабель» (входит в Холдинг Кабельный Альянс и Союз «МПО работодателей Томской области») приобрёл три вилочных погрузчика для транспортно-складского управления и двух цехов. Новые дизельные погрузчики отличаются повышенной грузоподъёмностью – от четырёх до шести тонн и увеличенным ресурсом работы двигателей. Шестицилиндровые двигатели имеют ресурс долгосрочности, рассчитанный в среднем на 10 лет бесперебойной работы.
Отличительной особенностью новых погрузчиков является их маневренность, которую обеспечивает каретка с боковым смещением вил. Вилы имеют функцию перемещения, как вправо, так и влево от центра каретки. Это упрощает маневрирование при взятии груза и размещении его на складе. Кроме того, погрузчики оснащены функцией автоматического сдвигания и раздвигания вил, что избавляет водителя-транспортировщика от необходимости вручную передвигать вилы при перемещении разнокалиберных грузов и значительно экономит время на их перевозку.
Маневренность, которой обладают новые вилочные погрузчики, позволяет им работать в помещениях с малыми габаритами проездов. По удельной мощности на единицу груза дизельные погрузчики превосходят бензиновые или электрические аналоги. Увеличенную грузоподъёмность обеспечивают, в том числе, сдвоенные передние колёса.
Транспортно-складское управление получило погрузчик с грузоподъёмностью шесть тонн, пятитонный погрузчик начал работать в цехе по производству нефтепогружного кабеля и четырёхтонный – в цехе по производству шахтного и экскаваторного кабеля. Осенью этого года на заводе появится погрузчик с возможностью перемещения семи тонн груза.
«Пополнение автопарка завода увеличивает скорость производственных процессов и облегчает труд сотрудников. Приоритетом предприятия является создание безопасных условий работы. Этому способствует оснащение подразделений оборудованием с улучшенными техническими характеристиками», – подчеркнул и.о. директора АО «Сибкабель» Сергей Липовка.
Отличительной особенностью новых погрузчиков является их маневренность, которую обеспечивает каретка с боковым смещением вил. Вилы имеют функцию перемещения, как вправо, так и влево от центра каретки. Это упрощает маневрирование при взятии груза и размещении его на складе. Кроме того, погрузчики оснащены функцией автоматического сдвигания и раздвигания вил, что избавляет водителя-транспортировщика от необходимости вручную передвигать вилы при перемещении разнокалиберных грузов и значительно экономит время на их перевозку.
Маневренность, которой обладают новые вилочные погрузчики, позволяет им работать в помещениях с малыми габаритами проездов. По удельной мощности на единицу груза дизельные погрузчики превосходят бензиновые или электрические аналоги. Увеличенную грузоподъёмность обеспечивают, в том числе, сдвоенные передние колёса.
Транспортно-складское управление получило погрузчик с грузоподъёмностью шесть тонн, пятитонный погрузчик начал работать в цехе по производству нефтепогружного кабеля и четырёхтонный – в цехе по производству шахтного и экскаваторного кабеля. Осенью этого года на заводе появится погрузчик с возможностью перемещения семи тонн груза.
«Пополнение автопарка завода увеличивает скорость производственных процессов и облегчает труд сотрудников. Приоритетом предприятия является создание безопасных условий работы. Этому способствует оснащение подразделений оборудованием с улучшенными техническими характеристиками», – подчеркнул и.о. директора АО «Сибкабель» Сергей Липовка.
8 июля на стадионе «Политехник» развернулась нешуточная борьба за лидерство между командами из крупнейших предприятий региона. Но главное - на арене царили максимально дружеская обстановка и дух честного соперничества! Команды лучше узнали друг друга, сплотились внутри своих коллективов и просто весело и с пользой провели время на природе!
От Союза МПО за звание сильнейших боролись НИИПП, НПЦ «Полюс» и ТДСК.
В общекомандном зачете победили:
1 место:«Томское пиво»,
2 место:НПЦ «Полюс»,
3 место: «Сава».
Поздравляем победителей!
Команды МПО, хоть и впервые участвовали в событии, показали достойные результаты. Так спортсмены НИИПП стали лучшими в дартсе, ТДСК оказались сильнейшими в настольном теннисе, а НПЦ «Полюс» завоевал 1-е место в мини-футболе и легкоатлетической эстафете!
От Союза МПО за звание сильнейших боролись НИИПП, НПЦ «Полюс» и ТДСК.
В общекомандном зачете победили:
1 место:«Томское пиво»,
2 место:НПЦ «Полюс»,
3 место: «Сава».
Поздравляем победителей!
Команды МПО, хоть и впервые участвовали в событии, показали достойные результаты. Так спортсмены НИИПП стали лучшими в дартсе, ТДСК оказались сильнейшими в настольном теннисе, а НПЦ «Полюс» завоевал 1-е место в мини-футболе и легкоатлетической эстафете!
8 июля, в 10:00, на стадионе «Политехник» (ул. 19-й Гвардейской Дивизии, 20/1) состоится торжественное открытие Объединенной Спартакиады Томской ассоциации пищевиков, торговых сетей и Союза МПО работодателей региона.
Соревнования развернутся в настольном теннисе, легкоатлетической эстафете, стрельбе из пневматической винтовки, дартсе, шахматах, перетягивании каната, городках, пляжном волейболе и мини-футболе.
По традиции к Спартакиаде присоединятся представители Торгово-промышленной палаты Томской области.
Для справки:
Это девятая по счету Спартакиада Томской ассоциации пищевиков, но в этом году она впервые проводится в новом статусе – как совместное с Союзом «МПО работодателей Томской области» мероприятие.
Соревнования развернутся в настольном теннисе, легкоатлетической эстафете, стрельбе из пневматической винтовки, дартсе, шахматах, перетягивании каната, городках, пляжном волейболе и мини-футболе.
По традиции к Спартакиаде присоединятся представители Торгово-промышленной палаты Томской области.
Для справки:
Это девятая по счету Спартакиада Томской ассоциации пищевиков, но в этом году она впервые проводится в новом статусе – как совместное с Союзом «МПО работодателей Томской области» мероприятие.
Члены Союза «МПО работодателей Томской области» подключились к проекту «Трудовое лето», в рамках которого предприятия региона трудоустраивают подростков на период летних каникул. Рабочие места для юных томичей выделили Томский электротехнический завод, Томская электронная компания, «Манотомь» и другие.
Уже не первый год Томский электротехнический завод (ТЭТЗ) трудоустраивает детей работников на летний период. На предприятии отлажен механизм взаимодействия с несовершеннолетними и отработан порядок их оформления на работу. В этом году первый трудовой опыт получат четверо подростков. Они будут задействованы на подсобных работах, в облагораживании и уборке территории.
«Перед трудоустройством каждый ребенок проходит предварительный медицинский осмотр. Зарплата у подростков небольшая, зато ее гарантированно выплачивают за выполнение несложных трудовых обязанностей», – комментирует начальник отдела персонала ТЭТЗ Юлия Калмыкова.
В Томской электронной компании (ТЭК) трудоустройство подростков на летний период стало доброй традицией, которой больше 10 лет. Только в первом месяце лета на работу вышли восемь школьников в возрасте от 14 до 17 лет.
«Мальчики помогают в упаковке продукции, в уборке, покраске и озеленении территории, а девочки работают с документами на складах, в службе управления персоналом и в архиве. Их работу курируют наставники. Обычно это руководители подразделений», – сообщила начальник Службы управления персоналом компании Елена Кулагина.
На заводе «Манотомь» из-за большого количества желающих очередь на летнее трудоустройство начинают занимать с января. Приоритет отдается детям сотрудников, однако принимают и ребят со стороны.
«Мы не используем труд подростков на всем производстве. Они выполняют относительно легкие задачи – готовят детали, собирают механизмы, упаковывают и транспортируют приборы, благоустраивают территории», – отметила директор по персоналу ОАО «Манотомь» Людмила Шилова.
По ее мнению, оформление по ТК РФ формирует у подростков положительную культуру трудовых отношений – они начинают интересоваться своими правами и обязанностями.
Перед началом работы подростки проходят медосмотр, строго соблюдаются требования охраны труда и договорные обязательства между работодателем и сотрудником, идут отчисления в Пенсионный фонд.
В Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности. Президент Союза МПО – Кирилл Новожилов.
Уже не первый год Томский электротехнический завод (ТЭТЗ) трудоустраивает детей работников на летний период. На предприятии отлажен механизм взаимодействия с несовершеннолетними и отработан порядок их оформления на работу. В этом году первый трудовой опыт получат четверо подростков. Они будут задействованы на подсобных работах, в облагораживании и уборке территории.
«Перед трудоустройством каждый ребенок проходит предварительный медицинский осмотр. Зарплата у подростков небольшая, зато ее гарантированно выплачивают за выполнение несложных трудовых обязанностей», – комментирует начальник отдела персонала ТЭТЗ Юлия Калмыкова.
В Томской электронной компании (ТЭК) трудоустройство подростков на летний период стало доброй традицией, которой больше 10 лет. Только в первом месяце лета на работу вышли восемь школьников в возрасте от 14 до 17 лет.
«Мальчики помогают в упаковке продукции, в уборке, покраске и озеленении территории, а девочки работают с документами на складах, в службе управления персоналом и в архиве. Их работу курируют наставники. Обычно это руководители подразделений», – сообщила начальник Службы управления персоналом компании Елена Кулагина.
На заводе «Манотомь» из-за большого количества желающих очередь на летнее трудоустройство начинают занимать с января. Приоритет отдается детям сотрудников, однако принимают и ребят со стороны.
«Мы не используем труд подростков на всем производстве. Они выполняют относительно легкие задачи – готовят детали, собирают механизмы, упаковывают и транспортируют приборы, благоустраивают территории», – отметила директор по персоналу ОАО «Манотомь» Людмила Шилова.
По ее мнению, оформление по ТК РФ формирует у подростков положительную культуру трудовых отношений – они начинают интересоваться своими правами и обязанностями.
Перед началом работы подростки проходят медосмотр, строго соблюдаются требования охраны труда и договорные обязательства между работодателем и сотрудником, идут отчисления в Пенсионный фонд.
В Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности. Президент Союза МПО – Кирилл Новожилов.
Конкурс пройдет между детьми, чьи родители работают на предприятиях Союза «МПО работодателей Томской области» и будет посвящен теме промышленности. Всего соревнования пройдут в трех номинациях.
В номинации «Мои папа и мама работают на заводе (предприятии МПО)» предлагается нарисовать родителей в ходе рабочего процесса на предприятии. В номинации «Работать на заводе (предприятии МПО) – здорово!» принимаются работы на тему промышленности в свободной форме, в том числе можно нарисовать одно из предприятий МПО или выдуманный промышленный объект. Номинация «Завод будущего» предлагает ребятам пофантазировать не тему, какими будут инновационные заводы и технологии грядущих эпох.
Конкурс по каждой из номинаций пройдет в следующих возрастных группах: дети до 8 лет, 9-12 лет, 13-16 лет.
Заявки на участие принимаются согласно форме. Также необходимо подписать согласие на обработку персональных данных.
Работы от детей сотрудников предприятий МПО с заявками на участие в конкурсе принимаются до 7 августа. Просим собрать рисунки на каждом предприятии и передать в офис Союза «МПО работодателей Томской области» по адресу г. Томск, пр. Кирова, 58, стр. 55, офис 77; ежедневно (пн. – пт.) с 9:00 до 17:00.
Подведение итогов состоится 11 августа. Дополнительно сообщим о месте и времени награждения.
Победители получат приятные призы. Также Союз «МПО работодателей Томской области» предлагает рассмотреть возможность организации в холле каждого предприятия выставки работ участников от данного предприятия.
Цель конкурса: сформировать положительное отношение к рабочим профессиям, создать условия для реализации талантов детей сотрудников предприятий МПО, популяризовать достижения томской промышленности и повысить к ней интерес среди детей и молодежи.
Дополнительная информация:
(3822) 480-650; заместитель директора Союза «МПО работодателей Томской области» Занин Тимофей Сергеевич.
В номинации «Мои папа и мама работают на заводе (предприятии МПО)» предлагается нарисовать родителей в ходе рабочего процесса на предприятии. В номинации «Работать на заводе (предприятии МПО) – здорово!» принимаются работы на тему промышленности в свободной форме, в том числе можно нарисовать одно из предприятий МПО или выдуманный промышленный объект. Номинация «Завод будущего» предлагает ребятам пофантазировать не тему, какими будут инновационные заводы и технологии грядущих эпох.
Конкурс по каждой из номинаций пройдет в следующих возрастных группах: дети до 8 лет, 9-12 лет, 13-16 лет.
Заявки на участие принимаются согласно форме. Также необходимо подписать согласие на обработку персональных данных.
Работы от детей сотрудников предприятий МПО с заявками на участие в конкурсе принимаются до 7 августа. Просим собрать рисунки на каждом предприятии и передать в офис Союза «МПО работодателей Томской области» по адресу г. Томск, пр. Кирова, 58, стр. 55, офис 77; ежедневно (пн. – пт.) с 9:00 до 17:00.
Подведение итогов состоится 11 августа. Дополнительно сообщим о месте и времени награждения.
Победители получат приятные призы. Также Союз «МПО работодателей Томской области» предлагает рассмотреть возможность организации в холле каждого предприятия выставки работ участников от данного предприятия.
Цель конкурса: сформировать положительное отношение к рабочим профессиям, создать условия для реализации талантов детей сотрудников предприятий МПО, популяризовать достижения томской промышленности и повысить к ней интерес среди детей и молодежи.
Дополнительная информация:
(3822) 480-650; заместитель директора Союза «МПО работодателей Томской области» Занин Тимофей Сергеевич.
Как расставлять приоритеты, планировать отдых, составлять план задач, делегировать обязанности, справляться с «похитителями времени» и прокрастинацией? Что такое метод Смарт и закон Парето?
Как эффективно использовать время на работе и в жизни, чтобы меньше уставать и больше успевать?
Обо всем этом сотрудники предприятий Союза «МПО работодателей Томской области» узнали на семинаре «Тайм-менеджмент» в центре «Мой бизнес», который прошел в конце минувшей недели.
Секретами поделился эксперт в управленческом учете, бизнес-консультант Вячеслав Антонченко. Событие посетили рядовые сотрудники, топ-менеджеры и начальники отделов из предприятий Союза МПО: Томского завода резиновой обуви,ООО «Актив», Томского электротехнического завода, НПЦ «Полюс», Томскводоканала, ОАО «Манотомь».
При помощи семинараучастники прокачали навыки управления временем на работе и в личной жизни.
Благодарим центр «Мой бизнес» и спикера за полезное мероприятие!
Как эффективно использовать время на работе и в жизни, чтобы меньше уставать и больше успевать?
Обо всем этом сотрудники предприятий Союза «МПО работодателей Томской области» узнали на семинаре «Тайм-менеджмент» в центре «Мой бизнес», который прошел в конце минувшей недели.
Секретами поделился эксперт в управленческом учете, бизнес-консультант Вячеслав Антонченко. Событие посетили рядовые сотрудники, топ-менеджеры и начальники отделов из предприятий Союза МПО: Томского завода резиновой обуви,ООО «Актив», Томского электротехнического завода, НПЦ «Полюс», Томскводоканала, ОАО «Манотомь».
При помощи семинараучастники прокачали навыки управления временем на работе и в личной жизни.
Благодарим центр «Мой бизнес» и спикера за полезное мероприятие!
В Красноярске состоялось заседание координационного совета отделений Российского союза промышленников и предпринимателей в Сибирском федеральном округе (СФО). Участники обсудили основные проблемы и вызовы социально-экономического развития в регионах Сибири. Томскую область представил президент Союза МПО работодателей региона Кирилл Новожилов.
В мероприятии приняли участие президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, заместитель министра экономического развития Дмитрий Вахруков, председатель координационного совета отделений РСПП в СФО Михаил Хардиков, врио губернатора Красноярского края Михаил Котюков и другие.
«Одна из проблем отрасли в том, что нет горизонтальных связей, все идет через федеральный центр. Задача таких координационных советов, как раз, эти связи упростить, что повлияет на принятие более оперативных стратегических решений для развития сибирской промышленности», – подвел итоги съезда Кирилл Новожилов.
По его словам, эксперты определили несколько ключевых проблем, препятствующих развитию. В том числе, это проблема логистических потоков, поскольку идет переориентация торговых маршрутов с Запада на страны Азии. Крупные логистические центры – Новосибирск, Иркутск – перестали справляться с большим потоком грузов, поэтому необходимо развитие логистических сетей. Также эксперты обсудили проблемы поиска новых поставщиков оборудования и рынков для сбыта продукции.
«Особенно актуален вопрос поставки оборудования, поскольку поставка высокотехнологического оборудования для наших предприятий была завязана на западных поставщиках, – комментирует Кирилл Новожилов – сегодня ищут поставщиков из Китая, но это достаточно трудоемкий и сложный процесс. Поскольку бренды неизвестны, легко встретить некачественную продукцию или ненадлежащее гарантийное обслуживание».
Промышленники Сибири по итогам заседания решили поочередно встречаться в каждом из регионов, приглашая потенциальных бизнес-партнеров, заинтересованных в работе с данной территорией. Такие встречи дадут предприятиям возможность эффективно обмениваться информацией и решать оперативные проблемы.
«Коллаборации интересны для томских предприятий, поскольку наша промышленность может помочь в автоматизации процессов и поставке высокотехнологического оборудования. Другие регионы Сибири в большей части – сырьевые, а у нас, в Томской области, создаются продукты высокой технологической переработки. Это может оказаться востребовано в условиях активного импортозамещения», – подчеркнул Кирилл Новожилов.
Также он сообщил, что в ходе заседания было предложено немало решений для каждой из проблем, но принять их за короткое время невозможно. Самое главное на этом этапе, по мнению эксперта, – это сбор информации и постановка задач – куда направить государственные инвестиции, чтобы они дали наибольший мультипликативный эффект.
В мероприятии приняли участие президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, заместитель министра экономического развития Дмитрий Вахруков, председатель координационного совета отделений РСПП в СФО Михаил Хардиков, врио губернатора Красноярского края Михаил Котюков и другие.
«Одна из проблем отрасли в том, что нет горизонтальных связей, все идет через федеральный центр. Задача таких координационных советов, как раз, эти связи упростить, что повлияет на принятие более оперативных стратегических решений для развития сибирской промышленности», – подвел итоги съезда Кирилл Новожилов.
По его словам, эксперты определили несколько ключевых проблем, препятствующих развитию. В том числе, это проблема логистических потоков, поскольку идет переориентация торговых маршрутов с Запада на страны Азии. Крупные логистические центры – Новосибирск, Иркутск – перестали справляться с большим потоком грузов, поэтому необходимо развитие логистических сетей. Также эксперты обсудили проблемы поиска новых поставщиков оборудования и рынков для сбыта продукции.
«Особенно актуален вопрос поставки оборудования, поскольку поставка высокотехнологического оборудования для наших предприятий была завязана на западных поставщиках, – комментирует Кирилл Новожилов – сегодня ищут поставщиков из Китая, но это достаточно трудоемкий и сложный процесс. Поскольку бренды неизвестны, легко встретить некачественную продукцию или ненадлежащее гарантийное обслуживание».
Промышленники Сибири по итогам заседания решили поочередно встречаться в каждом из регионов, приглашая потенциальных бизнес-партнеров, заинтересованных в работе с данной территорией. Такие встречи дадут предприятиям возможность эффективно обмениваться информацией и решать оперативные проблемы.
«Коллаборации интересны для томских предприятий, поскольку наша промышленность может помочь в автоматизации процессов и поставке высокотехнологического оборудования. Другие регионы Сибири в большей части – сырьевые, а у нас, в Томской области, создаются продукты высокой технологической переработки. Это может оказаться востребовано в условиях активного импортозамещения», – подчеркнул Кирилл Новожилов.
Также он сообщил, что в ходе заседания было предложено немало решений для каждой из проблем, но принять их за короткое время невозможно. Самое главное на этом этапе, по мнению эксперта, – это сбор информации и постановка задач – куда направить государственные инвестиции, чтобы они дали наибольший мультипликативный эффект.
- новости июня 2023
Шесть предприятий Союза «МПО работодателей Томской области» представят 45 вакансий и 88 рабочих мест на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая пройдет 23 июня с 11:00 до 13:00 в кадровом центре «Работа России» (пр. Фрунзе, 103 Д).
В общей сложности на мероприятии40 компаний предложат соискателям около 300 вакансий.
Из Союза «МПО работодателей Томской области» заявлены Томский завод резиновой обуви, Сибкабель, «Томские мельницы», Томский кабельный завод, Манотомь и Томский инструментальный завод.
Предприятиям МПО требуются менеджеры, инженеры-электроники, транспортировщики, кладовщики, подсобные рабочие, фрезеровщики, операторы станков, инженеры-технологи, слесари, токари, шлифовщики, и другие специалисты.
На ярмарке трудоустройства состоятсямастер-классы – как написать резюме и пройти собеседование. Будут организованыпрофориентационные мероприятия и консультации по юридическим вопросам. Участники также узнают, как открыть свое дело.
Приглашаем всех желающих!
В общей сложности на мероприятии40 компаний предложат соискателям около 300 вакансий.
Из Союза «МПО работодателей Томской области» заявлены Томский завод резиновой обуви, Сибкабель, «Томские мельницы», Томский кабельный завод, Манотомь и Томский инструментальный завод.
Предприятиям МПО требуются менеджеры, инженеры-электроники, транспортировщики, кладовщики, подсобные рабочие, фрезеровщики, операторы станков, инженеры-технологи, слесари, токари, шлифовщики, и другие специалисты.
На ярмарке трудоустройства состоятсямастер-классы – как написать резюме и пройти собеседование. Будут организованыпрофориентационные мероприятия и консультации по юридическим вопросам. Участники также узнают, как открыть свое дело.
Приглашаем всех желающих!
В ТомИнТехе открыли новое музейное пространство, включающее музейную комнату с постоянной экспозицией и помещение для мобильных выставок.
Участие в церемонии открытия приняли представители органов власти, Союза «МПО работодателей Томской области», студенты, выпускники и ветераны техникума.
Состоялась первая экскурсия по постоянной экспозиции нового музея. Гости увидели уникальные архивные документы Первого Правительственного ремесленного училища Томска (первоначальное название техникума) конца XIX и начала XX века.
Были представлены новые разделы экспозиции, посвященные истории профессий и специальностей ТомИнТеха.
В музейном помещении для временных выставок развернулась удобная мобильная мебель и мультимедийное оборудование. Здесь студенты смогут с пользой проводить свободное от учебы время
Участие в церемонии открытия приняли представители органов власти, Союза «МПО работодателей Томской области», студенты, выпускники и ветераны техникума.
Состоялась первая экскурсия по постоянной экспозиции нового музея. Гости увидели уникальные архивные документы Первого Правительственного ремесленного училища Томска (первоначальное название техникума) конца XIX и начала XX века.
Были представлены новые разделы экспозиции, посвященные истории профессий и специальностей ТомИнТеха.
В музейном помещении для временных выставок развернулась удобная мобильная мебель и мультимедийное оборудование. Здесь студенты смогут с пользой проводить свободное от учебы время
На заводе «Сибкабель» (входит в Холдинг Кабельный Альянс и Союз «МПО работодателей Томской области») установили новую крутильно-бронировочную машину. Это второе оборудование в цехе по производству нефтепогружного кабеля, которое помогло предприятию повысить выпуск продукции вдвое.
Современная автоматика новой линии контролирует параметры бронирования и исключает механическое воздействие на изолированную жилу. При этом переход с одного сечения на другое возможен без замены профилирующего инструмента. Ряд сечений жил увеличен с 6 до 50 мм² – раньше бронепокров накладывали на полуфабрикат с сечением от 10 до 35 мм². Это позволит освоить новые марки продукции и гарантировать надежность кабелей для нефтяной отрасли.
«Кабельная продукция завода для нефтяной отрасли зарекомендовала и успешно эксплуатируется компаниями в различных условиях и температурных диапазонах. Но сегодня условия стремительно усложняются, и наш кабель должен соответствовать требованиям времени. Благодаря установке современного оборудования мы применяем более совершенные методы защиты продукции от факторов, влияющих на ее работу, что способствует 100% работоспособности в нефтепогружных установках, даже в самых сложных условиях», – отметил и.о. директора АО «Сибкабель» Сергей Липовка.
Современная автоматика новой линии контролирует параметры бронирования и исключает механическое воздействие на изолированную жилу. При этом переход с одного сечения на другое возможен без замены профилирующего инструмента. Ряд сечений жил увеличен с 6 до 50 мм² – раньше бронепокров накладывали на полуфабрикат с сечением от 10 до 35 мм². Это позволит освоить новые марки продукции и гарантировать надежность кабелей для нефтяной отрасли.
«Кабельная продукция завода для нефтяной отрасли зарекомендовала и успешно эксплуатируется компаниями в различных условиях и температурных диапазонах. Но сегодня условия стремительно усложняются, и наш кабель должен соответствовать требованиям времени. Благодаря установке современного оборудования мы применяем более совершенные методы защиты продукции от факторов, влияющих на ее работу, что способствует 100% работоспособности в нефтепогружных установках, даже в самых сложных условиях», – отметил и.о. директора АО «Сибкабель» Сергей Липовка.
Национальный исследовательский Томский государственный университет поднялся на шестое место.
Национальный исследовательский Томский политехнический университет вошел в десятку лидеров.
Университеты в рамках рейтинга оцениваются по шести параметрам: «Образование», «Исследования», «Социальная среда», «Сотрудничество», «Инновации и предпринимательство», «Бренд».
Поздравляем наши вузы с заслуженным успехом! Желаем дальнейшего развития и ярких побед!
Национальный исследовательский Томский политехнический университет вошел в десятку лидеров.
Университеты в рамках рейтинга оцениваются по шести параметрам: «Образование», «Исследования», «Социальная среда», «Сотрудничество», «Инновации и предпринимательство», «Бренд».
Поздравляем наши вузы с заслуженным успехом! Желаем дальнейшего развития и ярких побед!
На заводе «Сибкабель» (входит в Холдинг Кабельный Альянс) установлен измеритель сопротивления токопроводящих жил кабельной продукции. Использование нового оборудования непосредственно на линии скрутки помогает экономно расходовать производственный материал и сокращает время на измерительный процесс.
Современная автоматика измерителя помогает получить точный расчетный вес жилы и не допустить отклонения от ГОСТа. Управление прибором осуществляется с помощью компьютера со специализированным программным обеспечением. А результаты измерений выводятся на экран компьютера в виде таблиц и графиков и сохраняются на жестком диске или внешнем носителе, а также распечатаны на принтере.
Метод измерения электрического сопротивления оборудования предполагает пропускание тока в продольном направлении. При таком способе жилы находятся в прямом контакте с источником тока, что сводит к минимуму влияние переходного сопротивления между проволоками. В результате повышается точность и надежность измерения.
Основное достоинство оборудования в том, что при измерении сопротивления токопроводящей жилы выставляются габариты: каким будет электрическое сопротивление в жиле и масса. Электрическое сопротивление напрямую связано с массой изделия. Соответственно, если большой запас по электрическому сопротивлению, то корректируются габариты, уменьшается или увеличивается масса жилы. И измерение проводится до тех пор, пока сопротивление не будет в норме.
«Появление на линии скрутки измерительного прибора повлияло на качество продукции. Так как качество достигается за счёт поверхности токопроводящей жилы и уменьшения габаритов. Соответственно, влияет и на массу материала, который необходим для наложения изоляции. Оборудование удобно тем, что делает измерения в процессе производства, не тратя время на срез образцов и передачу их в отдел технического контроля», – отметил и. о. директора «Сибкабеля» Сергей Липовка.
Современная автоматика измерителя помогает получить точный расчетный вес жилы и не допустить отклонения от ГОСТа. Управление прибором осуществляется с помощью компьютера со специализированным программным обеспечением. А результаты измерений выводятся на экран компьютера в виде таблиц и графиков и сохраняются на жестком диске или внешнем носителе, а также распечатаны на принтере.
Метод измерения электрического сопротивления оборудования предполагает пропускание тока в продольном направлении. При таком способе жилы находятся в прямом контакте с источником тока, что сводит к минимуму влияние переходного сопротивления между проволоками. В результате повышается точность и надежность измерения.
Основное достоинство оборудования в том, что при измерении сопротивления токопроводящей жилы выставляются габариты: каким будет электрическое сопротивление в жиле и масса. Электрическое сопротивление напрямую связано с массой изделия. Соответственно, если большой запас по электрическому сопротивлению, то корректируются габариты, уменьшается или увеличивается масса жилы. И измерение проводится до тех пор, пока сопротивление не будет в норме.
«Появление на линии скрутки измерительного прибора повлияло на качество продукции. Так как качество достигается за счёт поверхности токопроводящей жилы и уменьшения габаритов. Соответственно, влияет и на массу материала, который необходим для наложения изоляции. Оборудование удобно тем, что делает измерения в процессе производства, не тратя время на срез образцов и передачу их в отдел технического контроля», – отметил и. о. директора «Сибкабеля» Сергей Липовка.
Сегодня, 5 июня, свой 71-й день рождения отмечает член Союза «МПО работодателей Томской области» – Томский государственный архитектурно-строительный университет!
ТГАСУ по праву считается одной из ведущих кузниц кадров для строительной отрасли в Сибирском регионе. Каждый год выпускает строителей, архитекторов, реставраторов и представителей других специальностей, которые строят дома и делают городские пространства комфортными для жизни.
Поздравляем коллектив, студентов и выпускников университета! Желаем развития и новых ярких проектов, улучшающих инфраструктуру городов, поднимающих настроение их жителям!
С уважением, команда Союза «МПО работодателей Томской области»
ТГАСУ по праву считается одной из ведущих кузниц кадров для строительной отрасли в Сибирском регионе. Каждый год выпускает строителей, архитекторов, реставраторов и представителей других специальностей, которые строят дома и делают городские пространства комфортными для жизни.
Поздравляем коллектив, студентов и выпускников университета! Желаем развития и новых ярких проектов, улучшающих инфраструктуру городов, поднимающих настроение их жителям!
С уважением, команда Союза «МПО работодателей Томской области»
Спортсмены «Томскводоканала», «НПЦ «Полюс» и НИИПП определят сильнейших, займутся спортом и укрепят дружественные связи с другими предприятиями региона.
Событие состоится 8 июля на стадионе «Политехник» (ул. 19-й Гвардейской Дивизии, 20/1). Отборочные турниры по мини-футболу и пляжному волейболу пройдут накануне в пятницу с 18:00 до 22:00.
Участники события посоревнуются в футболе, настольном теннисе, легкоатлетической эстафете, стрельбе из пневматической винтовки, дартсе, шахматах, перетягивании каната и городках.
Приглашаем и другие предприятия Союза «МПО работодателей Томской области» к участию. Предварительная заявка – обязательна.
Справки по телефонам: (3822) 48-07-50; (3822) 480-650.
Событие состоится 8 июля на стадионе «Политехник» (ул. 19-й Гвардейской Дивизии, 20/1). Отборочные турниры по мини-футболу и пляжному волейболу пройдут накануне в пятницу с 18:00 до 22:00.
Участники события посоревнуются в футболе, настольном теннисе, легкоатлетической эстафете, стрельбе из пневматической винтовки, дартсе, шахматах, перетягивании каната и городках.
Приглашаем и другие предприятия Союза «МПО работодателей Томской области» к участию. Предварительная заявка – обязательна.
Справки по телефонам: (3822) 48-07-50; (3822) 480-650.
- новости мая 2023
В Томском экономико-промышленном колледже состоялся День отрасли в сфере промышленности, посвященный металлообработке. Мероприятие организовали департамент профессионального образования Томской области, департамент промышленности и энергетики администрации Томской области и Томский экономико-промышленный колледж.
Участие приняли представители органов исполнительной власти, Центра опережающей профессиональной подготовки Томской области, представители учреждений среднего профессионального образования и крупнейшие предприятия региона, в том числе члены Союза «МПО работодателей Томской области» – Центр стандартизации и метрологии, НПП ТЭК, НИИПП, Манотомь, НПЦ «Полюс», ТЭМЗ, НПФ «Микран» и другие.
Участники оценили темпы развития отрасли металлообработки региона и озвучили предложения по взаимодействию с образовательно-отраслевыми кластерами.
В Томской области за январь – февраль 2023 года была опубликована 51 вакансия в сфере металлообработки. Участники подчеркнули высокое значение взаимодействия предприятий и учреждений профобразования для решения кадрового дефицита отрасли.
Как отметили эксперты, на сегодняшний день существует потребность в токарях, фрезеровщиках, слесарях механосборочных работ, штамповщиках, шлифовщиках, электромонтажниках и термистах. Важно наладить взаимодействие между работодателями и профессиональными учебными заведениями.
«Сегодня предприятия – участники Союза «МПО работодателей Томской области» – активно приглашают на работу выпускников вузов и ссузов. Как эффективные инструменты используют производственную практику и целевое обучение. Предприятия готовы оплачивать обучение и стипендии, решать жилищные вопросы, – комментирует директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников. – Но открытой остается задача – как привлечь студентов? Союз работодателей Томской области организует мероприятия по популяризации рабочих профессий среди населения в целом и, в частности, среди молодежи. Одним из таких стала серия телесюжетов «Трудовая династия», в которой показаны истории семей, связавших жизнь с рабочей профессией».
Кроме того, участники события посетили с экскурсией Томскую электронную компанию, в стенах колледжа обсудили практические механизмы взаимодействия внутри кластера для устранения кадрового дефицита. Рассмотрели, как изменение технологических процессов производства влияет на требования к компетенциям сотрудников. Также затронули тему подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса страны.
Участие приняли представители органов исполнительной власти, Центра опережающей профессиональной подготовки Томской области, представители учреждений среднего профессионального образования и крупнейшие предприятия региона, в том числе члены Союза «МПО работодателей Томской области» – Центр стандартизации и метрологии, НПП ТЭК, НИИПП, Манотомь, НПЦ «Полюс», ТЭМЗ, НПФ «Микран» и другие.
Участники оценили темпы развития отрасли металлообработки региона и озвучили предложения по взаимодействию с образовательно-отраслевыми кластерами.
В Томской области за январь – февраль 2023 года была опубликована 51 вакансия в сфере металлообработки. Участники подчеркнули высокое значение взаимодействия предприятий и учреждений профобразования для решения кадрового дефицита отрасли.
Как отметили эксперты, на сегодняшний день существует потребность в токарях, фрезеровщиках, слесарях механосборочных работ, штамповщиках, шлифовщиках, электромонтажниках и термистах. Важно наладить взаимодействие между работодателями и профессиональными учебными заведениями.
«Сегодня предприятия – участники Союза «МПО работодателей Томской области» – активно приглашают на работу выпускников вузов и ссузов. Как эффективные инструменты используют производственную практику и целевое обучение. Предприятия готовы оплачивать обучение и стипендии, решать жилищные вопросы, – комментирует директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников. – Но открытой остается задача – как привлечь студентов? Союз работодателей Томской области организует мероприятия по популяризации рабочих профессий среди населения в целом и, в частности, среди молодежи. Одним из таких стала серия телесюжетов «Трудовая династия», в которой показаны истории семей, связавших жизнь с рабочей профессией».
Кроме того, участники события посетили с экскурсией Томскую электронную компанию, в стенах колледжа обсудили практические механизмы взаимодействия внутри кластера для устранения кадрового дефицита. Рассмотрели, как изменение технологических процессов производства влияет на требования к компетенциям сотрудников. Также затронули тему подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса страны.
24 мая руководители промышленных предприятий совместно с представителями среднего профессионального образования Томской области посетили научно-производственное предприятие «Томская электронная компания».
Мероприятие организовано в рамках программы «День отрасли»: подготовка кадров в промышленном образовательно-отраслевом кластере «металлообработка». Организаторами Дня отрасли выступили Департамент профессионального образования Томской области, Томский экономико-промышленный колледж, ЦОПП Томской области. «День отрасли» начался с экскурсии по производственным цехам научно-производственного предприятия «Томская электронная компания». Генеральный директор ООО НПП «ТЭК» Андрей Шестаков рассказал о деятельности компании. ООО НПП «ТЭК» – это крупная инжиниринговая компания, предлагающая продукцию для предприятий нефтегазовой, нефтехимической и металлургической отраслей уже более 23 лет. Промышленное предприятие тесно сотрудничает с вузами и ссузами Томской области и предлагает для обучающихся программы стажировок, экскурсии, а также приглашает студентов на работу.
Заместитель технического директора по производству Олег Слёзкин провел для гостей экскурсию по предприятию, продемонстрировал современное оборудование и ответил на вопросы участников. «Сейчас на рынке труда существует острая нехватка производственников. Основной упор делают на операторов и наладчиков станков с ЧПУ – и это правильно. Это специальности высокого спроса у работодателей, но на производстве также всегда требуются шлифовщики, термисты, универсальные токари, фрезеровщики, поскольку не все возможно сделать на станках с ЧПУ. В ООО НПП «ТЭК» требуются специалисты, которым предлагаются хорошие зарплаты и большие перспективы», – констатировал представитель ООО НПП «ТЭК».
После этого участники программы посетили ОГБПОУ «ТЭПК», где провели открытый стол с Департаментом профессионального образования и руководителями масштабных объединений промышленников и предпринимателей Томской области по теме проблемы дефицита кадров для металлообрабатывающих производств нашего региона.
Мероприятие организовано в рамках программы «День отрасли»: подготовка кадров в промышленном образовательно-отраслевом кластере «металлообработка». Организаторами Дня отрасли выступили Департамент профессионального образования Томской области, Томский экономико-промышленный колледж, ЦОПП Томской области. «День отрасли» начался с экскурсии по производственным цехам научно-производственного предприятия «Томская электронная компания». Генеральный директор ООО НПП «ТЭК» Андрей Шестаков рассказал о деятельности компании. ООО НПП «ТЭК» – это крупная инжиниринговая компания, предлагающая продукцию для предприятий нефтегазовой, нефтехимической и металлургической отраслей уже более 23 лет. Промышленное предприятие тесно сотрудничает с вузами и ссузами Томской области и предлагает для обучающихся программы стажировок, экскурсии, а также приглашает студентов на работу.
Заместитель технического директора по производству Олег Слёзкин провел для гостей экскурсию по предприятию, продемонстрировал современное оборудование и ответил на вопросы участников. «Сейчас на рынке труда существует острая нехватка производственников. Основной упор делают на операторов и наладчиков станков с ЧПУ – и это правильно. Это специальности высокого спроса у работодателей, но на производстве также всегда требуются шлифовщики, термисты, универсальные токари, фрезеровщики, поскольку не все возможно сделать на станках с ЧПУ. В ООО НПП «ТЭК» требуются специалисты, которым предлагаются хорошие зарплаты и большие перспективы», – констатировал представитель ООО НПП «ТЭК».
После этого участники программы посетили ОГБПОУ «ТЭПК», где провели открытый стол с Департаментом профессионального образования и руководителями масштабных объединений промышленников и предпринимателей Томской области по теме проблемы дефицита кадров для металлообрабатывающих производств нашего региона.
18-20 мая 2023г. в г. Казань пройдет Международный экономический форум «Россия – Исламский мир: KazanForum». Экономика доверия: партнерство Российской Федерации и стран ОИС
ХIV Международный экономический форум «Россия-Исламский мир: KazanForum 2023» запланирован на 18-20 мая 2023 в МВЦ «Казань Экспо».
В 2023году принят указ Президента Российской Федерации Владимира Путина о придании мероприятию федерального статуса, согласно данному указу мероприятие теперь именуется «Россия — исламский мир: KazanForum».
Лейтмотивом KazanForum 2023 станет экономическое партнерство в современных реалиях, среди ключевых тем деловой программы: международное сотрудничество, устойчивое развитие, промышленность, финансы, индустрия халяль, предпринимательство, бизнес возможности, дипломатия, технологии, логистика, женский взгляд, также планируется проведение сессий партнеров (Сбер, Ак Барс Банк и др.).
Главная цель «Россия – Исламский мир: KazanForum» – укрепление торгово-экономических, научно-технических, социальных и культурных связей регионов Российской Федерации и стран Организации Исламского сотрудничества, а также содействие развитию институтов исламской финансовой системы в Российской Федерации.
Задачами проведения форума являются:
- разработка рекомендаций в определении стратегических перспектив развития международных экономических, научно-технических, социальных и культурных отношений между участниками форума;
- содействие укреплению взаимоотношений участников предпринимательской деятельности Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Организации Исламского сотрудничества;
- привлечение ведущих мировых экспертов к совместному обсуждению текущих экономических и политических проблем;
- выработка рекомендаций и законодательных инициатив, направленных на решение проблем в области функционирования институтов исламской финансовой системы и экономики Российской Федерации;
- организация обмена опытом успешных практик реализации финансовых проектов;
- привлечение прямых иностранных инвестиций в экономику Республики Татарстан. Миссия KazanForum
– поддерживать налаженные контакты между Россией и странами исламского мира,
- осуществлять мероприятия по укреплению позитивного имиджа России в странах ОИС и стран ОИС в России,
-продвигать проекты на международный уровень. Регионы Российской Федерации получают возможность показать свой потенциал для отечественных и зарубежных инвесторов, компании со всего мира расширяют зоны распространения своих товаров и услуг, представителя власти получают опыт у своих иностранных коллег и выходят на новый уровень взаимодействия.
С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте
KazanForum https://kazanforum.ru/ и в социальных сетях:
Вконтакте: https://vk.com/kazanforum23
Вконтакте: https://vk.com/russiahalalexpo
Вопросы и заявки на участие просим направлять в Центр Субконтрактации Союз «ТПП Томской области» по эл. почте: kaa@tomsktpp.ru или по тел.: 8 (3822) 278-288 доб.112 (Канивец Анастасии Александровна, главный специалист Центра субконтрактации).
Регистрация на мероприятие по ссылке
https://forms.yandex.ru/u/640583c743f74f69e9143459/
ХIV Международный экономический форум «Россия-Исламский мир: KazanForum 2023» запланирован на 18-20 мая 2023 в МВЦ «Казань Экспо».
В 2023году принят указ Президента Российской Федерации Владимира Путина о придании мероприятию федерального статуса, согласно данному указу мероприятие теперь именуется «Россия — исламский мир: KazanForum».
Лейтмотивом KazanForum 2023 станет экономическое партнерство в современных реалиях, среди ключевых тем деловой программы: международное сотрудничество, устойчивое развитие, промышленность, финансы, индустрия халяль, предпринимательство, бизнес возможности, дипломатия, технологии, логистика, женский взгляд, также планируется проведение сессий партнеров (Сбер, Ак Барс Банк и др.).
Главная цель «Россия – Исламский мир: KazanForum» – укрепление торгово-экономических, научно-технических, социальных и культурных связей регионов Российской Федерации и стран Организации Исламского сотрудничества, а также содействие развитию институтов исламской финансовой системы в Российской Федерации.
Задачами проведения форума являются:
- разработка рекомендаций в определении стратегических перспектив развития международных экономических, научно-технических, социальных и культурных отношений между участниками форума;
- содействие укреплению взаимоотношений участников предпринимательской деятельности Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Организации Исламского сотрудничества;
- привлечение ведущих мировых экспертов к совместному обсуждению текущих экономических и политических проблем;
- выработка рекомендаций и законодательных инициатив, направленных на решение проблем в области функционирования институтов исламской финансовой системы и экономики Российской Федерации;
- организация обмена опытом успешных практик реализации финансовых проектов;
- привлечение прямых иностранных инвестиций в экономику Республики Татарстан. Миссия KazanForum
– поддерживать налаженные контакты между Россией и странами исламского мира,
- осуществлять мероприятия по укреплению позитивного имиджа России в странах ОИС и стран ОИС в России,
-продвигать проекты на международный уровень. Регионы Российской Федерации получают возможность показать свой потенциал для отечественных и зарубежных инвесторов, компании со всего мира расширяют зоны распространения своих товаров и услуг, представителя власти получают опыт у своих иностранных коллег и выходят на новый уровень взаимодействия.
С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте
KazanForum https://kazanforum.ru/ и в социальных сетях:
Вконтакте: https://vk.com/kazanforum23
Вконтакте: https://vk.com/russiahalalexpo
Вопросы и заявки на участие просим направлять в Центр Субконтрактации Союз «ТПП Томской области» по эл. почте: kaa@tomsktpp.ru или по тел.: 8 (3822) 278-288 доб.112 (Канивец Анастасии Александровна, главный специалист Центра субконтрактации).
Регистрация на мероприятие по ссылке
https://forms.yandex.ru/u/640583c743f74f69e9143459/
В Корпоративном отборочном чемпионате приняли участие ведущий специалист отдела развития производственной системы Артур Мухачев и начальник технологической группы комплекса механообработки Ксения Глушак.
По итогам чемпионата команда НИИПП заняла 2-е место и право участия в Корпоративном чемпионате АО «Ростех» в компетенции «Развитие производственной системы» (РПС).
КГ «Ростех» проводит чемпионат по профессиональным компетенциям ежегодно в формате World Skills. В этом году в связи с изменениями на мировой арене Корпоративная академия «Ростеха» сформулировала собственные правила с учетом имеющегося опыта. 24–28 апреля в Москве прошло состязание на уровне холдинга ОПК. Всего было представлено 15 команд от предприятий разных дивизионов Объединенной приборостроительной корпорации.
В компетенции «Развитие производственной системы» от НИИПП выступила Ксения Глушак в составе объединенной команды «НИИПП-Оптрон». Артур Мухачев выступил экспертом чемпионата. В течение трех дней состязаний участники выполняли такие задания как: оценка эффективности текущего состояния производства; разработка предложений по улучшению и оценка эффективности будущего состояния производства; презентация результатов улучшений по итогам второго дня. Также участникам было необходимо провести обучение по одному из инструментов бережливого производства.
Три призера отборочного чемпионата летом примут участие в Корпоративном чемпионате АО «Ростех» в компетенции «Развитие производственной системы». По итогам сформируется сборная команда для участия во Всероссийском чемпионате.
Желаем удачи нашим коллегам!
По итогам чемпионата команда НИИПП заняла 2-е место и право участия в Корпоративном чемпионате АО «Ростех» в компетенции «Развитие производственной системы» (РПС).
КГ «Ростех» проводит чемпионат по профессиональным компетенциям ежегодно в формате World Skills. В этом году в связи с изменениями на мировой арене Корпоративная академия «Ростеха» сформулировала собственные правила с учетом имеющегося опыта. 24–28 апреля в Москве прошло состязание на уровне холдинга ОПК. Всего было представлено 15 команд от предприятий разных дивизионов Объединенной приборостроительной корпорации.
В компетенции «Развитие производственной системы» от НИИПП выступила Ксения Глушак в составе объединенной команды «НИИПП-Оптрон». Артур Мухачев выступил экспертом чемпионата. В течение трех дней состязаний участники выполняли такие задания как: оценка эффективности текущего состояния производства; разработка предложений по улучшению и оценка эффективности будущего состояния производства; презентация результатов улучшений по итогам второго дня. Также участникам было необходимо провести обучение по одному из инструментов бережливого производства.
Три призера отборочного чемпионата летом примут участие в Корпоративном чемпионате АО «Ростех» в компетенции «Развитие производственной системы». По итогам сформируется сборная команда для участия во Всероссийском чемпионате.
Желаем удачи нашим коллегам!
В апреле 2023 года в Москве прошёл Совет Главных Метрологов компании ПАО «Лукойл».
Специалисты ООО НПП «ТЭК» представили вниманию собравшихся новейший прибор измерения концентрации довзрывоопасных концентраций «Газоанализатор ИДК-10 с сенсором ДГИ». Сенсор ДГИ обладает уникальными температурными характеристиками и обеспечивает сверхмалые значения дополнительной погрешности от изменения температуры.
Стабильность и точность измерений подтверждена испытаниями в независимой аккредитованной лаборатории ООО «ВНИИГАЗ». Температурный диапазон, в котором обеспечивается метрологическая значимость измерений, составляет от -60С до +90С.
Презентация прибора была высоко оценена участниками совещания, специалистами и главными метрологами подразделений ПАО «Лукойл».
Прибор доступен для заказа, а также для организации опытно-промышленных испытаний на объектах Заказчика.
Приглашаем коллег к сотрудничеству!
Россия, 634040, г. Томск, ул. Высоцкого, 33
тел.: (3822) 63-38-37, 63-39-54
факс: (3822) 63-38-41, 63-39-63
e-mail: npp@mail.npptec.ru
Специалисты ООО НПП «ТЭК» представили вниманию собравшихся новейший прибор измерения концентрации довзрывоопасных концентраций «Газоанализатор ИДК-10 с сенсором ДГИ». Сенсор ДГИ обладает уникальными температурными характеристиками и обеспечивает сверхмалые значения дополнительной погрешности от изменения температуры.
Стабильность и точность измерений подтверждена испытаниями в независимой аккредитованной лаборатории ООО «ВНИИГАЗ». Температурный диапазон, в котором обеспечивается метрологическая значимость измерений, составляет от -60С до +90С.
Презентация прибора была высоко оценена участниками совещания, специалистами и главными метрологами подразделений ПАО «Лукойл».
Прибор доступен для заказа, а также для организации опытно-промышленных испытаний на объектах Заказчика.
Приглашаем коллег к сотрудничеству!
Россия, 634040, г. Томск, ул. Высоцкого, 33
тел.: (3822) 63-38-37, 63-39-54
факс: (3822) 63-38-41, 63-39-63
e-mail: npp@mail.npptec.ru
Строительство помещения помогло использовать материал сразу после прохождения им входного контроля.
Склад оборудован трёхуровневыми стеллажами, специально изготовленными для хранения коробок объёмом 500 килограмм. Кремнийорганическая резина используется в производстве кабеля для железнодорожников и требует определённого уровня влажности и температуры воздуха при хранении: не ниже +10 °C и не выше +25 °C. Поэтому на новом складе установлены приборы для измерения уровня влажности и температуры воздуха. Ведётся ежедневный учёт показателей, которые фиксируются в журнале.
«Для того, чтобы наша продукция соответствовала самым современным стандартам, специалисты предприятия обеспечивают тщательный контроль и соблюдение условий на всех этапах производства. Благодаря созданию нового склада мы достигли оптимальных условий хранения кремнийорганической резины и резиновых смесей, а также повысили скорость их перемещения на производство», – отметил и.о. директора АО «Сибкабель» Сергей Липовка.
Склад оборудован трёхуровневыми стеллажами, специально изготовленными для хранения коробок объёмом 500 килограмм. Кремнийорганическая резина используется в производстве кабеля для железнодорожников и требует определённого уровня влажности и температуры воздуха при хранении: не ниже +10 °C и не выше +25 °C. Поэтому на новом складе установлены приборы для измерения уровня влажности и температуры воздуха. Ведётся ежедневный учёт показателей, которые фиксируются в журнале.
«Для того, чтобы наша продукция соответствовала самым современным стандартам, специалисты предприятия обеспечивают тщательный контроль и соблюдение условий на всех этапах производства. Благодаря созданию нового склада мы достигли оптимальных условий хранения кремнийорганической резины и резиновых смесей, а также повысили скорость их перемещения на производство», – отметил и.о. директора АО «Сибкабель» Сергей Липовка.
Подведены итоги финального этапа всероссийской (с международным участием) Олимпиады учащихся и студентов по сервису, туризму и гостиничной деятельности.
В финали приняли участие 4 студента ТомИнТеха, обучающиеся по специальности «Гостиничное дело», приняли участие в Олимпиаде в номинации «Гостиничное дело».
Организатор – Л.В. Васильченко
По итогам финального этапа Еремеева Виктория заняла 2 место!
В финали приняли участие 4 студента ТомИнТеха, обучающиеся по специальности «Гостиничное дело», приняли участие в Олимпиаде в номинации «Гостиничное дело».
Организатор – Л.В. Васильченко
По итогам финального этапа Еремеева Виктория заняла 2 место!
- новости апреля 2023
Ситуацию на рынке труда в Томске по итогам первого квартала 2023 года проанализировала трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений города Томска, заседание которой состоялось 27 апреля.
Информация о ежемесячном мониторинге размещается на интернет-портале муниципалитета в разделе «Ситуация на рынке труда Города Томска», комиссии ее представила замдиректора центра занятости Томска и Томского района Наталия Сиротина.
За первые три месяца 2023 года в центр обратились 1793 человека, 766 из них (или 43 %) нашли работу. 977 признаны безработными, при этом 385 человек (39%) из их числа имеют высшее образование и еще 317 (32%) — среднее профессиональное.
Уровень безработицы в областном центре сократился до 0,6% — это меньше, чем в среднем по Томской области (0,7%) и Сибирскому федеральному округу (1%), а вот коэффициент напряженности (число безработных на одну вакансию) остался прежним — 0,4%.
В режиме неполного рабочего времени и простоя по данным на 01.04.2023 работали 290 человек на 10 предприятиях против 130 сотрудников (в 16 компаниях) в ноябре 2022-го.
«Приоритетными отраслями для трудоустройства являются оптовая и розничная торговля (1-е место), обрабатывающие производства (2-е), а также транспортировка и хранение (3-е место). В качестве вакансий в центр занятости заявлены 6029 рабочих мест, из них 795 на обрабатывающих производствах», — отметила Наталия Сиротина, характеризуя потребность города в кадрах.
Спикер подчеркнула, что центр продолжает переобучение незанятых томичей, социальную адаптацию безработных, организует ярмарки вакансий и содействует самозанятости.
Поощряя социально-ответственных работодателей, администрация города Томска вместе с федерацией профсоюзов создали и продолжают заполнять электронную Доску почёта. На этом ресурсе представлены организации всех форм собственности ииндивидуальные предприниматели - работодатели, соответствующие утвержденным критериям.
До 20 мая мэрия, федерация профсоюзов и объединения работодателей определят состав рабочей группы, которая займется отбором претендентов для размещения на электронной Доске почёта по итогам 2022 года. До 20 июня будет сформирован перечень организаций и предприятий, которые пополнят пул лучших работодателей Томска.
Информация о ежемесячном мониторинге размещается на интернет-портале муниципалитета в разделе «Ситуация на рынке труда Города Томска», комиссии ее представила замдиректора центра занятости Томска и Томского района Наталия Сиротина.
За первые три месяца 2023 года в центр обратились 1793 человека, 766 из них (или 43 %) нашли работу. 977 признаны безработными, при этом 385 человек (39%) из их числа имеют высшее образование и еще 317 (32%) — среднее профессиональное.
Уровень безработицы в областном центре сократился до 0,6% — это меньше, чем в среднем по Томской области (0,7%) и Сибирскому федеральному округу (1%), а вот коэффициент напряженности (число безработных на одну вакансию) остался прежним — 0,4%.
В режиме неполного рабочего времени и простоя по данным на 01.04.2023 работали 290 человек на 10 предприятиях против 130 сотрудников (в 16 компаниях) в ноябре 2022-го.
«Приоритетными отраслями для трудоустройства являются оптовая и розничная торговля (1-е место), обрабатывающие производства (2-е), а также транспортировка и хранение (3-е место). В качестве вакансий в центр занятости заявлены 6029 рабочих мест, из них 795 на обрабатывающих производствах», — отметила Наталия Сиротина, характеризуя потребность города в кадрах.
Спикер подчеркнула, что центр продолжает переобучение незанятых томичей, социальную адаптацию безработных, организует ярмарки вакансий и содействует самозанятости.
Поощряя социально-ответственных работодателей, администрация города Томска вместе с федерацией профсоюзов создали и продолжают заполнять электронную Доску почёта. На этом ресурсе представлены организации всех форм собственности ииндивидуальные предприниматели - работодатели, соответствующие утвержденным критериям.
До 20 мая мэрия, федерация профсоюзов и объединения работодателей определят состав рабочей группы, которая займется отбором претендентов для размещения на электронной Доске почёта по итогам 2022 года. До 20 июня будет сформирован перечень организаций и предприятий, которые пополнят пул лучших работодателей Томска.
Стать его подписчиком, чтобы получать актуальную информацию об изменениях законодательства в сфере охраны труда, приглашает областная 3-сторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Заседание комиссии состоялось 26 апреля, один из вопросов повестки — условия и охрана труда в организациях Томской области и меры по их улучшению.
По данным экспертов, в регионе прослеживается устойчивая тенденция снижения и общего травматизма, и травматизма со смертельным исходом (по сравнению с 2021 годом, в 2022-м этот показатель сократился на 71%).
Тем не менее, в 2022 году на производстве пострадали 276 человек. В 80% причиной несчастных случаев стало нарушение работниками трудового распорядка, дисциплины и ненадлежащий контроль за охраной труда.
В частности, показатель травматизма с тяжелыми последствиями сократился на 14%, но пятая часть таких происшествий (19%) зафиксирована на обрабатывающем производстве, по 11% приходится на сферу строительства и сельского хозяйства.
Эксперты считают, что для устранения первопричин нужна системная работа. Поэтому продолжится практика посещения организаций и выездных заседаний, увеличится число технических инспекторов и уполномоченных по охране труда со стороны профсоюзов, будет активизирована работа в рамках соглашения о взаимодействии всех профильных структур, при этом его новым участником выступит областной департамент здравоохранения.
Кроме того, как сообщила на комиссии замначальника департамента труда Жанна Горячева, создан новый telegram-канал #Я за безопасный труд. Здесь размещается самая актуальная информация об изменениях в законодательстве по охране труда, пожарной и промышленной безопасности, полезные ссылки для специалистов, анонсы мероприятий и конкурсов, а также обзоры передового опыта и презентации лучших практик.
«Для абсолютного большинства томских работодателей забота о коллективе и ответственность — не пустые слова, — подчеркнула эксперт. — Мы приглашаем всех желающих присоединиться к шестистам подписчикам канала, чтобы своевременно получать исчерпывающую информацию о новшествах в сфере охраны труда».
Заседание комиссии состоялось 26 апреля, один из вопросов повестки — условия и охрана труда в организациях Томской области и меры по их улучшению.
По данным экспертов, в регионе прослеживается устойчивая тенденция снижения и общего травматизма, и травматизма со смертельным исходом (по сравнению с 2021 годом, в 2022-м этот показатель сократился на 71%).
Тем не менее, в 2022 году на производстве пострадали 276 человек. В 80% причиной несчастных случаев стало нарушение работниками трудового распорядка, дисциплины и ненадлежащий контроль за охраной труда.
В частности, показатель травматизма с тяжелыми последствиями сократился на 14%, но пятая часть таких происшествий (19%) зафиксирована на обрабатывающем производстве, по 11% приходится на сферу строительства и сельского хозяйства.
Эксперты считают, что для устранения первопричин нужна системная работа. Поэтому продолжится практика посещения организаций и выездных заседаний, увеличится число технических инспекторов и уполномоченных по охране труда со стороны профсоюзов, будет активизирована работа в рамках соглашения о взаимодействии всех профильных структур, при этом его новым участником выступит областной департамент здравоохранения.
Кроме того, как сообщила на комиссии замначальника департамента труда Жанна Горячева, создан новый telegram-канал #Я за безопасный труд. Здесь размещается самая актуальная информация об изменениях в законодательстве по охране труда, пожарной и промышленной безопасности, полезные ссылки для специалистов, анонсы мероприятий и конкурсов, а также обзоры передового опыта и презентации лучших практик.
«Для абсолютного большинства томских работодателей забота о коллективе и ответственность — не пустые слова, — подчеркнула эксперт. — Мы приглашаем всех желающих присоединиться к шестистам подписчикам канала, чтобы своевременно получать исчерпывающую информацию о новшествах в сфере охраны труда».
Главное онлайн-событие Уральской горно-металлургической компании (УГМК) — Форум трансформации — стартует 27 апреля в 08:00 (мск).
Спикерами форума станут руководители УГМК. Они расскажут об основных направлениях работы в рамках корпоративной стратегии: безопасность труда, развитие ресурсной базы и геологоразведка, закупки и логистика, операционные улучшения и другие темы.
Отдельные тематические блоки будут посвящены цифровым решениям в горной металлургии, а также новым технологиям на производстве, например, искусственному интеллекту, роботизации и переходу на альтернативные источники топлива.
«Основная цель Форума трансформации — рассказать просто о сложном, обсудить наиболее важные изменения, которые помогают УГМК достигать поставленных стратегических целей и сохранять лидерство на рынке, — подчеркнул директор по трансформации ОАО «УГМК» Джахангир Махмудов. — Формат открытого обсуждения поможет каждому из наших коллег лучше понять цели компании и вовлечься в их достижение. Более того, люди, не работающие в УГМК, но связанные с нашими отраслями, также хотели бы принять участие в форуме. Среди них наши потенциальные партнеры, соискатели и другие заинтересованные люди, которым интересно сотрудничество с УГМК сейчас или в будущем. Нам тоже это интересно. Вот почему в этом году мы делаем основной упор на онлайн-трансляцию и приглашаем к участию не только внутреннюю аудиторию, но и внешнюю».
Подключиться к обсуждению будущего компании, задать вопрос спикерам сможет любой желающий. Прямая трансляция будет идти в официальных каналах УГМК во ВКонтакте (https://vk.cc/cnsQGX), в Telegram (https://t.me/ummc_media) и на YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=AfdsFQ4CRlQ). Там же будет доступна и запись Форума сразу после его окончания.
Продукция АО «Манотомь» и ООО «Холдинг Кабельный Альянс», в состав которого входит томский завод «Сибкабель», представлена на 22-й международной выставке «НЕФТЕГАЗ-2023» в Москве.
Экспозиция «Оборудование и технологии для нефтегазового комплекса»открылась 24 апреля в «Экспоцентре» на Краснопресненской набережной, 14 и будет работать до 27 апреля.
На стенде холдинга (№ 82В9, зал 2, павильон 8) представлена кабельно-проводниковая продукция для нефтегазовой отрасли, а также широкая номенклатура кабелей и проводов для различных отраслей промышленности.Здесь же, в павильоне, со специалистами предприятия можно обсудить условия сотрудничества, получить информацию о технических характеристиках изделий и задать все интересующие вопросы.
Авторская экспозиция АО «Манотомь» разместилась в павильоне 2, зал 3, стенд № 23A60.
В рамках выставочной экспозиции томский завод презентовал датчики давления ДМ5017, стрелочные манометры с каналом передачи данных МП3А-Кс-и и другую продукцию. В павильоне так же можно получить дополнительную информацию и обсудить со специалистами, сопровождающими экспозицию, взаимовыгодные форматы сотрудничества.
В Союз «МПО работодателей Томской области» входит 35 предприятий, на которых занято в общей сложности 30 тыс. сотрудников.
Экспозиция «Оборудование и технологии для нефтегазового комплекса»открылась 24 апреля в «Экспоцентре» на Краснопресненской набережной, 14 и будет работать до 27 апреля.
На стенде холдинга (№ 82В9, зал 2, павильон 8) представлена кабельно-проводниковая продукция для нефтегазовой отрасли, а также широкая номенклатура кабелей и проводов для различных отраслей промышленности.Здесь же, в павильоне, со специалистами предприятия можно обсудить условия сотрудничества, получить информацию о технических характеристиках изделий и задать все интересующие вопросы.
Авторская экспозиция АО «Манотомь» разместилась в павильоне 2, зал 3, стенд № 23A60.
В рамках выставочной экспозиции томский завод презентовал датчики давления ДМ5017, стрелочные манометры с каналом передачи данных МП3А-Кс-и и другую продукцию. В павильоне так же можно получить дополнительную информацию и обсудить со специалистами, сопровождающими экспозицию, взаимовыгодные форматы сотрудничества.
В Союз «МПО работодателей Томской области» входит 35 предприятий, на которых занято в общей сложности 30 тыс. сотрудников.
Онлайн-заседание координационного совета отделений РСПП в Сибирском федеральном округе состоялось 21 апреля под личным председательством президента Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александра Шохина.
Глава РСПП подчеркнул, 2024 год должен стать годом развития в части импортозамещения и технологического суверенитета, и эта двуединая задача будет отражена в повестке Союза.
«Приоритетом в нашей работе всегда была поддержка предпринимательской инициативы, конкуренции, а генеральным направлением — социальное партнерство, — отметил Александр Шохин. — Созданы и работают профильные комиссии, в частности, группа по угольной отрасли».
Большую работу в этом направлении ведет глава энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков, который и был предложен на пост председателя КС отделений РСПП в СФО. Его кандидатуру и избрание единогласно поддержали все участники заседания.
Поблагодарив коллег за высокое доверие, Михаил Хардиков заявил: «Разворот экономики на Восток невозможен без развития Сибири. Нам предстоит выстроить максимально эффективные коммуникации и стратегию, чтобы регионы округа могли не только развиваться, но и зарабатывать».
Приоритетами в работе окружного совета РСПП Михаил Хардиков назвал эффективное взаимодействие с исполнительной властью при реализации социальных и деловых проектов, ликвидацию барьеров в инвестиционной деятельности, актуализацию Стратегии социально-экономического развития СФО и взаимодействие с вузами в подготовке профессиональных кадров.
Михаил Хардиков предложил сделать опорной точкой работы Красноярское отделение РСПП, и в мае провести в Красноярске очное заседание совета с приглашением членов правления, президента РСПП и полпреда президента РФ в Сибирском федеральном округе.
Координационный совет отделений РСПП Сибирского федерального округа создан в сентябре 2001 года. В СФО действуют 10 реготделений Союза. В состав региональных объединений входят крупнейшие предприятия территорий, которые производят более 2/3 объемов промышленной продукции (в Республике Бурятия и Иркутской области — более 80%).
Глава РСПП подчеркнул, 2024 год должен стать годом развития в части импортозамещения и технологического суверенитета, и эта двуединая задача будет отражена в повестке Союза.
«Приоритетом в нашей работе всегда была поддержка предпринимательской инициативы, конкуренции, а генеральным направлением — социальное партнерство, — отметил Александр Шохин. — Созданы и работают профильные комиссии, в частности, группа по угольной отрасли».
Большую работу в этом направлении ведет глава энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков, который и был предложен на пост председателя КС отделений РСПП в СФО. Его кандидатуру и избрание единогласно поддержали все участники заседания.
Поблагодарив коллег за высокое доверие, Михаил Хардиков заявил: «Разворот экономики на Восток невозможен без развития Сибири. Нам предстоит выстроить максимально эффективные коммуникации и стратегию, чтобы регионы округа могли не только развиваться, но и зарабатывать».
Приоритетами в работе окружного совета РСПП Михаил Хардиков назвал эффективное взаимодействие с исполнительной властью при реализации социальных и деловых проектов, ликвидацию барьеров в инвестиционной деятельности, актуализацию Стратегии социально-экономического развития СФО и взаимодействие с вузами в подготовке профессиональных кадров.
Михаил Хардиков предложил сделать опорной точкой работы Красноярское отделение РСПП, и в мае провести в Красноярске очное заседание совета с приглашением членов правления, президента РСПП и полпреда президента РФ в Сибирском федеральном округе.
Координационный совет отделений РСПП Сибирского федерального округа создан в сентябре 2001 года. В СФО действуют 10 реготделений Союза. В состав региональных объединений входят крупнейшие предприятия территорий, которые производят более 2/3 объемов промышленной продукции (в Республике Бурятия и Иркутской области — более 80%).
В конкурсе участвовали региональные предприятия, не относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства и добившиеся значительных успехов в развитии экспортной деятельности в 2022 году.
В номинации «Экспортер года в сфере промышленности. Крупный бизнес» победителями признаны компании «ТЛД Экспо» (1-е место), «Сибирьлес» (2-е место) и «Томский кабельный завод» (3-е место).
Кроме того, конкурсная комиссия определила победителей в номинациях «Экспортер года в сфере АПК и пищевой промышленности. Крупный бизнес», «Экспортер года в сфере медицинских услуг. Крупный бизнес», а также учредила дополнительно специальные номинации — «Экспортер года в сфере высоких технологий. Крупный бизнес», где лауреатом признан Институт сильноточной электроники СО РАН, и «Экспортер года в сфере образовательных услуг. Крупный бизнес» (лауреат — Томский государственный университет).
Победители конкурса получат награды, а также дополнительное преимущество при участии в федеральном конкурсе «Экспортер года», прием заявок на который продлится до 30 июня включительно.
ООО «Томсккабель» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с 2007-го, Томский государственный университет — с 2019 года.
Региональный конкурс «Экспортер года. Крупный бизнес» проводится в рамках реализации на территории Томской области национального проекта «Международная кооперация и экспорт».
В номинации «Экспортер года в сфере промышленности. Крупный бизнес» победителями признаны компании «ТЛД Экспо» (1-е место), «Сибирьлес» (2-е место) и «Томский кабельный завод» (3-е место).
Кроме того, конкурсная комиссия определила победителей в номинациях «Экспортер года в сфере АПК и пищевой промышленности. Крупный бизнес», «Экспортер года в сфере медицинских услуг. Крупный бизнес», а также учредила дополнительно специальные номинации — «Экспортер года в сфере высоких технологий. Крупный бизнес», где лауреатом признан Институт сильноточной электроники СО РАН, и «Экспортер года в сфере образовательных услуг. Крупный бизнес» (лауреат — Томский государственный университет).
Победители конкурса получат награды, а также дополнительное преимущество при участии в федеральном конкурсе «Экспортер года», прием заявок на который продлится до 30 июня включительно.
ООО «Томсккабель» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с 2007-го, Томский государственный университет — с 2019 года.
Региональный конкурс «Экспортер года. Крупный бизнес» проводится в рамках реализации на территории Томской области национального проекта «Международная кооперация и экспорт».
Цель форума — выбрать и реализовать 100 сильных идей, которые внесут значимый вклад в развитие страны и достижение национальных целей до 2030 года.
Предложить идеи можно по шести направлениям: социальная, технологическая, кадровая и экологическая национальные инициативы; предпринимательство, цифровые сервисы (развитие регионов, открытый разговор).
Заявлять свои идеи и проекты по номинациям следует через крауд-платформу ideas.roscongress.org.
Здесь же будет возможность получить содержательную обратную связь от экспертов и меры поддержки от заинтересованных партнёров (текстовая и визуальная информация для использования размещена по адресу: https://disk.yandex.ru/d/O03N8Ygec0QiDQ).
Экспертное сообщество Агентства стратегических инициатив до конца мая определит топ-100 идей, 10 из которых будут представлены президенту России на очной части форума.
Авторы идей, вошедших в топ-листы, получат возможность в течение года презентовать свои проекты на мероприятиях, проводимых Фондом Росконгресс, все участники — профессиональную оценку своей идеи и шансы на их реализацию (для 1000 идей предусмотрена акселерационная поддержка).
Очная часть III форума «Сильные идеи для нового времени» состоится 28-29 июня: 28-го пройдут все мероприятия, 29-го состоится пленарное заседание.
Организаторами форума выступают Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Фонд Росконгресс.
Первый форум «Сильные идеи для нового времени» прошел в ноябре 2020-го, второй — в июле 2022 года. За три года на крауд-платформе зарегистрировалось более 300 тыс. человек из 85 регионов, опубликовано 35 тыс. идей, 20 из них представлены авторами президенту РФ Владимиру Путину.
Предложить идеи можно по шести направлениям: социальная, технологическая, кадровая и экологическая национальные инициативы; предпринимательство, цифровые сервисы (развитие регионов, открытый разговор).
Заявлять свои идеи и проекты по номинациям следует через крауд-платформу ideas.roscongress.org.
Здесь же будет возможность получить содержательную обратную связь от экспертов и меры поддержки от заинтересованных партнёров (текстовая и визуальная информация для использования размещена по адресу: https://disk.yandex.ru/d/O03N8Ygec0QiDQ).
Экспертное сообщество Агентства стратегических инициатив до конца мая определит топ-100 идей, 10 из которых будут представлены президенту России на очной части форума.
Авторы идей, вошедших в топ-листы, получат возможность в течение года презентовать свои проекты на мероприятиях, проводимых Фондом Росконгресс, все участники — профессиональную оценку своей идеи и шансы на их реализацию (для 1000 идей предусмотрена акселерационная поддержка).
Очная часть III форума «Сильные идеи для нового времени» состоится 28-29 июня: 28-го пройдут все мероприятия, 29-го состоится пленарное заседание.
Организаторами форума выступают Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Фонд Росконгресс.
Первый форум «Сильные идеи для нового времени» прошел в ноябре 2020-го, второй — в июле 2022 года. За три года на крауд-платформе зарегистрировалось более 300 тыс. человек из 85 регионов, опубликовано 35 тыс. идей, 20 из них представлены авторами президенту РФ Владимиру Путину.
До 7 мая 2023 года АО «Российский экспортный центр» принимает заявки от компаний на компенсацию части затрат за участие в зарубежных выставках и мероприятиях, на которых нет коллективной экспозиции отечественных товаров.
Компания может получить компенсацию за участие в международных выставках и мероприятиях, проходящих за пределами Российской Федерации. Участниками отбора могут стать российские юридические лица — производители товаров, либо аффилированные с производителями.
Компенсировать можно расходы на аренду выставочной площади (в том числе оборудованной), а также мебель, оборудование и регистрационный сбор за участие.Поддержка предоставляется до трёх раз (по трём разным зарубежным мероприятиям) в течение одного календарного года.
Сумма компенсации за одно мероприятие:700 тыс. рублей — для субъектов малого и среднего предпринимательства;2 млн рублей — для крупного бизнеса.
Одно из основных условий для получения господдержки — превышение стоимостного объема экспортных контрактов, заключенных в период с даты начала мероприятия до даты подачи заявки, над суммой запрашиваемой поддержки не менее чем в 9 раз.
Заявки принимаются на цифровой платформе «МОЙ ЭКСПОРТ».
Дополнительная информация: 8 (3822) 901-000 (Центрподдержки экспорта Томской области).
Программа поддержки российских компаний по возмещению части затрат на участие в зарубежных мероприятиях предоставляется Министерством промышленности и торговли РФ в рамках федерального проекта «Системные меры развития международной кооперации и экспорта» национального проекта «Международная кооперация и экспорт».
Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК), входящие в Союз «МПО работодателей Томской области», могут обучить или дать дополнительное профессиональное образование своим работникам за счет новой меры господдержки.
Эта информация предоставлена руководителям компаний и организаций на общем отчетном собрании МПО работодателей региона, состоявшемся 18 апреля.
Стать участниками новой программы, запущенной правительством, в Томской области могут 214 человек. Всего в федеральном бюджете на эти цели запланировано 700 млн рублей, что позволит обучить свыше 12 тыс. человек.
«Мы готовы возмещать затраты работодателям на обучение сотрудников предприятий ОПК, а также на граждан, которые обратились в службу занятости, были направлены к работодателям этой сферы и заключили ученический договор. Субсидия на одного работника составляет до 59, 58 тысячи рублей. В регионе в программе могут поучаствовать 214 человек», — сказала заместитель начальника облдепартаментатруда и занятости Юлия Терехова.
Она отметила, что дополнительных требований (пол, возраст, образование) по тому, кто может стать участником программы нет. Перечень предприятий, которые примут участие в программе, составил Минпромторг.
Российский оборонно-промышленный комплекс проявляет интерес к томским предприятиям, способным производить электронику. По прогнозам областных властей в 2023 году томские заводы должны получить крупные оборонные заказы.
Эта информация предоставлена руководителям компаний и организаций на общем отчетном собрании МПО работодателей региона, состоявшемся 18 апреля.
Стать участниками новой программы, запущенной правительством, в Томской области могут 214 человек. Всего в федеральном бюджете на эти цели запланировано 700 млн рублей, что позволит обучить свыше 12 тыс. человек.
«Мы готовы возмещать затраты работодателям на обучение сотрудников предприятий ОПК, а также на граждан, которые обратились в службу занятости, были направлены к работодателям этой сферы и заключили ученический договор. Субсидия на одного работника составляет до 59, 58 тысячи рублей. В регионе в программе могут поучаствовать 214 человек», — сказала заместитель начальника облдепартаментатруда и занятости Юлия Терехова.
Она отметила, что дополнительных требований (пол, возраст, образование) по тому, кто может стать участником программы нет. Перечень предприятий, которые примут участие в программе, составил Минпромторг.
Российский оборонно-промышленный комплекс проявляет интерес к томским предприятиям, способным производить электронику. По прогнозам областных властей в 2023 году томские заводы должны получить крупные оборонные заказы.
18 апреля в кадровом центре «Работа России» состоялось отчетное собрание Межотраслевого производственного объединения (МПО) работодателей Томской области.
Руководители предприятий, входящих в союз (сегодня он объединяет 35 организаций и более 30 тысяч их сотрудников), утвердили отчет за 2022 год.
При этом самым главным результатом для томской промышленности стало то, что ее рост смягчил снижение величины валового регионального продукта (ВРП), произошедшее из-за сокращения объемов нефтедобычи.
«По итогам 2022 года ВРП в Томской области снизился на 1,3 процента, но изменилась структура производства: практически все снижение нефтяной составляющей перекрыл рост обрабатывающей промышленности, — подчеркнул президент Союза «МПО работодателей Томской области Кирилл Новожилов. — Промышленному производству принадлежит самая большая доля в ВРП — 38 процентов».
Президент МПО также отметил, что за 2022 год рост в сфере производства компьютерной техники, электронных и оптических изделий составил 23,6%, электрооборудования – 19,4%, машин и оборудования – 16,3%, металлургии – 13%.
Главной задачей промышленного сектора на 2023 год Кирилл Новожилов назвал усиление работы на новых рынках сбыта.
«Сейчас мы проходим один из самых сложных этапов санкций, имеющих отложенный эффект. Но я надеюсь, что появятся новые возможности, тем более, географически мы расположены ближе к новым зарубежным рынкам сбыта, на которые сейчас нацелена Россия», — отметил Новожилов, добавив, что речь, в частности, идет об Азербайджане.
Отчет о деятельности Союза «МПО работодателей Томской области» за 2022 г.
Отчёты о деятельности (tomsk.ru)
Руководители предприятий, входящих в союз (сегодня он объединяет 35 организаций и более 30 тысяч их сотрудников), утвердили отчет за 2022 год.
При этом самым главным результатом для томской промышленности стало то, что ее рост смягчил снижение величины валового регионального продукта (ВРП), произошедшее из-за сокращения объемов нефтедобычи.
«По итогам 2022 года ВРП в Томской области снизился на 1,3 процента, но изменилась структура производства: практически все снижение нефтяной составляющей перекрыл рост обрабатывающей промышленности, — подчеркнул президент Союза «МПО работодателей Томской области Кирилл Новожилов. — Промышленному производству принадлежит самая большая доля в ВРП — 38 процентов».
Президент МПО также отметил, что за 2022 год рост в сфере производства компьютерной техники, электронных и оптических изделий составил 23,6%, электрооборудования – 19,4%, машин и оборудования – 16,3%, металлургии – 13%.
Главной задачей промышленного сектора на 2023 год Кирилл Новожилов назвал усиление работы на новых рынках сбыта.
«Сейчас мы проходим один из самых сложных этапов санкций, имеющих отложенный эффект. Но я надеюсь, что появятся новые возможности, тем более, географически мы расположены ближе к новым зарубежным рынкам сбыта, на которые сейчас нацелена Россия», — отметил Новожилов, добавив, что речь, в частности, идет об Азербайджане.
Отчет о деятельности Союза «МПО работодателей Томской области» за 2022 г.
Отчёты о деятельности (tomsk.ru)
В компании «Микран» состоялась 10-я церемония награждения лауреатов стипендии имени Виктора Гюнтера.
В 2023 году стипендию за интеллект и трудолюбие получили 17 студентов трех томских университетов — ТУСУР, ТПУ и ТГУ, а также 12 лицеистов — учащихся Томского физико-технического лицея. Награды победителям конкурсного отбора вручила генеральный директор АО «НПФ «Микран» Вера Парамонова.
В нестандартном формате – Science Battle — прошла и неофициальная часть конкурса-2023. С докладами в научно-популярном стиле выступили аспирант радиофизического факультета ТГУ Станислав Ким (тема — «Взрывной характер гремучего газа»), доцент кафедры радиотехнических систем ТУСУРа Вячеслав Громов («Улыбнитесь! Идет радиолокационная съёмка») и инженер-технолог АО «НПФ «Микран», лауреат стипендии им. В.Я. Гюнтера 2013 года Иван Кулинич («Расти микросхема маленькая, да нитрид галлиевая»).
По итогам Science Battle эксперты и участники церемонии выбрали лучшего спикера: им стал Станислав Ким, за свое выступление он отмечен специальным призом от компании «Микран».
10-й по счету конкурсна соискание стипендии имени основателя НПФ «Микран» Виктора Гюнтера проводился среди студентов, которые успешно учатся и ведут научно-исследовательскую деятельность в области СВЧ-радиоэлектроники. Победителям присуждено звание лауреатов и назначена ежемесячная стипендия в размере 10 тыс. рублей.
Стипендия носит имя основателя «Микрана» Виктора Яковлевича Гюнтера (1945 - 2012гг.). В 1969 году он окончил ТИАСУР и до 1991 года заведовал лабораторией теоретических основ радиотехники. Именно на ее базе почти 30 лет назад был создан «Микран», лидирующий сегодня на рынке СВЧ-радиоэлектроники России. Стипендия им. В.Я. Гюнтера учреждена руководством предприятия в 2012 году.
В 2023 году стипендию за интеллект и трудолюбие получили 17 студентов трех томских университетов — ТУСУР, ТПУ и ТГУ, а также 12 лицеистов — учащихся Томского физико-технического лицея. Награды победителям конкурсного отбора вручила генеральный директор АО «НПФ «Микран» Вера Парамонова.
В нестандартном формате – Science Battle — прошла и неофициальная часть конкурса-2023. С докладами в научно-популярном стиле выступили аспирант радиофизического факультета ТГУ Станислав Ким (тема — «Взрывной характер гремучего газа»), доцент кафедры радиотехнических систем ТУСУРа Вячеслав Громов («Улыбнитесь! Идет радиолокационная съёмка») и инженер-технолог АО «НПФ «Микран», лауреат стипендии им. В.Я. Гюнтера 2013 года Иван Кулинич («Расти микросхема маленькая, да нитрид галлиевая»).
По итогам Science Battle эксперты и участники церемонии выбрали лучшего спикера: им стал Станислав Ким, за свое выступление он отмечен специальным призом от компании «Микран».
10-й по счету конкурсна соискание стипендии имени основателя НПФ «Микран» Виктора Гюнтера проводился среди студентов, которые успешно учатся и ведут научно-исследовательскую деятельность в области СВЧ-радиоэлектроники. Победителям присуждено звание лауреатов и назначена ежемесячная стипендия в размере 10 тыс. рублей.
Стипендия носит имя основателя «Микрана» Виктора Яковлевича Гюнтера (1945 - 2012гг.). В 1969 году он окончил ТИАСУР и до 1991 года заведовал лабораторией теоретических основ радиотехники. Именно на ее базе почти 30 лет назад был создан «Микран», лидирующий сегодня на рынке СВЧ-радиоэлектроники России. Стипендия им. В.Я. Гюнтера учреждена руководством предприятия в 2012 году.
Во вторник, 18 апреля, в 16:00 в конференц-зале Кадрового центра «Работа России» (пр. Фрунзе, 103 д, 1-й этаж) состоится отчетное собрание Межотраслевого производственного объединения (МПО) работодателей Томской области.
В мероприятии примут участие заместитель губернатора Томской области по экономике Андрей Антонов, и.о. начальника регионального департамента промышленности и энергетики Анастасия Шевченко, начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, а также более 30 руководители предприятий, входящих в союз.
Под руководством президента Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилла Новожилова промышленники обсудят меры поддержки при трудоустройстве отдельных категорий граждан, итоги всероссийского съезда РСПП, рассмотрят отчёт о деятельности МПО за 2022 год, а также познакомятся с недавно назначенным бизнес-омбудсменом региона Игорем Браниште.
Повестка собрания повестка (tomsk.ru)
В мероприятии примут участие заместитель губернатора Томской области по экономике Андрей Антонов, и.о. начальника регионального департамента промышленности и энергетики Анастасия Шевченко, начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, а также более 30 руководители предприятий, входящих в союз.
Под руководством президента Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилла Новожилова промышленники обсудят меры поддержки при трудоустройстве отдельных категорий граждан, итоги всероссийского съезда РСПП, рассмотрят отчёт о деятельности МПО за 2022 год, а также познакомятся с недавно назначенным бизнес-омбудсменом региона Игорем Браниште.
Повестка собрания повестка (tomsk.ru)
В обновленную версию раздела «Актуальные вакансии от членов Союза» включены данные 10 предприятий, входящих в Союз «МПО работодателей Томской области».
Все эти компании и организации стали участниками первого этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», где предложили соискателям более 130 рабочих мест. Это не только традиционные позиции слесаря, токаря, электромонтера, станочника, но и должности менеджера, инженера, конструктора, экономиста, программиста и др.
Больше всех вакансий (до 20) заявляют «Микран», НПЦ «Полюс, завод «Манотомь», Томский электротехнический завод, Томский завод резиновой обуви и Томский инструментальный завод.
Актуальный перечень вакансий представлен в разделе.
Всего в ярмарке приняли участие 203 компании, которые предложили свыше 2,7 тысячи вакансий. 53 работодателя (30 — из производственной сферы) общались с соискателями в офисе «Работы России», а также в МФЦ, где вакансии предлагали банки и учреждения социальной сферы.
Все эти компании и организации стали участниками первого этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», где предложили соискателям более 130 рабочих мест. Это не только традиционные позиции слесаря, токаря, электромонтера, станочника, но и должности менеджера, инженера, конструктора, экономиста, программиста и др.
Больше всех вакансий (до 20) заявляют «Микран», НПЦ «Полюс, завод «Манотомь», Томский электротехнический завод, Томский завод резиновой обуви и Томский инструментальный завод.
Актуальный перечень вакансий представлен в разделе.
Всего в ярмарке приняли участие 203 компании, которые предложили свыше 2,7 тысячи вакансий. 53 работодателя (30 — из производственной сферы) общались с соискателями в офисе «Работы России», а также в МФЦ, где вакансии предлагали банки и учреждения социальной сферы.
Участниками первого регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» стали 10 предприятий Союза «МПО работодателей Томской области».
Сегодня, 14 апреля, на площадке кадрового центра «Работа России» (пр. Фрунзе, 103д) работали представители компаний «Микран», «Томлесдрев», «Томскводоканал», НИИПП, Томского завода резиновой обуви, Томского электротехнического завода, Томского инструментального завода, ОАО «Манотомь», Томской электронной компании и научно-производственного центра «Полюс».
В общей сложности предприятия, входящие в Межотраслевое производственное объединение (МПО) работодателей региона предложили соискателям более 130 вакансий, а сотрудники кадрового центра — помощь в планировании карьеры.
Деловая программа ярмарки также включала открытые отборы на вакансии, мастер-классы по составлению резюме и прохождению собеседования, консультации по открытию своего дела, юридическим вопросам, профориентационные мероприятия для школьников и студентов.
Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на июнь. Специально для федерального этапа будет создана отдельная страница портала «Работа России», где соискатели смогут ознакомиться с лучшими представленными на ярмарку предложениями работодателей со всех регионов.
Сегодня, 14 апреля, на площадке кадрового центра «Работа России» (пр. Фрунзе, 103д) работали представители компаний «Микран», «Томлесдрев», «Томскводоканал», НИИПП, Томского завода резиновой обуви, Томского электротехнического завода, Томского инструментального завода, ОАО «Манотомь», Томской электронной компании и научно-производственного центра «Полюс».
В общей сложности предприятия, входящие в Межотраслевое производственное объединение (МПО) работодателей региона предложили соискателям более 130 вакансий, а сотрудники кадрового центра — помощь в планировании карьеры.
Деловая программа ярмарки также включала открытые отборы на вакансии, мастер-классы по составлению резюме и прохождению собеседования, консультации по открытию своего дела, юридическим вопросам, профориентационные мероприятия для школьников и студентов.
Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на июнь. Специально для федерального этапа будет создана отдельная страница портала «Работа России», где соискатели смогут ознакомиться с лучшими представленными на ярмарку предложениями работодателей со всех регионов.
Заместитель губернатора Томской области по внутренней политике и территориальному развитию Анатолий Рожков по поручению главы региона Владимира Мазура поздравил трудовой коллектив научно-производственного центра «Полюс» с Днем космонавтики.
НПЦ «Полюс» входит в государственную корпорацию «Роскосмос» и специализируется на создании наукоемкого бортового и наземного электротехнического оборудования и систем точной механики.
«С момента создания предприятия в 1951 году, «Полюс» успешно решает задачи, которые ставит перед ним руководство страны не только в космических программах, но и в развитии технологии производства. Это заслуга коллектива, всех сотрудников», — отметил Анатолий Рожков, подчеркнув, что потенциал «Полюса» позволяет ему успешно развиваться в масштабах страны.
Замгубернатора наградил инженеров и рабочих почетными грамотами и благодарностями администрации Томской области.
НПЦ «Полюс» входит в государственную корпорацию «Роскосмос» и специализируется на создании наукоемкого бортового и наземного электротехнического оборудования и систем точной механики.
«С момента создания предприятия в 1951 году, «Полюс» успешно решает задачи, которые ставит перед ним руководство страны не только в космических программах, но и в развитии технологии производства. Это заслуга коллектива, всех сотрудников», — отметил Анатолий Рожков, подчеркнув, что потенциал «Полюса» позволяет ему успешно развиваться в масштабах страны.
Замгубернатора наградил инженеров и рабочих почетными грамотами и благодарностями администрации Томской области.
«Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ) совместно с фондом «Росконгресс» проводит ежегодный форум «Сильные идеи для нового времени» - 2023.
Его цель — выбор 100 сильных идей, которые внесут значимый вклад в укрепление суверенитета России и достижение национальных целей до 2030 года, а также реализация инициатив и проектов граждан путём предоставления им мер поддержки от заинтересованных партнёров.
Форум объединяет лидеров решений в сфере экономики, технологического и социального развития, некоммерческих организаций, образования, городской среды, представителей государства и неравнодушных граждан для совместного проектирования, сбора, широкого обсуждения и реализации прорывных инициатив и проектов.
Сбор инициатив и проектов проходит в формате краудсорсинга до 26 апреля 2023 года. В мае – июне состоится экспертная оценка и отбор лучших практик, подведение итогов и очные мероприятия форума запланированы на 28 – 29 июня 2023 года.
Заявить общественно-значимые инициативы и проекты можно на краудсорсинговой платформе ideas.roscongress.org. Здесь же будет возможность получить содержательную обратную связь от экспертов и других участников и меры поддержки от заинтересованных партнёров (текстовая и визуальная информация для использования размещена по адресу: https://disk.yandex.ru/d/O03N8Ygec0QiDQ).
Кроме того, в адрес АСИ можно направить информацию о приоритетных тематиках инициатив и проектов, возможных мерах их поддержки или представителях, которые могут выступить экспертами.
Дополнительная информация: +7 (495) 690-91-29 (вн. 219), nf.matunina@asi.ru (Матюнина Надежда Федоровна, директор проектов центра развития партнерской сети АСИ).
Его цель — выбор 100 сильных идей, которые внесут значимый вклад в укрепление суверенитета России и достижение национальных целей до 2030 года, а также реализация инициатив и проектов граждан путём предоставления им мер поддержки от заинтересованных партнёров.
Форум объединяет лидеров решений в сфере экономики, технологического и социального развития, некоммерческих организаций, образования, городской среды, представителей государства и неравнодушных граждан для совместного проектирования, сбора, широкого обсуждения и реализации прорывных инициатив и проектов.
Сбор инициатив и проектов проходит в формате краудсорсинга до 26 апреля 2023 года. В мае – июне состоится экспертная оценка и отбор лучших практик, подведение итогов и очные мероприятия форума запланированы на 28 – 29 июня 2023 года.
Заявить общественно-значимые инициативы и проекты можно на краудсорсинговой платформе ideas.roscongress.org. Здесь же будет возможность получить содержательную обратную связь от экспертов и других участников и меры поддержки от заинтересованных партнёров (текстовая и визуальная информация для использования размещена по адресу: https://disk.yandex.ru/d/O03N8Ygec0QiDQ).
Кроме того, в адрес АСИ можно направить информацию о приоритетных тематиках инициатив и проектов, возможных мерах их поддержки или представителях, которые могут выступить экспертами.
Дополнительная информация: +7 (495) 690-91-29 (вн. 219), nf.matunina@asi.ru (Матюнина Надежда Федоровна, директор проектов центра развития партнерской сети АСИ).
Руководители АО «ХК «Сибцем»и ООО НПП «Томская электронная компания» провели встречу, на которой обсудили результаты работ по действующим договорам и наметили планы дальнейшего сотрудничества.
Во время визита в Томск представители АО «ХК «Сибцем» посетили производственные площади, ознакомились с инженерно-техническими возможностями ТЭК, а также обсудили с генеральным директором предприятия Андреем Шестаковым руководителями металлургического направления перспективы сотрудничества.
В рамках совместной работы томская компания и холдинг уже разработали проектную документацию по объектам «Система замкнутого цикла помола цементных мельниц № 5,6 и №7 для ООО «Топкинский цемент». Произвели поставку технологического оборудования и оборудования АСУ ТП, запустили в производство цементную мельницу №7, а также осуществляют авторский надзор, ведут строительно-монтажные работы по разделам АТХ и ЭМ, шеф-монтажные и пусконаладочные работы.
Участники встречи отметили высокий уровень инженерно-технического возможностей, производственный потенциал НПП «ТЭК» и договорились о продолжении взаимодействия по конкретным задачам.
ООО НПП «Томская электронная компания» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с марта 2010 года. Сегодня ТЭК, в штате которой трудятся более 800 сотрудников, предлагает самые передовые решения, продукцию и разработку программного обеспечения для предприятий нефтегазовой, нефтехимической и металлургической отраслей.
Во время визита в Томск представители АО «ХК «Сибцем» посетили производственные площади, ознакомились с инженерно-техническими возможностями ТЭК, а также обсудили с генеральным директором предприятия Андреем Шестаковым руководителями металлургического направления перспективы сотрудничества.
В рамках совместной работы томская компания и холдинг уже разработали проектную документацию по объектам «Система замкнутого цикла помола цементных мельниц № 5,6 и №7 для ООО «Топкинский цемент». Произвели поставку технологического оборудования и оборудования АСУ ТП, запустили в производство цементную мельницу №7, а также осуществляют авторский надзор, ведут строительно-монтажные работы по разделам АТХ и ЭМ, шеф-монтажные и пусконаладочные работы.
Участники встречи отметили высокий уровень инженерно-технического возможностей, производственный потенциал НПП «ТЭК» и договорились о продолжении взаимодействия по конкретным задачам.
ООО НПП «Томская электронная компания» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с марта 2010 года. Сегодня ТЭК, в штате которой трудятся более 800 сотрудников, предлагает самые передовые решения, продукцию и разработку программного обеспечения для предприятий нефтегазовой, нефтехимической и металлургической отраслей.
Первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» пройдет на территории Томской области 14 апреля.
Основная цель ярмарки — не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры.
В городе Томске ярмарка пройдет с 11до 14 часов на двух площадках: Кадровый центр «Работа России» (пр. Фрунзе, 103 д, 1-й этаж), Многофункциональный центр (МФЦ) (пр. Фрунзе, 103 д, 4-й этаж).
На ярмарке будут представлены более 1000 вакансий из 203 предприятий региона, в том числе входящих в Союз «МПО работодателей Томской области». Так, десять предприятий-членов МПО — «Микран», «Манотомь», «Томлесдрев, НИИПП, Томский завод резиновой обучи, Томский электротехнический завод и др. представят более 130 вакансий.
Вместе с ними рабочие места соискателям предложат корпорации и холдинги АО «Русатом Инфраструктурные решения», ООО «Газпром трансгаз Томск», АО «Газпромбанк» и ООО «Томскнефтехим».
Ярмарка так же пройдёт во всех муниципальных образованиях Томской области, а ее деловая программа объединит открытые отборы на вакансии, мастер-классы по составлению резюме и прохождению собеседования, консультации по открытию своего дела, юридическим вопросам, профориентационные мероприятия для школьников и студентов.
Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на июнь. Специально для федерального этапа будет создана отдельная страница портала «Работа России», где соискатели смогут ознакомиться с лучшими представленными на ярмарку предложениями работодателей со всех регионов.
Основная цель ярмарки — не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры.
В городе Томске ярмарка пройдет с 11до 14 часов на двух площадках: Кадровый центр «Работа России» (пр. Фрунзе, 103 д, 1-й этаж), Многофункциональный центр (МФЦ) (пр. Фрунзе, 103 д, 4-й этаж).
На ярмарке будут представлены более 1000 вакансий из 203 предприятий региона, в том числе входящих в Союз «МПО работодателей Томской области». Так, десять предприятий-членов МПО — «Микран», «Манотомь», «Томлесдрев, НИИПП, Томский завод резиновой обучи, Томский электротехнический завод и др. представят более 130 вакансий.
Вместе с ними рабочие места соискателям предложат корпорации и холдинги АО «Русатом Инфраструктурные решения», ООО «Газпром трансгаз Томск», АО «Газпромбанк» и ООО «Томскнефтехим».
Ярмарка так же пройдёт во всех муниципальных образованиях Томской области, а ее деловая программа объединит открытые отборы на вакансии, мастер-классы по составлению резюме и прохождению собеседования, консультации по открытию своего дела, юридическим вопросам, профориентационные мероприятия для школьников и студентов.
Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на июнь. Специально для федерального этапа будет создана отдельная страница портала «Работа России», где соискатели смогут ознакомиться с лучшими представленными на ярмарку предложениями работодателей со всех регионов.
В рамках усовершенствования системы испытаний материалов нефтепогружного кабеля на заводе «Сибкабель» (входит в Холдинг Кабельный Альянс) установили сушильный электрошкаф для испытания полимеров.
Оборудование, которое используется в изоляции нефтепогружного кабеля, повысит качество испытаний материалов на входном контроле.
Новый электрошкаф даст возможность проводить испытания в условиях, максимально приближенных к реальным условиям нефтяной скважины, а значит, оценить реакцию материалов на процесс старения.
Образцы полимеров помещают в герметичные металлические колбы, заполненные маслом. Затем отправляют в шкаф на несколько суток, где под воздействием температуры +115°C испытывают материал на устойчивость к воздействию агрессивной среды. В месяц таким образом испытывается до 60 образцов.
«Условия добычи в нефтяной отрасли постоянно усложняются, что требует использования надежного и прочного кабеля. Поэтому на заводе мы уделяем внимание не только новым разработкам, но и совершенствованию системы контроля качества. Процессы пристально отслеживаются на всех этапах – от закупки материалов до приемки готовой продукции», – отметил и.о. директора завода «Сибкабель» Сергей Липовка.
ООО «Холдинг Кабельный Альянс» объединяет кабельные активы: АО «Электрокабель» Кольчугинский завод», АО «Сибкабель», АО «Уралкабель» и АО «НИКИ г. Томск». Общая номенклатура продукции холдинга превышает 170000 маркоразмеров.
Томский завод «Сибкабель» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с мая 2000 года. По итогам 2022 года предприятие нарастило выпуск продукции за счет обновления производственного и испытательного оборудования.
Оборудование, которое используется в изоляции нефтепогружного кабеля, повысит качество испытаний материалов на входном контроле.
Новый электрошкаф даст возможность проводить испытания в условиях, максимально приближенных к реальным условиям нефтяной скважины, а значит, оценить реакцию материалов на процесс старения.
Образцы полимеров помещают в герметичные металлические колбы, заполненные маслом. Затем отправляют в шкаф на несколько суток, где под воздействием температуры +115°C испытывают материал на устойчивость к воздействию агрессивной среды. В месяц таким образом испытывается до 60 образцов.
«Условия добычи в нефтяной отрасли постоянно усложняются, что требует использования надежного и прочного кабеля. Поэтому на заводе мы уделяем внимание не только новым разработкам, но и совершенствованию системы контроля качества. Процессы пристально отслеживаются на всех этапах – от закупки материалов до приемки готовой продукции», – отметил и.о. директора завода «Сибкабель» Сергей Липовка.
ООО «Холдинг Кабельный Альянс» объединяет кабельные активы: АО «Электрокабель» Кольчугинский завод», АО «Сибкабель», АО «Уралкабель» и АО «НИКИ г. Томск». Общая номенклатура продукции холдинга превышает 170000 маркоразмеров.
Томский завод «Сибкабель» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с мая 2000 года. По итогам 2022 года предприятие нарастило выпуск продукции за счет обновления производственного и испытательного оборудования.
Объявлен старт регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества Томской области – 2023».
Цельконкурса — поддержка предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда» в части ускорения передачи практического опыта наставничества, тиражирование лучших практик наставничества среди предприятий, пока не являющихся участниками нацпроекта, с целью его дальнейшей популяризации.
Конкурс, организованный департаментом экономики областной администрации, пройдет в пяти номинациях:
1) среди предприятий – участников национального проекта «Производительность труда»:
– «Прорывные технологии повышения производительности труда»;
– «Профессиональное развитие молодежи»;
– «Цифровые инновации на предприятии»;
2) среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта «Производительность труда»:
– «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»;
– «Наставничество в социальной сфере».
Заявки на конкурс принимаются до 30 июня 2023 года. Необходимо заполнить анкету из положения о конкурсе, представить документы и презентационные материалы, содержащие информацию об участнике конкурса и практике.
Победители регионального этапа конкурса примут участие во всероссийском этапе, по результатам которого Минэкономразвития России будут отобраны лучшие практики наставничества и размещены на официальной платформе производительность.рф.
Цельконкурса — поддержка предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда» в части ускорения передачи практического опыта наставничества, тиражирование лучших практик наставничества среди предприятий, пока не являющихся участниками нацпроекта, с целью его дальнейшей популяризации.
Конкурс, организованный департаментом экономики областной администрации, пройдет в пяти номинациях:
1) среди предприятий – участников национального проекта «Производительность труда»:
– «Прорывные технологии повышения производительности труда»;
– «Профессиональное развитие молодежи»;
– «Цифровые инновации на предприятии»;
2) среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта «Производительность труда»:
– «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»;
– «Наставничество в социальной сфере».
Заявки на конкурс принимаются до 30 июня 2023 года. Необходимо заполнить анкету из положения о конкурсе, представить документы и презентационные материалы, содержащие информацию об участнике конкурса и практике.
Победители регионального этапа конкурса примут участие во всероссийском этапе, по результатам которого Минэкономразвития России будут отобраны лучшие практики наставничества и размещены на официальной платформе производительность.рф.
Один их треков II Сибирского форума «Производительность и устойчивое развитие», который прошел в Томске 5 -7 апреля, был посвящен развитию промышленного туризма.
Форум стал площадкой для обмена опытом в сфере бережливого производства, а также тиражирования лучших практик повышения производительности труда и промышленного туризма.
6 апреля на треке «Развитие промышленного туризма в регионе, как элемент развития промышленности» свой опыт в этом направлении представили предприятия Союза «МПО работодателей Томской области» — заводы с 80-летней историей «Манотомь» и Томский инструментальный завод (ТИЗ).
Обе компании постоянно принимают делегации из других регионов, заказчиков, партнеров и туристов. Так, только в 2022 году завод «Манотомь» посетили 1250 экскурсантов из 15 регионов России и Республики Беларусь.
И «Манотомь», и ТИЗ показывают не только производственные площадки, цеха и продукцию, но и уникальные музеи, где бережно сохранены экспонаты со времен эвакуации их предшественников (московских предприятий) в 1941 году.
Кроме участия в форуме, в течение двух дней (5 и 7 апреля) предприятия МПО — ОАО «Манотомь», Томский электромеханический завод и ТИЗ — принимали у себя делегации томских и иногородних туристов. Руководители и менеджеры турагентств, частные экскурсоводы получили возможность вновь попасть в цеха режимных предприятий, чтобы актуализировать информацию и познакомиться с самыми передовыми наработками томских промышленников.
Отдельное внимание в рамках трека, презентаций и работы секций на форуме было уделено теме подготовки кадров с учетом актуальных потребностей работодателей и лучшим практикам наставничества.
Форум стал площадкой для обмена опытом в сфере бережливого производства, а также тиражирования лучших практик повышения производительности труда и промышленного туризма.
6 апреля на треке «Развитие промышленного туризма в регионе, как элемент развития промышленности» свой опыт в этом направлении представили предприятия Союза «МПО работодателей Томской области» — заводы с 80-летней историей «Манотомь» и Томский инструментальный завод (ТИЗ).
Обе компании постоянно принимают делегации из других регионов, заказчиков, партнеров и туристов. Так, только в 2022 году завод «Манотомь» посетили 1250 экскурсантов из 15 регионов России и Республики Беларусь.
И «Манотомь», и ТИЗ показывают не только производственные площадки, цеха и продукцию, но и уникальные музеи, где бережно сохранены экспонаты со времен эвакуации их предшественников (московских предприятий) в 1941 году.
Кроме участия в форуме, в течение двух дней (5 и 7 апреля) предприятия МПО — ОАО «Манотомь», Томский электромеханический завод и ТИЗ — принимали у себя делегации томских и иногородних туристов. Руководители и менеджеры турагентств, частные экскурсоводы получили возможность вновь попасть в цеха режимных предприятий, чтобы актуализировать информацию и познакомиться с самыми передовыми наработками томских промышленников.
Отдельное внимание в рамках трека, презентаций и работы секций на форуме было уделено теме подготовки кадров с учетом актуальных потребностей работодателей и лучшим практикам наставничества.
Завод «Сибкабель» (входит в Холдинг Кабельный Альянс) приобрел две установки для сушки гранул полимерных материалов. Оборудование позволит повысить технологичность их переработки, а также качество продукции для горнорудной и нефтедобывающей промышленности.
Для изготовления изоляции и оболочки кабеля используются полимерные материалы, которые поглощают влагу при транспортировке и хранении. Перед переработкой полимеров ее необходимо удалить, что позволяет улучшить характеристики изоляции и оболочки, исключить образование пор и стабилизировать процесс экструзии.
Новое сушильное оборудование интегрировано в состав экструзионных линий и исключает транспортировку гранулированных материалов, а также попадание в гранулы инородных предметов. Также возможно установить температуру сушки и подогрева для каждого материала, благодаря чему повышается технологичность переработки сырья.
«Сибкабель» является одним из ведущих производителей кабеля для горнорудной и нефтеперерабатывающей отраслей в нашей стране. Чтобы предлагать потребителям безопасный и надежный кабель, мы регулярно обновляем оборудование и совершенствуем технологию производства для безопасной эксплуатации наших кабелей», – отметил и.о. директора завода Сергей Липовка.
ООО «Холдинг Кабельный Альянс» объединяет кабельные активы: АО «Электрокабель» Кольчугинский завод», АО «Сибкабель», АО «Уралкабель» и АО «НИКИ г. Томск».
Томский завод «Сибкабель» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с мая 2000 года. По итогам 2022 года предприятие нарастило выпуск продукции за счет обновления производственного и испытательного оборудования.
Для изготовления изоляции и оболочки кабеля используются полимерные материалы, которые поглощают влагу при транспортировке и хранении. Перед переработкой полимеров ее необходимо удалить, что позволяет улучшить характеристики изоляции и оболочки, исключить образование пор и стабилизировать процесс экструзии.
Новое сушильное оборудование интегрировано в состав экструзионных линий и исключает транспортировку гранулированных материалов, а также попадание в гранулы инородных предметов. Также возможно установить температуру сушки и подогрева для каждого материала, благодаря чему повышается технологичность переработки сырья.
«Сибкабель» является одним из ведущих производителей кабеля для горнорудной и нефтеперерабатывающей отраслей в нашей стране. Чтобы предлагать потребителям безопасный и надежный кабель, мы регулярно обновляем оборудование и совершенствуем технологию производства для безопасной эксплуатации наших кабелей», – отметил и.о. директора завода Сергей Липовка.
ООО «Холдинг Кабельный Альянс» объединяет кабельные активы: АО «Электрокабель» Кольчугинский завод», АО «Сибкабель», АО «Уралкабель» и АО «НИКИ г. Томск».
Томский завод «Сибкабель» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с мая 2000 года. По итогам 2022 года предприятие нарастило выпуск продукции за счет обновления производственного и испытательного оборудования.
Участники Форума обсудят вопросы развития экономики в новых условиях, импортозамещения, поддержки предприятий, сохранения и создания новых рабочих мест.
В рамках деловой программы будут представлены лучшие практики развития производственных систем, передовой опыт регионов в сфере промышленного туризма и развития рационализаторства на предприятиях. Отдельное внимание будет уделено теме подготовки кадров с учетом актуальных потребностей работодателей.
Секции по промышленному туризму, спикерами на которых выступают предприятия-члены «МПО работодателей Томской области», будут работать 6 апреля с 10 до 11:30 и с 13:30 до 15 часов.
В течение двух дней Форума планируется насыщенная программа панельных дискуссий, круглых столов с участием федеральных и региональных экспертов, выезды на производственные площадки, а также разбор кейсов и проведение мастер-классов.
Приглашаем специалистов зарегистрироваться и очно (по адресу: Набережная Ушайки 12, корпус ТГУ) принять участие в секциях II Сибирского форума «Устойчивое развитие в новых экономических условиях».
Зарегистрироваться и более подробно познакомиться с программой можно на сайте https://esg.siberianforum.ru/.
Форум - 2022 собрал около 450 российских и зарубежных участников и получил высокую оценку в профессиональных сообществах.
Организаторами форума в этом году выступают Администрация Томской области, ФБУ «Томский ЦСМ», Торгово-промышленная палата Томской области, НИ Томский государственный университет, НИ Томский политехнический университет.
В рамках деловой программы будут представлены лучшие практики развития производственных систем, передовой опыт регионов в сфере промышленного туризма и развития рационализаторства на предприятиях. Отдельное внимание будет уделено теме подготовки кадров с учетом актуальных потребностей работодателей.
Секции по промышленному туризму, спикерами на которых выступают предприятия-члены «МПО работодателей Томской области», будут работать 6 апреля с 10 до 11:30 и с 13:30 до 15 часов.
В течение двух дней Форума планируется насыщенная программа панельных дискуссий, круглых столов с участием федеральных и региональных экспертов, выезды на производственные площадки, а также разбор кейсов и проведение мастер-классов.
Приглашаем специалистов зарегистрироваться и очно (по адресу: Набережная Ушайки 12, корпус ТГУ) принять участие в секциях II Сибирского форума «Устойчивое развитие в новых экономических условиях».
Зарегистрироваться и более подробно познакомиться с программой можно на сайте https://esg.siberianforum.ru/.
Форум - 2022 собрал около 450 российских и зарубежных участников и получил высокую оценку в профессиональных сообществах.
Организаторами форума в этом году выступают Администрация Томской области, ФБУ «Томский ЦСМ», Торгово-промышленная палата Томской области, НИ Томский государственный университет, НИ Томский политехнический университет.
Российский союзпромышленников и предпринимателей (РСПП) проводит всероссийский конкурс РСПП «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2022».
Цель ежегодного конкурса — содействие устойчивому развитию бизнеса, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам России, а также определение динамично развивающихся компаний на основе экономических, социальных и экологических показателей их деятельности.
Конкурс проводится среди компаний — прямых и ассоциированных членов РСПП (членов региональных отделений и отраслевых объединений, входящих в РСПП). Участие в конкурсе бесплатное.
Заявки участников принимаются до 28 апреля 2023 года, только в электронном виде (MS Word, Excel) на e-mail: EvsyukovaUV@rspp.ru (с темой письма «На конкурс ООО «Компания»).
Информация о конкурсе и материалы на сайте по ссылке: https://rspp.ru/events/news/startoval-vserossiyskiy-konkurs-rspp-lidery-rossiyskogo-biznesa-dinamika-otvetstvennost-ustoychivost-2022-640ee03ba02dd/
Цель ежегодного конкурса — содействие устойчивому развитию бизнеса, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам России, а также определение динамично развивающихся компаний на основе экономических, социальных и экологических показателей их деятельности.
Конкурс проводится среди компаний — прямых и ассоциированных членов РСПП (членов региональных отделений и отраслевых объединений, входящих в РСПП). Участие в конкурсе бесплатное.
Заявки участников принимаются до 28 апреля 2023 года, только в электронном виде (MS Word, Excel) на e-mail: EvsyukovaUV@rspp.ru (с темой письма «На конкурс ООО «Компания»).
Информация о конкурсе и материалы на сайте по ссылке: https://rspp.ru/events/news/startoval-vserossiyskiy-konkurs-rspp-lidery-rossiyskogo-biznesa-dinamika-otvetstvennost-ustoychivost-2022-640ee03ba02dd/
- новости марта 2023
Участники Форума обсудят вопросы развития экономики в новых условиях, импортозамещения, промышленного туризма, поддержки предприятий, подготовки кадров с учетом актуальных потребностей работодателей.
В рамках деловой программы будут представлены лучшие практики развития производственных систем и реализации Целей устойчивого развития в успешных компаниях различного масштаба ведущих отраслей экономики. Также запланированы встречи и выезды на производственные площадки, мастер-классы.
Главной площадкой Форума станет Институт экономики и менеджмента НИ ТГУ (Набережная реки Ушайки, 12).
Программа Форума и список спикеров и экспертов опубликованы на
сайте мероприятия.
Регистрация обязательна!
Организаторами Форума выступают Торгово-промышленная палата Томской области, ФБУ «Томский ЦСМ» Росстандарта, НИ Томский государственный университет, НИ Томский политехнический университет, Томский университет систем управления и радиоэлектроники, АНО «Международный менеджмент, качество, сертификация».
В рамках деловой программы будут представлены лучшие практики развития производственных систем и реализации Целей устойчивого развития в успешных компаниях различного масштаба ведущих отраслей экономики. Также запланированы встречи и выезды на производственные площадки, мастер-классы.
Главной площадкой Форума станет Институт экономики и менеджмента НИ ТГУ (Набережная реки Ушайки, 12).
Программа Форума и список спикеров и экспертов опубликованы на
сайте мероприятия.
Регистрация обязательна!
Организаторами Форума выступают Торгово-промышленная палата Томской области, ФБУ «Томский ЦСМ» Росстандарта, НИ Томский государственный университет, НИ Томский политехнический университет, Томский университет систем управления и радиоэлектроники, АНО «Международный менеджмент, качество, сертификация».
Первые в этом году расширенные заседания управляющих советов прошли в течение этой недели в Томском индустриальном техникуме (ТомИнТех) и Томском экономико-промышленном колледже.
Оба учреждения являются членами Союза «МПО работодателей Томской области». Объединение томских промышленников в их управляющих советах представляет руководитель дирекции МПО Евгений Сыромятников.
Главные вопросы повестки советов — это отчеты образовательных учреждений о реализации программ развития техникумов и колледжей, итогах финансово-хозяйственной и образовательной деятельности, а также использовании имущества.
В частности, на расширенном заседании управляющего совета ТомИнТеха живое обсуждение вызвало выступление заместителя директора по учебно-производственной работе Елизаветы Улановой о проведенной тематической неделе по трудоустройству «Pro Работу». Участники заседания обменялись мнениями и высказали свои предложения по развитию этого формата взаимодействия с кадровыми службами. Все единодушно оценили полезность и важность мероприятия и для выпускников, и для работодателей.
Кроме того, участники заседания познакомились с отчетом о самообследовании Томского техникума информационных технологий за 2022год.
Всего в Союз «МПО работодателей Томской области» входит 35 предприятий, компаний и образовательных учреждений региона. Среди последних — три университета (ТГУ, ТПУ и ТГАСУ), а также Томский индустриальный техникуми Томский экономико-промышленный колледж.
Оба учреждения являются членами Союза «МПО работодателей Томской области». Объединение томских промышленников в их управляющих советах представляет руководитель дирекции МПО Евгений Сыромятников.
Главные вопросы повестки советов — это отчеты образовательных учреждений о реализации программ развития техникумов и колледжей, итогах финансово-хозяйственной и образовательной деятельности, а также использовании имущества.
В частности, на расширенном заседании управляющего совета ТомИнТеха живое обсуждение вызвало выступление заместителя директора по учебно-производственной работе Елизаветы Улановой о проведенной тематической неделе по трудоустройству «Pro Работу». Участники заседания обменялись мнениями и высказали свои предложения по развитию этого формата взаимодействия с кадровыми службами. Все единодушно оценили полезность и важность мероприятия и для выпускников, и для работодателей.
Кроме того, участники заседания познакомились с отчетом о самообследовании Томского техникума информационных технологий за 2022год.
Всего в Союз «МПО работодателей Томской области» входит 35 предприятий, компаний и образовательных учреждений региона. Среди последних — три университета (ТГУ, ТПУ и ТГАСУ), а также Томский индустриальный техникуми Томский экономико-промышленный колледж.
На собрании технических директоров предприятий – членов МПО работодателей региона представлены сервисы, помогающие повысить эффективность работы компаний и сократить затраты на подготовку отчетов.
Почти 30 участникам собрания, состоявшегося 27 марта в АО «НИИПП», такие веб-приложения презентовали менеджеры ООО «Эко-Томск» - Econophysica.
Компания специализируется на разработке IT-решений, а среди ее успешных кейсов — «Цифровые модели повышения эффективности работы энергетической компании». Используя этот сервис можно прогнозировать и рассчитывать производственные показатели, а также строить графики и модели оптимального ремонта энергоблоков.
Хорошим помощником в работе может также стать «Программный комплекс для автоматического извлечения информации из документов и заполнения отчетов», предлагаемый специалистами «Эко – Томск». Сервис позволяет в установленный срок передавать сведения сразу о тысячах объектов недвижимости в Росреестр и формировать общий отчет в Excel.
Дополнительную информацию об IT-решениях томских разработчиков можно получить: contactus@econophysica.com, тел.: +7 913 825-96-00 (Брагина Ольга Сергеевна, менеджер проектов ООО «Эко-Томск» - Econophysica).
Почти 30 участникам собрания, состоявшегося 27 марта в АО «НИИПП», такие веб-приложения презентовали менеджеры ООО «Эко-Томск» - Econophysica.
Компания специализируется на разработке IT-решений, а среди ее успешных кейсов — «Цифровые модели повышения эффективности работы энергетической компании». Используя этот сервис можно прогнозировать и рассчитывать производственные показатели, а также строить графики и модели оптимального ремонта энергоблоков.
Хорошим помощником в работе может также стать «Программный комплекс для автоматического извлечения информации из документов и заполнения отчетов», предлагаемый специалистами «Эко – Томск». Сервис позволяет в установленный срок передавать сведения сразу о тысячах объектов недвижимости в Росреестр и формировать общий отчет в Excel.
Дополнительную информацию об IT-решениях томских разработчиков можно получить: contactus@econophysica.com, тел.: +7 913 825-96-00 (Брагина Ольга Сергеевна, менеджер проектов ООО «Эко-Томск» - Econophysica).
27 марта состоялось второе в 2023 году собрание секции технических директоров и главных инженеров предприятий, входящих в Союз «МПО работодателей Томской области».
Главным в его повестке стал вопрос взаимодействия с ресурсоснабжающими компаниями Томска, в частности, энергетиками.
На этот раз своих коллег принимали руководители и специалисты АО «НИИПП» — предприятия, которое входит в МПО уже более 20 лет — с мая 2000 года. По традиции техспециалисты заводов, колледжей и вузов познакомились с производственным циклом: в рамках экскурсии они побывали практически на всех ключевых участках — от отдела полупроводникового материаловедения до центральной испытательной станции, где подтверждают безотказность и долговечность томской продукции.
Как подчеркнул, приветствуя гостей, гендиректор Евгений Монастырев, сегодня АО «НИИПП» — ведущее предприятие региона в сфере электроники. Здесь работает около тысячи сотрудников, план на 2022 год составлял 2,5 млрд рублей, на 2023-й — 3,5 млрд рублей. В компании полным ходом идет техническое переоснащение: введена станция деионизации воды, новые системы очистки воздуха, а также сверхчувствительное к перепадам электроэнергии оборудование. Возникающие«просадки» не только лихорадят производство, но и влекут огромные потери.
С аналогичными проблемами сталкиваются «Микран», Томский электротехнический завод, «Манотомь», «Полюс» и другие.
Как отметил замгендиректора по реализации энергии АО «Томскэнергосбыт» Алексей Булгаков, основные требования к параметрам и качеству электроэнергии определены между «сбытом» и сетевыми компаниями (их в регионе 12) и категорийность самого предприятия (у НИИПП — 2-я). Но аварии не исключены даже для 1-й категории, и главный шаг уже сделали сами производственники — это закупка накопителей, а также электростанций и генераторов бесперебойного питания.
При этом как подчеркнул зам. главного инженера по эксплуатации ПАО «Томская распределительная компания» Максим Рубцов, энергетики открыты к диалогу и часть вопросов, в частности, изменение времени на переключение в случае внештатной ситуации готовы решать по обращению предприятий.
Союз «МПО работодателей Томской области» объединяет 35 крупных промышленных предприятий региона, где занято около 30 тысяч человек. Доля промышленного производства в структуре ВРП за 2022 год составила 38% (для сравнения: доля добычи полезных ископаемых — 24%).
Главным в его повестке стал вопрос взаимодействия с ресурсоснабжающими компаниями Томска, в частности, энергетиками.
На этот раз своих коллег принимали руководители и специалисты АО «НИИПП» — предприятия, которое входит в МПО уже более 20 лет — с мая 2000 года. По традиции техспециалисты заводов, колледжей и вузов познакомились с производственным циклом: в рамках экскурсии они побывали практически на всех ключевых участках — от отдела полупроводникового материаловедения до центральной испытательной станции, где подтверждают безотказность и долговечность томской продукции.
Как подчеркнул, приветствуя гостей, гендиректор Евгений Монастырев, сегодня АО «НИИПП» — ведущее предприятие региона в сфере электроники. Здесь работает около тысячи сотрудников, план на 2022 год составлял 2,5 млрд рублей, на 2023-й — 3,5 млрд рублей. В компании полным ходом идет техническое переоснащение: введена станция деионизации воды, новые системы очистки воздуха, а также сверхчувствительное к перепадам электроэнергии оборудование. Возникающие«просадки» не только лихорадят производство, но и влекут огромные потери.
С аналогичными проблемами сталкиваются «Микран», Томский электротехнический завод, «Манотомь», «Полюс» и другие.
Как отметил замгендиректора по реализации энергии АО «Томскэнергосбыт» Алексей Булгаков, основные требования к параметрам и качеству электроэнергии определены между «сбытом» и сетевыми компаниями (их в регионе 12) и категорийность самого предприятия (у НИИПП — 2-я). Но аварии не исключены даже для 1-й категории, и главный шаг уже сделали сами производственники — это закупка накопителей, а также электростанций и генераторов бесперебойного питания.
При этом как подчеркнул зам. главного инженера по эксплуатации ПАО «Томская распределительная компания» Максим Рубцов, энергетики открыты к диалогу и часть вопросов, в частности, изменение времени на переключение в случае внештатной ситуации готовы решать по обращению предприятий.
Союз «МПО работодателей Томской области» объединяет 35 крупных промышленных предприятий региона, где занято около 30 тысяч человек. Доля промышленного производства в структуре ВРП за 2022 год составила 38% (для сравнения: доля добычи полезных ископаемых — 24%).
Специалисты департамента труда и занятости населения Томской области совместно с федерацией профсоюзов региона разработали макет коллективного договора.
В составе группы по подготовке методических рекомендация для составления документа работал директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Коллективный договор (ст. 40 ТК РФ) — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.Коллективный договор может заключаться как в самой организации, так и в ее филиалах.
Зачем коллективный договор нужен работникам? Именно он устанавливает права и гарантии, улучшающие их положение по сравнению с законодательством. Например, в колдоговоре можно предусмотреть меры по сохранению рабочих мест на случай автоматизации производства, запрет на увольнение по инициативе работодателя женщин с маленькими детьми.
Еще более важный вопрос — зачем такой договор нужен работодателю? Документ положительно влияет на мотивацию труда: люди трудятся с большей отдачей, когда видят, что руководитель считается с их мнением и интересами.
Коллективный договор позволяет планировать развитие компании, составить представление о реальных интересах и потребностях работников, наладить партнерские отношения с профсоюзом.
Но и это еще не все. Как считают эксперты областного департамента труда и занятости населения, колдоговор может помочь даже в налоговом планировании, поскольку наиболее важные его положения неизменно касаются оплаты труда. В соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ расходы на оплату труда уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль: в эти расходы включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие надбавки, компенсации, связанные с режимом работы или условиями труда, премии, единовременные поощрения и т.д.
По вопросам содержания и заключения коллективного договора следует обращаться по адресу: г. Томск, ул. Киевская, 76 или по телефонам: 8 (3822) 46-95-23(общие положения), 8 (3822) 46-93-30 (условия и охрана труда).
В составе группы по подготовке методических рекомендация для составления документа работал директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Коллективный договор (ст. 40 ТК РФ) — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.Коллективный договор может заключаться как в самой организации, так и в ее филиалах.
Зачем коллективный договор нужен работникам? Именно он устанавливает права и гарантии, улучшающие их положение по сравнению с законодательством. Например, в колдоговоре можно предусмотреть меры по сохранению рабочих мест на случай автоматизации производства, запрет на увольнение по инициативе работодателя женщин с маленькими детьми.
Еще более важный вопрос — зачем такой договор нужен работодателю? Документ положительно влияет на мотивацию труда: люди трудятся с большей отдачей, когда видят, что руководитель считается с их мнением и интересами.
Коллективный договор позволяет планировать развитие компании, составить представление о реальных интересах и потребностях работников, наладить партнерские отношения с профсоюзом.
Но и это еще не все. Как считают эксперты областного департамента труда и занятости населения, колдоговор может помочь даже в налоговом планировании, поскольку наиболее важные его положения неизменно касаются оплаты труда. В соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ расходы на оплату труда уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль: в эти расходы включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие надбавки, компенсации, связанные с режимом работы или условиями труда, премии, единовременные поощрения и т.д.
По вопросам содержания и заключения коллективного договора следует обращаться по адресу: г. Томск, ул. Киевская, 76 или по телефонам: 8 (3822) 46-95-23(общие положения), 8 (3822) 46-93-30 (условия и охрана труда).
Томский завод «Манотомь» поставит механические приборы на суда единственного в мире атомного ледокольного флота.
Контракт на изготовление и поставку приборов компания «Манотомь» заключила с АО «Балтийский завод» в начале 2023 года. Уже в мае две партии контрольно-измерительной продукции отправятся к месту назначения и в дальнейшем будут поставляться до завершения строительства универсальных атомных ледоколов (УАЛ) «Якутия» и «Чукотка», которые создаются по заказу ФГУП «Атомфлот» в рамках проекта 22220.
Атомоходы проекта 22220 — самые большие и мощные ледокольные суда в мире, призванные обеспечить круглогодичную навигацию в Арктике. В ближайшие годы они станут основой гражданского ледокольного флота России: достраивающийся на плаву ледокол «Якутия» планируется ввести в эксплуатацию в конце 2024-го, «Чукотку» – в 2026 году.
Томский завод «Манотомь» поставит для ледоколов манометры, вакуумметры и мановаккуумметры. Приборы предназначены для измерения давления жидкого, газообразного и водного раствора аммиака, сероводородосодержащих сред, газоводонефтяной эмульсии, а также для измерения избыточного и вакуумметрического давления углеводородного газа и водогазонефтяной эмульсии.
Все эти контрольно-измерительные приборы оптимальны для работы в суровых условиях Северного Ледовитого океана, и могут работать при температуре от минус 70 до плюс 60 градусов. Приборы создаются на единых площадях «Манотоми», проходя полный производственный цикл – от изготовления всех комплектующих деталей до сборки и поверки.
Продукция томского манометрового завода «Манотомь», который специализируется на выпуске контрольно-измерительных приборов 81 год, имеет официальный статус российского производителя (выдано заключение Минпромторга). В Союз «МПО работодателей Томской области» завод «Манотомь» входит с мая 2000года.
Контракт на изготовление и поставку приборов компания «Манотомь» заключила с АО «Балтийский завод» в начале 2023 года. Уже в мае две партии контрольно-измерительной продукции отправятся к месту назначения и в дальнейшем будут поставляться до завершения строительства универсальных атомных ледоколов (УАЛ) «Якутия» и «Чукотка», которые создаются по заказу ФГУП «Атомфлот» в рамках проекта 22220.
Атомоходы проекта 22220 — самые большие и мощные ледокольные суда в мире, призванные обеспечить круглогодичную навигацию в Арктике. В ближайшие годы они станут основой гражданского ледокольного флота России: достраивающийся на плаву ледокол «Якутия» планируется ввести в эксплуатацию в конце 2024-го, «Чукотку» – в 2026 году.
Томский завод «Манотомь» поставит для ледоколов манометры, вакуумметры и мановаккуумметры. Приборы предназначены для измерения давления жидкого, газообразного и водного раствора аммиака, сероводородосодержащих сред, газоводонефтяной эмульсии, а также для измерения избыточного и вакуумметрического давления углеводородного газа и водогазонефтяной эмульсии.
Все эти контрольно-измерительные приборы оптимальны для работы в суровых условиях Северного Ледовитого океана, и могут работать при температуре от минус 70 до плюс 60 градусов. Приборы создаются на единых площадях «Манотоми», проходя полный производственный цикл – от изготовления всех комплектующих деталей до сборки и поверки.
Продукция томского манометрового завода «Манотомь», который специализируется на выпуске контрольно-измерительных приборов 81 год, имеет официальный статус российского производителя (выдано заключение Минпромторга). В Союз «МПО работодателей Томской области» завод «Манотомь» входит с мая 2000года.
Заявки на участие в конкурсе в сфере благотворительности и социального партнерства «Бизнес во благо» принимаются до 31 марта 2023 года.
К участию в конкурсе «Бизнес во благо» приглашаются предприятия (юрлица и ИП), которые в течение 2022 года оказывали благотворительную помощь, реализовывали программы корпоративной социальной ответственности, а также мероприятия и социально значимые проекты.
Организаторы конкурса — Союз «Торгово-промышленная палата Томской области» совместно с Научно-проектным сообществом социального предпринимательства.
Конкурс – 2023 объявлен и пройдет по семи номинациям: благотворитель, социальный предприниматель года, лучшая программа корпоративной социальной ответственности, лучшее мероприятие корпоративного волонтёрства, лучшая благотворительная акция, а также специальные номинации — «За активную поддержку благотворительных проектов» и «За развитие благотворительности в предпринимательстве».
Срок приема заявок на участие в конкурсе до 18 часов (по томскому времени) 31 марта 2023 года.
Заявки необходимо направлять на электронную почту: podaneva@tomsktpp.ru (в теме письма указать конкурс «Бизнес во благо»).Подробная информация о конкурсе и бланки документов для заполнения – на сайте конкурса: https://tomsktpp.ru/ru/announcements/491060/
Дополнительная информация: +7 903 950-95-64 (Марина Поданева, Союз «ТПП Томской области») и +7 923 409-75-56 (Дарья Анисимова, Научно-проектное сообщество социального предпринимательства).
К участию в конкурсе «Бизнес во благо» приглашаются предприятия (юрлица и ИП), которые в течение 2022 года оказывали благотворительную помощь, реализовывали программы корпоративной социальной ответственности, а также мероприятия и социально значимые проекты.
Организаторы конкурса — Союз «Торгово-промышленная палата Томской области» совместно с Научно-проектным сообществом социального предпринимательства.
Конкурс – 2023 объявлен и пройдет по семи номинациям: благотворитель, социальный предприниматель года, лучшая программа корпоративной социальной ответственности, лучшее мероприятие корпоративного волонтёрства, лучшая благотворительная акция, а также специальные номинации — «За активную поддержку благотворительных проектов» и «За развитие благотворительности в предпринимательстве».
Срок приема заявок на участие в конкурсе до 18 часов (по томскому времени) 31 марта 2023 года.
Заявки необходимо направлять на электронную почту: podaneva@tomsktpp.ru (в теме письма указать конкурс «Бизнес во благо»).Подробная информация о конкурсе и бланки документов для заполнения – на сайте конкурса: https://tomsktpp.ru/ru/announcements/491060/
Дополнительная информация: +7 903 950-95-64 (Марина Поданева, Союз «ТПП Томской области») и +7 923 409-75-56 (Дарья Анисимова, Научно-проектное сообщество социального предпринимательства).
На заводе «Сибкабель» (входит в Холдинг Кабельный Альянс) установили четыре навесных механических самоочищающихся фильтра на изолировочные линии.
Новые установки позволяют повысить качество проводов с полиимидно-фторопластовой изоляцией, применяемых на электротранспорте.
Фильтр установлен в узле очистки токопроводящей жилы и исключает наличие частиц пыли и грязи на поверхности медной проволоки при операции волочения и хранения. Устройство очищает и подготавливает проволоку к дальнейшему наложению изоляции. Еженедельно фильтр освобождают от скопившейся пыли, а загрязнения экологично утилизируют.
Провода с полиимидно-фторопластовой пленкой обладают повышенными эксплуатационными свойствами: продукция работоспособна при температуре от -60°C до +200°C. Фторопластовая полиимидная пленка отличается улучшенными физико-механическими характеристиками: повышенной прочностью, герметичностью, химической и радиационной стойкостью.
«Сибкабель» непрерывно совершенствует и внедряет новые технологии для повышения качества готовой продукции. Это говорит об ответственности не только перед потребителем, но и перед сотрудниками предприятия. Так, установка новых фильтров повысила качество и улучшила условия труда на рабочем месте», – отметил и.о. директора завода Сергей Липовка.
ООО «Холдинг Кабельный Альянс» объединяет кабельные активы: АО «Электрокабель» Кольчугинский завод», АО «Сибкабель», АО «Уралкабель» и АО «НИКИ г. Томск». Общая номенклатура продукции холдинга превышает 170000 маркоразмеров.
Томский завод «Сибкабель» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с мая 2000 года. По итогам 2022 года предприятие нарастило выпуск продукции за счет обновления производственного и испытательного оборудования
Новые установки позволяют повысить качество проводов с полиимидно-фторопластовой изоляцией, применяемых на электротранспорте.
Фильтр установлен в узле очистки токопроводящей жилы и исключает наличие частиц пыли и грязи на поверхности медной проволоки при операции волочения и хранения. Устройство очищает и подготавливает проволоку к дальнейшему наложению изоляции. Еженедельно фильтр освобождают от скопившейся пыли, а загрязнения экологично утилизируют.
Провода с полиимидно-фторопластовой пленкой обладают повышенными эксплуатационными свойствами: продукция работоспособна при температуре от -60°C до +200°C. Фторопластовая полиимидная пленка отличается улучшенными физико-механическими характеристиками: повышенной прочностью, герметичностью, химической и радиационной стойкостью.
«Сибкабель» непрерывно совершенствует и внедряет новые технологии для повышения качества готовой продукции. Это говорит об ответственности не только перед потребителем, но и перед сотрудниками предприятия. Так, установка новых фильтров повысила качество и улучшила условия труда на рабочем месте», – отметил и.о. директора завода Сергей Липовка.
ООО «Холдинг Кабельный Альянс» объединяет кабельные активы: АО «Электрокабель» Кольчугинский завод», АО «Сибкабель», АО «Уралкабель» и АО «НИКИ г. Томск». Общая номенклатура продукции холдинга превышает 170000 маркоразмеров.
Томский завод «Сибкабель» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с мая 2000 года. По итогам 2022 года предприятие нарастило выпуск продукции за счет обновления производственного и испытательного оборудования
По данным опроса РСПП, в 2022 году выросла доля предпринимателей, считающих, что власть относится к бизнесу как к младшему партнеру, — с 23 до 35%. Вместе с тем доля тех, кто считает, что власть относится к бизнесу «как к кошельку», сократилась с 41 до 27%.
На ежегодном съезде РСПП, который прошел с участием Владимира Путина, президент союза промышленников Александр Шохин также сообщил, что отмечаются некоторые позитивные подвижки в части силового давления на бизнес, однако «существенного прогресса» в этом вопросе пока нет.
В разрезе контрольно-надзорной и разрешительной деятельности в новых условиях отмечалось, что число бизнесменов, жалующихся на давление контрольно-надзорных органов, снизилось. Во многом это объясняется введенным в 2020 году мораторием на проверки. Мораторий продлен на 2023 год, он распространяется на плановые проверки надзорных органов и контрольные мероприятия. При этом в РСПП считают, что стоит рассмотреть возможность сделать это ограничение постоянным.
Важным элементом контрольно-надзорной системы является обратная связь с предпринимателями. Для этого на портале госуслуг действует сервис жалоб на решения контрольных органов. В рамках сервиса жалоб на портале госуслуг была открыта отдельная вкладка, где можно пожаловаться на нарушение моратория на проверки. Срок рассмотрения обращения сейчас — одни сутки.
По данным еще одного источника — Института экономики роста им. П.А. Столыпина, больше всего недовольных общением с госорганами среди владельцев микробизнеса. Среди крупного бизнеса, напротив, больше довольных взаимоотношениями с государством (39% назвали опыт позитивным, 28% — поровну позитивным и негативным). Крупный бизнес взаимодействует с государством чаще: 32% ответили, что сталкиваются с госорганами более шести раз в год.
На ежегодном съезде РСПП, который прошел с участием Владимира Путина, президент союза промышленников Александр Шохин также сообщил, что отмечаются некоторые позитивные подвижки в части силового давления на бизнес, однако «существенного прогресса» в этом вопросе пока нет.
В разрезе контрольно-надзорной и разрешительной деятельности в новых условиях отмечалось, что число бизнесменов, жалующихся на давление контрольно-надзорных органов, снизилось. Во многом это объясняется введенным в 2020 году мораторием на проверки. Мораторий продлен на 2023 год, он распространяется на плановые проверки надзорных органов и контрольные мероприятия. При этом в РСПП считают, что стоит рассмотреть возможность сделать это ограничение постоянным.
Важным элементом контрольно-надзорной системы является обратная связь с предпринимателями. Для этого на портале госуслуг действует сервис жалоб на решения контрольных органов. В рамках сервиса жалоб на портале госуслуг была открыта отдельная вкладка, где можно пожаловаться на нарушение моратория на проверки. Срок рассмотрения обращения сейчас — одни сутки.
По данным еще одного источника — Института экономики роста им. П.А. Столыпина, больше всего недовольных общением с госорганами среди владельцев микробизнеса. Среди крупного бизнеса, напротив, больше довольных взаимоотношениями с государством (39% назвали опыт позитивным, 28% — поровну позитивным и негативным). Крупный бизнес взаимодействует с государством чаще: 32% ответили, что сталкиваются с госорганами более шести раз в год.
Президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов и генеральный директор компании «Микран» Вера Парамонова приняли участие в XVIIсъезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
Ежегодный форум прошел с участием президента РФ Владимира Путина, который поручил проработать механизм компенсации процентной ставки для предприятий. Это позволит предприятиям Томской области получить более дешевые и доступные кредиты.
Основной вопрос повестки – состояние делового климата и направления взаимодействия государства и бизнеса по обеспечению развития экономики страны в условиях новых вызовов.
«Принимающий участие в работе съезда президент России Владимир Путин отметил, что после введения первых санкций после 2014 года максимальную поддержку со стороны государства получила отрасль сельского хозяйства. Именно тогда был отработан механизм компенсации процентной ставки. Опыт есть, и сейчас такой же фокус будет направлен на сферу промышленности», – сказал руководитель регионального отделения РСПП, президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов Кирилл.
Он подчеркнул, что для томских предприятий это означает возможность получения более дешевых, доступных и долгосрочных кредитов на срок от 7 до 10 лет. Кроме того, подчеркивает Новожилов, это повлечет снижение бюрократических барьеров: теперь снимать эти барьеры будут сами банки, у которых есть фондирование.
«На съезде остро поставлен кадровый вопрос – компаниям и предприятиям нужны инженеры. Коллеги оценили идею с Передовыми инженерными школами (ПИШ), где индустриальные партнеры погружают студентов и преподавателей в практику. Томские вузы, особенно ТУСУР, здесь в тренде. Также они предложили предоставлять льготную ипотеку для преподавателей средних образовательных учреждений», – прокомментировала инициативы съезда РСПП Вера Парамонова.
РСПП включает более 100 отраслевых и региональных объединений, представляющих машиностроение,банковскую сферу, топливо-энергетический комплекс, строительство, химическую, легкую и пищевую промышленность, сферу услуг. Деятельность союза направлена на улучшение деловой среды, поддержание баланса интересов общества, власти и бизнеса.
Ежегодный форум прошел с участием президента РФ Владимира Путина, который поручил проработать механизм компенсации процентной ставки для предприятий. Это позволит предприятиям Томской области получить более дешевые и доступные кредиты.
Основной вопрос повестки – состояние делового климата и направления взаимодействия государства и бизнеса по обеспечению развития экономики страны в условиях новых вызовов.
«Принимающий участие в работе съезда президент России Владимир Путин отметил, что после введения первых санкций после 2014 года максимальную поддержку со стороны государства получила отрасль сельского хозяйства. Именно тогда был отработан механизм компенсации процентной ставки. Опыт есть, и сейчас такой же фокус будет направлен на сферу промышленности», – сказал руководитель регионального отделения РСПП, президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов Кирилл.
Он подчеркнул, что для томских предприятий это означает возможность получения более дешевых, доступных и долгосрочных кредитов на срок от 7 до 10 лет. Кроме того, подчеркивает Новожилов, это повлечет снижение бюрократических барьеров: теперь снимать эти барьеры будут сами банки, у которых есть фондирование.
«На съезде остро поставлен кадровый вопрос – компаниям и предприятиям нужны инженеры. Коллеги оценили идею с Передовыми инженерными школами (ПИШ), где индустриальные партнеры погружают студентов и преподавателей в практику. Томские вузы, особенно ТУСУР, здесь в тренде. Также они предложили предоставлять льготную ипотеку для преподавателей средних образовательных учреждений», – прокомментировала инициативы съезда РСПП Вера Парамонова.
РСПП включает более 100 отраслевых и региональных объединений, представляющих машиностроение,банковскую сферу, топливо-энергетический комплекс, строительство, химическую, легкую и пищевую промышленность, сферу услуг. Деятельность союза направлена на улучшение деловой среды, поддержание баланса интересов общества, власти и бизнеса.
На общем собрании Союза «МПО работодателей Томской области» директорам предприятий представлены возможности для реализации проектов на площадках особой экономической зоны «Томск».
Напомним, собрание директорского корпуса прошло 14 марта 2023 года с участием главы региона Владимира Мазура, а его главной темой стали меры и механизмы поддержки промышленности и бизнеса.
Генеральный директор ОЭЗ «Томск» Константин Каминский представил руководителям предприятий-участников МПО преференции и возможности реализации проектов на территории обеих площадок ОЭЗ.В настоящее время действующая территория «северной площадки» составляет 83,5 га, «южной» — 192,5 га.
В числе преференций для резидентов — 0% по таможенным пошлинам, налогу на имущество, земельному и транспортному налогу, а также выделение земельных участков и бесплатное подключение коммуникаций.
Гендиректор ОЭЗ «Томск» Константин Каминский пошагово представил директорскому корпусу МПО процедуру получения статуса и «резидента», и «инвестора» ОЭЗ технико-внедренческого типа. Он отметил, что и для того, и для другого алгоритм состоит из пяти этапов. При этом на заключительном (пятом) этапе резидент подписывает 3-стороннее соглашение о ведении соответствующей деятельности, а инвестор — прямое соглашение в сфере развития инфраструктуры ОЭЗ с Минэкономразвития РФ.
Напомним, собрание директорского корпуса прошло 14 марта 2023 года с участием главы региона Владимира Мазура, а его главной темой стали меры и механизмы поддержки промышленности и бизнеса.
Генеральный директор ОЭЗ «Томск» Константин Каминский представил руководителям предприятий-участников МПО преференции и возможности реализации проектов на территории обеих площадок ОЭЗ.В настоящее время действующая территория «северной площадки» составляет 83,5 га, «южной» — 192,5 га.
В числе преференций для резидентов — 0% по таможенным пошлинам, налогу на имущество, земельному и транспортному налогу, а также выделение земельных участков и бесплатное подключение коммуникаций.
Гендиректор ОЭЗ «Томск» Константин Каминский пошагово представил директорскому корпусу МПО процедуру получения статуса и «резидента», и «инвестора» ОЭЗ технико-внедренческого типа. Он отметил, что и для того, и для другого алгоритм состоит из пяти этапов. При этом на заключительном (пятом) этапе резидент подписывает 3-стороннее соглашение о ведении соответствующей деятельности, а инвестор — прямое соглашение в сфере развития инфраструктуры ОЭЗ с Минэкономразвития РФ.
В Томском экономико-промышленном колледже прошел региональный форум «Современная цифровая образовательная среда: лучшие практики профессиональных образовательных организаций».
В рамках форума более 100 преподавателей системы профобразования Томской области обсудили технологии и методики цифрового обучения, прошли мастер-классы, обменялись лучшими практиками и опытом использования цифровых инструментов в профессиональной деятельности.
На форуме определены победители и призеры регионального конкурса «Лучший цифровой образовательный ресурс».
«Наши преподаватели стали чаще использовать в своей работе различные цифровые ресурсы и технологии, чтобы более качественно выстраивать образовательный процесс и вызывать интерес у студентов к своему предмету», — отметил начальник департамента профессионального образования Томской области Юрий Калинюк.
Томский экономико-промышленный колледж входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с июня 2017 года. В настоящее время Союз объединяет 35 крупных промышленных предприятий региона, где занято более 30 тысяч человек.
В рамках форума более 100 преподавателей системы профобразования Томской области обсудили технологии и методики цифрового обучения, прошли мастер-классы, обменялись лучшими практиками и опытом использования цифровых инструментов в профессиональной деятельности.
На форуме определены победители и призеры регионального конкурса «Лучший цифровой образовательный ресурс».
«Наши преподаватели стали чаще использовать в своей работе различные цифровые ресурсы и технологии, чтобы более качественно выстраивать образовательный процесс и вызывать интерес у студентов к своему предмету», — отметил начальник департамента профессионального образования Томской области Юрий Калинюк.
Томский экономико-промышленный колледж входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с июня 2017 года. В настоящее время Союз объединяет 35 крупных промышленных предприятий региона, где занято более 30 тысяч человек.
Объявлен прием заявок для участия в молодежном этапе второй отраслевой технологической конференции «УГМК-ТЕХНО».
Это одна из крупнейших отраслевых конференций в России и площадка для эффективного обмена опытом, тиражирования лучших практик и программ устойчивого развития горно-металлургических компаний.
В этом году фокус конференции – промышленные инновации и технологии в приоритетных направлениях работы: горное дело, обогащение полезных ископаемых, металлургия цветных металлов (пиро- и гидрометаллургия), металлургия благородных металлов, производственные системы и операционная эффективность, управление персоналом, экология, энергетика, охрана труда, цифровизация и др.
«УГМК-ТЕХНО» - 2023 состоит из двух этапов – молодежного и экспертного.
К участию в молодежном этапе конференции приглашаются молодые сотрудники предприятий УГМК, компаний горно-металлургического сектора, ученые, аспиранты, студенты вузов и колледжей. Тематика работ самая разнообразная – повышение эффективности производств, производительности труда, безопасности работников, надежности процессов и их оптимизация, а также снижение производственных затрат и рисков и т.п.
Экспертный этап (партнерский день) будет посвящен обсуждению прорывных технологических решений, лучших практик в металлургии и смежных отраслях, инновациям.
Чтобы стать участником молодежного этапа «УГМК-ТЕХНО», необходимо пройти регистрацию на сайте конференции: https://ummc-tech.com/ и до 1 июня 2023 года направить в оргкомитет свой доклад.
В июне-июле поступившие проекты пройдут предварительную оценку, которую проведут более 80 экспертов. Наиболее интересные доклады будут отобраны для участия в очном туре, в сентябре.
Организаторы конференции — Уральская горно-металлургическая компания совместно с Фондом «Сколково», Техническим университетом УГМК и партнерами MineTech.
Это одна из крупнейших отраслевых конференций в России и площадка для эффективного обмена опытом, тиражирования лучших практик и программ устойчивого развития горно-металлургических компаний.
В этом году фокус конференции – промышленные инновации и технологии в приоритетных направлениях работы: горное дело, обогащение полезных ископаемых, металлургия цветных металлов (пиро- и гидрометаллургия), металлургия благородных металлов, производственные системы и операционная эффективность, управление персоналом, экология, энергетика, охрана труда, цифровизация и др.
«УГМК-ТЕХНО» - 2023 состоит из двух этапов – молодежного и экспертного.
К участию в молодежном этапе конференции приглашаются молодые сотрудники предприятий УГМК, компаний горно-металлургического сектора, ученые, аспиранты, студенты вузов и колледжей. Тематика работ самая разнообразная – повышение эффективности производств, производительности труда, безопасности работников, надежности процессов и их оптимизация, а также снижение производственных затрат и рисков и т.п.
Экспертный этап (партнерский день) будет посвящен обсуждению прорывных технологических решений, лучших практик в металлургии и смежных отраслях, инновациям.
Чтобы стать участником молодежного этапа «УГМК-ТЕХНО», необходимо пройти регистрацию на сайте конференции: https://ummc-tech.com/ и до 1 июня 2023 года направить в оргкомитет свой доклад.
В июне-июле поступившие проекты пройдут предварительную оценку, которую проведут более 80 экспертов. Наиболее интересные доклады будут отобраны для участия в очном туре, в сентябре.
Организаторы конференции — Уральская горно-металлургическая компания совместно с Фондом «Сколково», Техническим университетом УГМК и партнерами MineTech.
14 марта на площадке особой экономической зоны «Томск» состоялось общее собрание Союза МПО работодателей региона, которое прошло с участием губернатора Томской области Владимира Мазура.
Главной темой диалога самого многочисленного объединения томских промышленников и главы региона стали меры и механизмы поддержки отрасли.
«Предложения по поддержке промышленности мы обсудили в январе, на заседании штаба. Часть решений принята, в частности, продлена программа субсидирования процентной ставки по кредитам, полученным на пополнение оборотных средств. Работа продолжается. Кроме того, президентом страны поставлена задача — активнее использовать инструменты промышленной ипотеки», — сказал, открывая встречу, губернатор Владимир Мазур.
Системные меры поддержки промышленности, бизнеса и инвестиционной деятельности директорскому корпусу МПО представили руководители профильных департаментов обладминистрации.
Президент «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов обозначил важнейшие направления взаимодействия власти и промышленного сектора.
«Предприятия по-прежнему крайне нуждаются в финансовых ресурсах, особенно «длинных кредитах» под адекватные проценты. Однако администрирование механизмов такой поддержки подчас оборачивается для компаний дополнительными затратами, которые усугубляются возросшими рискамипо самим кредитам, а также проверочными мероприятиями», — подчеркнул Кирилл Новожилов.
Еще два направления — это подготовка кадров и программа промышленной ипотеки, где должен быть сосредоточен адресный ресурс не только на покупку, но и на строительство зданий и сооружений.
«Для томских заводов с их заказами программа по промышленной ипотеке, безусловно, нужна и своевременна. Мы готовы со стороны региональной власти поддержать подобные заявки», — резюмировал глава региона.
В общем собрании Союза «МПО работодателей Томской области» также приняли участие заместитель губернатора по экономике Андрей Антонов, генеральный директор ОЭЗ «Томск» Константин Каминский, руководители более 30 предприятий и вузов региона.
Главной темой диалога самого многочисленного объединения томских промышленников и главы региона стали меры и механизмы поддержки отрасли.
«Предложения по поддержке промышленности мы обсудили в январе, на заседании штаба. Часть решений принята, в частности, продлена программа субсидирования процентной ставки по кредитам, полученным на пополнение оборотных средств. Работа продолжается. Кроме того, президентом страны поставлена задача — активнее использовать инструменты промышленной ипотеки», — сказал, открывая встречу, губернатор Владимир Мазур.
Системные меры поддержки промышленности, бизнеса и инвестиционной деятельности директорскому корпусу МПО представили руководители профильных департаментов обладминистрации.
Президент «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов обозначил важнейшие направления взаимодействия власти и промышленного сектора.
«Предприятия по-прежнему крайне нуждаются в финансовых ресурсах, особенно «длинных кредитах» под адекватные проценты. Однако администрирование механизмов такой поддержки подчас оборачивается для компаний дополнительными затратами, которые усугубляются возросшими рискамипо самим кредитам, а также проверочными мероприятиями», — подчеркнул Кирилл Новожилов.
Еще два направления — это подготовка кадров и программа промышленной ипотеки, где должен быть сосредоточен адресный ресурс не только на покупку, но и на строительство зданий и сооружений.
«Для томских заводов с их заказами программа по промышленной ипотеке, безусловно, нужна и своевременна. Мы готовы со стороны региональной власти поддержать подобные заявки», — резюмировал глава региона.
В общем собрании Союза «МПО работодателей Томской области» также приняли участие заместитель губернатора по экономике Андрей Антонов, генеральный директор ОЭЗ «Томск» Константин Каминский, руководители более 30 предприятий и вузов региона.
ООО НПП «Томская электронная компания» примет участие в XVII межрегиональной специализированной выставке «Газ. Нефть. Новые технологии — Крайнему Северу».
Выставка пройдёт 15-16 марта 2023 года в городе Новый Уренгой, в деловом центре «Ямал» (ул. Юбилейная, 5).
Команда экспертов ООО НПП «ТЭК» представит серийную продукцию нефтегазового направления собственного производства, а также услуги компании.
Экспозиция и стенд компании разместится в павильоне №49.
В Союз «МПО работодателей Томской области» ООО «НПП «Томская электронная компания» входит с марта 2010 года. В межотраслевом производственном объединении состоят 35 крупных промышленных предприятий региона, на которых трудятся более 30 тысяч человек.
Выставка пройдёт 15-16 марта 2023 года в городе Новый Уренгой, в деловом центре «Ямал» (ул. Юбилейная, 5).
Команда экспертов ООО НПП «ТЭК» представит серийную продукцию нефтегазового направления собственного производства, а также услуги компании.
Экспозиция и стенд компании разместится в павильоне №49.
В Союз «МПО работодателей Томской области» ООО «НПП «Томская электронная компания» входит с марта 2010 года. В межотраслевом производственном объединении состоят 35 крупных промышленных предприятий региона, на которых трудятся более 30 тысяч человек.
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подготовил предложения по снижению уголовного и административного давления на бизнес.
Тему уголовно-правового давления планируется обсудить на съезде РСПП 16 марта. От Томской области участие в работе съезда примут руководитель регионального отделения РСПП, президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов и генеральный директор АО «НПФ «Микран» Вера Парамонова.
Комплекс мер в РСПП сформировали по итогам форума «Защита бизнеса от уголовного и административного давления: состояние и задачи». Предложения направлены в Минюст, Генпрокуратуру, МВД, Госдуму, а также в другие деловые объединения, пишут «Ведомости».
РСПП предлагает провести анализ экономических составов преступлений, предусмотренных УК РФ, и перевести их в административную плоскость. Ответственность по таким статьям может быть в виде штрафов.
В частности, предлагается декриминализовать нарушения по десяти статьям Уголовного кодекса, среди которых: незаконное предпринимательство (171); совершение валютных операций по переводу денежных средств в иностранной валюте или валюте РФ на счета нерезидентов с использованием подложных документов (193.1); нарушение правил выброса в атмосферу загрязняющих веществ (часть 1 статьи 251); хищение чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием без причинения значительного ущерба (часть 1 статьи 159) и другие.
Часть статей Уголовного кодекса устарела или ответственность по ним уже и так предусмотрена в КоАП РФ, а другие статьи не представляют такой опасности, чтобы считаться уголовно наказуемым нарушением, считают в РСПП.
Тему уголовно-правового давления планируется обсудить на съезде РСПП 16 марта. От Томской области участие в работе съезда примут руководитель регионального отделения РСПП, президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов и генеральный директор АО «НПФ «Микран» Вера Парамонова.
Комплекс мер в РСПП сформировали по итогам форума «Защита бизнеса от уголовного и административного давления: состояние и задачи». Предложения направлены в Минюст, Генпрокуратуру, МВД, Госдуму, а также в другие деловые объединения, пишут «Ведомости».
РСПП предлагает провести анализ экономических составов преступлений, предусмотренных УК РФ, и перевести их в административную плоскость. Ответственность по таким статьям может быть в виде штрафов.
В частности, предлагается декриминализовать нарушения по десяти статьям Уголовного кодекса, среди которых: незаконное предпринимательство (171); совершение валютных операций по переводу денежных средств в иностранной валюте или валюте РФ на счета нерезидентов с использованием подложных документов (193.1); нарушение правил выброса в атмосферу загрязняющих веществ (часть 1 статьи 251); хищение чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием без причинения значительного ущерба (часть 1 статьи 159) и другие.
Часть статей Уголовного кодекса устарела или ответственность по ним уже и так предусмотрена в КоАП РФ, а другие статьи не представляют такой опасности, чтобы считаться уголовно наказуемым нарушением, считают в РСПП.
Международная выставка кабельно-проводниковой продукции «Cabex 2023» пройдет с 14 по 16 марта 2023 года в ЦВК «Экспоцентр» в Москве.
Участие в ней примет «Холдинг Кабельный Альянс», в состав которого входит томский завод «Сибкабель».
На своем стенде в рамках выставки «Cabex 2023» Холдинг Кабельный Альянс представит широкую линейку производимой кабельно-проводниковой продукции. Представители коммерческой и технической служб ответят на все интересующие вопросы и проконсультируют по вопросам сотрудничества.
Для бесплатного посещения выставки можно использовать промокод: holdingcable23 при оформлении электронного билета на сайте выставки «Cabex 2023». Количество билетов, которые можно получить по указанному промокоду, не ограничено.
В Союз «МПО работодателей Томской области» АО «Сибкабель» состоит с мая 2000 года. В 2022 году томский завод «Сибкабель» нарастил выпуск продукции за счет обновления производственного и испытательного оборудования.
Участие в ней примет «Холдинг Кабельный Альянс», в состав которого входит томский завод «Сибкабель».
На своем стенде в рамках выставки «Cabex 2023» Холдинг Кабельный Альянс представит широкую линейку производимой кабельно-проводниковой продукции. Представители коммерческой и технической служб ответят на все интересующие вопросы и проконсультируют по вопросам сотрудничества.
Для бесплатного посещения выставки можно использовать промокод: holdingcable23 при оформлении электронного билета на сайте выставки «Cabex 2023». Количество билетов, которые можно получить по указанному промокоду, не ограничено.
В Союз «МПО работодателей Томской области» АО «Сибкабель» состоит с мая 2000 года. В 2022 году томский завод «Сибкабель» нарастил выпуск продукции за счет обновления производственного и испытательного оборудования.
Дорогие женщины, коллеги!
От всей души поздравляем вас с самым прекрасным праздником нежности и очарования — Международным женским днем!
Пускай весна принесет новые краски в обычные будни и легкость в вашу жизнь!
Cияйте и вдохновляйте!
Будьте красивы, любимы, желанны, счастливы, неповторимы, успешны и здоровы!
С восхищением и уважением к вам,
президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов
директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников
От всей души поздравляем вас с самым прекрасным праздником нежности и очарования — Международным женским днем!
Пускай весна принесет новые краски в обычные будни и легкость в вашу жизнь!
Cияйте и вдохновляйте!
Будьте красивы, любимы, желанны, счастливы, неповторимы, успешны и здоровы!
С восхищением и уважением к вам,
президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов
директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников
Программа Трансформации работает на томском заводе «Сибкабель» уже второй год и имеет две составляющих.
Это операционные улучшения — инициативы, направленные на повышение производительности, сокращение затрат и устранение потерь, а также развитие бизнес-системы — создание непрерывных улучшений на предприятии, чему способствуют «Доска решения проблем», «Фабрика идей» и другие инструменты.
За 2022 год сотрудники предприятия подали около 1,5 тысячи предложений по улучшению производственного процесса, рабочих мест и реализовали 20 инициатив, которые помогли предприятию сократить производственно-финансовые затраты и улучшить рабочие процессы.
Заводчане не просто предлагают идеи, а соревнуются подразделениями в рамках ежеквартального конкурса «Лучший мастер». Победители поощряются денежными премиями.
Подробнее — в интервью РИА Томск с директором «Сибкабеля» Алексеем Жужиным.
В Союз «МПО работодателей Томской области» АО «Сибкабель» состоит с мая 2000 года. Томский завод «Сибкабель» (входит в «Холдинг Кабельный Альянс») в 2022 году нарастил выпуск продукции за счет обновления производственного и испытательного оборудования.
Это операционные улучшения — инициативы, направленные на повышение производительности, сокращение затрат и устранение потерь, а также развитие бизнес-системы — создание непрерывных улучшений на предприятии, чему способствуют «Доска решения проблем», «Фабрика идей» и другие инструменты.
За 2022 год сотрудники предприятия подали около 1,5 тысячи предложений по улучшению производственного процесса, рабочих мест и реализовали 20 инициатив, которые помогли предприятию сократить производственно-финансовые затраты и улучшить рабочие процессы.
Заводчане не просто предлагают идеи, а соревнуются подразделениями в рамках ежеквартального конкурса «Лучший мастер». Победители поощряются денежными премиями.
Подробнее — в интервью РИА Томск с директором «Сибкабеля» Алексеем Жужиным.
В Союз «МПО работодателей Томской области» АО «Сибкабель» состоит с мая 2000 года. Томский завод «Сибкабель» (входит в «Холдинг Кабельный Альянс») в 2022 году нарастил выпуск продукции за счет обновления производственного и испытательного оборудования.
Завершился первый этап подготовки команд V Всероссийского конкурса «Кадры для цифровой промышленности. Создание законченных проектно-конструкторских решений в режиме соревнований «Кибердром-2023».
В основном треке соревнований состязались 598 человек из 69 организаций и предприятий промышленности 39 регионов России.
В ¼ финала от Томской области вышли две команды — «Микран» и «Томскнефтехим», в состав которых вошли студенты ТПУ и ТУСУРа, ученики «Интеграция», ученики и преподаватели детского технопарка «Кванториум».
Ребята прошли обучение под руководством опытных тренеров и сдали комплексный экзамен на право получения свидетельств об освоении профессии 25331 «Оператор наземных средств управления беспилотным летательным аппаратом».
АО «НПФ «Микран» второй год подряд поддерживает мероприятие и выступает спонсором одной из команд Томской области. Цель конкурса «Кибердром» – создание системы опережающей подготовки и переподготовки кадров нового поколения для цифровой промышленности.
В основном треке соревнований состязались 598 человек из 69 организаций и предприятий промышленности 39 регионов России.
В ¼ финала от Томской области вышли две команды — «Микран» и «Томскнефтехим», в состав которых вошли студенты ТПУ и ТУСУРа, ученики «Интеграция», ученики и преподаватели детского технопарка «Кванториум».
Ребята прошли обучение под руководством опытных тренеров и сдали комплексный экзамен на право получения свидетельств об освоении профессии 25331 «Оператор наземных средств управления беспилотным летательным аппаратом».
АО «НПФ «Микран» второй год подряд поддерживает мероприятие и выступает спонсором одной из команд Томской области. Цель конкурса «Кибердром» – создание системы опережающей подготовки и переподготовки кадров нового поколения для цифровой промышленности.
2 марта участники заседания трехсторонней городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обсудили основные показатели развития Томска за 2022 год, а также внесли корректировку в состав комиссии.
Так, ее сопредседателем единогласно избран директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Индикаторы развития муниципалитета в 2022 году на заседании представила и.о. начальника управления экономического развития администрации Томска Маргарита Васягина. Она отметила, что несмотря на внешнее воздействие, ситуация на рынке труда и в экономике осталась стабильной.
Так, один из ключевых показателей — численность жителей Томска — к 1 декабря 2022 года достиг отметки 584 тыс. человек с учетом миграционной убыли. При этом число занятых в экономике возросло до 289,7 тыс. человек (+2 тыс. чел.), а численность работников крупных и средних организаций составила 138,6 тысячи (+900 человек в сравнении с 2021 годом).
За прошедший год промышленные предприятий Томска произвели продукции на 182 млрд рублей, объем промышленного производства вырос на 12% в сравнении с 2021-м годом.
Однако за положительной динамикой стоят новые вызовы и проблемы, с которыми столкнулись томские промышленники, главные — изменившаяся логистика и дефицит кадров. Учитывая стремительно меняющуюся ситуацию, комиссия приняла решение пересмотреть Стратегию развития Томска. Сейчас она объединяет три ключевых направления и включает 113 инвестиционных проектов, из них 65 — в сфере промышленности. Документ не корректировался уже два года и нуждается в доработке.
Так, ее сопредседателем единогласно избран директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Индикаторы развития муниципалитета в 2022 году на заседании представила и.о. начальника управления экономического развития администрации Томска Маргарита Васягина. Она отметила, что несмотря на внешнее воздействие, ситуация на рынке труда и в экономике осталась стабильной.
Так, один из ключевых показателей — численность жителей Томска — к 1 декабря 2022 года достиг отметки 584 тыс. человек с учетом миграционной убыли. При этом число занятых в экономике возросло до 289,7 тыс. человек (+2 тыс. чел.), а численность работников крупных и средних организаций составила 138,6 тысячи (+900 человек в сравнении с 2021 годом).
За прошедший год промышленные предприятий Томска произвели продукции на 182 млрд рублей, объем промышленного производства вырос на 12% в сравнении с 2021-м годом.
Однако за положительной динамикой стоят новые вызовы и проблемы, с которыми столкнулись томские промышленники, главные — изменившаяся логистика и дефицит кадров. Учитывая стремительно меняющуюся ситуацию, комиссия приняла решение пересмотреть Стратегию развития Томска. Сейчас она объединяет три ключевых направления и включает 113 инвестиционных проектов, из них 65 — в сфере промышленности. Документ не корректировался уже два года и нуждается в доработке.
Об этом заявлено на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Комиссия обсудила предложения по установлению допустимой доли иностранных работников, привлекаемых организациями на 2024 год. С 2023 года регионы самостоятельно определяют размер такой «квоты» и направляют в Минтруд России решения трехсторонних комиссий. Предложение Томской области на 2024 год — сохранить размеры допустимой доли на уровне 2023 года.
Как сообщила и.о. замгубернатора по социальной политике Светлана Грузных, в 2023 году на территории региона трудились 7,8 тыс. иностранцев. В основном они заняты в торговле, образовании, сельском и лесном хозяйстве и на обрабатывающих производствах. Наименьшее количество — в отраслях культуры и спорта.
В 2024 году «квоту на иностранцев» регион сохранит прежней, при этом продолжит действовать полный запрет их привлечения в розничной торговле «лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)», «в нестационарных торговых объектах и на рынках», «вне магазинов, палаток, рынков».
Также участники трехсторонней комиссии обсудили правовые акты в сфере труда, в том числе порядок возмещения части затрат работодателям, трудоустраивающим лиц с ограничениями по здоровью. По госпрограмме «Развитие рынка труда в Томской области» для инвалидов оборудуют новые рабочие места, проводят стажировки, предоставляют наставников. Всего в программе в 2023 году участвуют 129 человек, плановое финансирование мероприятий составит 3,7 млн рублей.
Комиссия обсудила предложения по установлению допустимой доли иностранных работников, привлекаемых организациями на 2024 год. С 2023 года регионы самостоятельно определяют размер такой «квоты» и направляют в Минтруд России решения трехсторонних комиссий. Предложение Томской области на 2024 год — сохранить размеры допустимой доли на уровне 2023 года.
Как сообщила и.о. замгубернатора по социальной политике Светлана Грузных, в 2023 году на территории региона трудились 7,8 тыс. иностранцев. В основном они заняты в торговле, образовании, сельском и лесном хозяйстве и на обрабатывающих производствах. Наименьшее количество — в отраслях культуры и спорта.
В 2024 году «квоту на иностранцев» регион сохранит прежней, при этом продолжит действовать полный запрет их привлечения в розничной торговле «лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)», «в нестационарных торговых объектах и на рынках», «вне магазинов, палаток, рынков».
Также участники трехсторонней комиссии обсудили правовые акты в сфере труда, в том числе порядок возмещения части затрат работодателям, трудоустраивающим лиц с ограничениями по здоровью. По госпрограмме «Развитие рынка труда в Томской области» для инвалидов оборудуют новые рабочие места, проводят стажировки, предоставляют наставников. Всего в программе в 2023 году участвуют 129 человек, плановое финансирование мероприятий составит 3,7 млн рублей.
Руководители Союза «МПО работодателей Томской области» — президент Кирилл Новожилов и директор Евгений Сыромятников — приняли участие в ВКС-совещании по проекту «Формирование комфортной городской среды».
Контракты на благоустройство объектов в рамках нацпроекта 2023 года должны быть заключены до 20 марта, а к 1 апреля представлены в областной департамент строительства и архитектуры. Однако сейчас среди 20 муниципалитетов региона завершили конкурсы только три — город Стрежевой, Александровский и Колпашевский районы. Еще 9 муниципальных образований объявили конкурсы, восемь — не приступали к ним.
Департамент строительства призвал глав районов активизировать работу, чтобы подготовиться к следующему этапу — рейтинговому голосованию. Оно пройдет с 15 апреля по 31 мая. Если в 2022 году его участниками стали 146 тыс. человек, то теперь Федерация определяет норматив в пределах 150 - 160 тыс. голосующих.
Всего в рамках проекта 2023 года предстоит благоустроить 50 общественных территорий. Чтобы помочь районным чиновникам и повысить эффективность реализации проекта, для профильных структур организованы специальные обучающие семинары.
Контракты на благоустройство объектов в рамках нацпроекта 2023 года должны быть заключены до 20 марта, а к 1 апреля представлены в областной департамент строительства и архитектуры. Однако сейчас среди 20 муниципалитетов региона завершили конкурсы только три — город Стрежевой, Александровский и Колпашевский районы. Еще 9 муниципальных образований объявили конкурсы, восемь — не приступали к ним.
Департамент строительства призвал глав районов активизировать работу, чтобы подготовиться к следующему этапу — рейтинговому голосованию. Оно пройдет с 15 апреля по 31 мая. Если в 2022 году его участниками стали 146 тыс. человек, то теперь Федерация определяет норматив в пределах 150 - 160 тыс. голосующих.
Всего в рамках проекта 2023 года предстоит благоустроить 50 общественных территорий. Чтобы помочь районным чиновникам и повысить эффективность реализации проекта, для профильных структур организованы специальные обучающие семинары.
Ежегодный съезд Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) пройдет 16 марта 2023 года в Москве.
От Томской области участие в работе съезда примут руководитель регионального отделения РСПП, президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов и генеральный директор АО «НПФ «Микран» Вера Парамонова.
Основной вопрос повестки, которую обсудят делегаты съезда, — состояние делового климата и ключевые направления взаимодействия государства и бизнеса по обеспечению развития экономики страны в условиях новых вызовов и ограничений.
Как подчеркнул президент РСПП Александр Шохин, съезд РСПП является основным мероприятием союза промышленников и следует за форумами, стартовавшими в рамках Недель российского бизнеса.
Недели российского бизнеса (НРБ) стартовали 8 февраля и продлятся до 14 апреля 2023 года. НРБ — ключевое мероприятие, на котором формируются и обсуждаются предложения по актуальным направлениям взаимодействия государства и бизнеса.
Российский союз промышленников и предпринимателей — это более 100 отраслевых и региональных объединений, представляющих ключевые секторы экономики (машиностроение, инвестиционно-банковскую сферу, топливо-энергетический комплекс, строительство, химическую, легкую и пищевую промышленность, сферу услуг и др.). Цель РСПП — консолидация усилий, направленных на улучшение деловой среды, поддержание баланса интересов общества, власти и бизнеса.
От Томской области участие в работе съезда примут руководитель регионального отделения РСПП, президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов и генеральный директор АО «НПФ «Микран» Вера Парамонова.
Основной вопрос повестки, которую обсудят делегаты съезда, — состояние делового климата и ключевые направления взаимодействия государства и бизнеса по обеспечению развития экономики страны в условиях новых вызовов и ограничений.
Как подчеркнул президент РСПП Александр Шохин, съезд РСПП является основным мероприятием союза промышленников и следует за форумами, стартовавшими в рамках Недель российского бизнеса.
Недели российского бизнеса (НРБ) стартовали 8 февраля и продлятся до 14 апреля 2023 года. НРБ — ключевое мероприятие, на котором формируются и обсуждаются предложения по актуальным направлениям взаимодействия государства и бизнеса.
Российский союз промышленников и предпринимателей — это более 100 отраслевых и региональных объединений, представляющих ключевые секторы экономики (машиностроение, инвестиционно-банковскую сферу, топливо-энергетический комплекс, строительство, химическую, легкую и пищевую промышленность, сферу услуг и др.). Цель РСПП — консолидация усилий, направленных на улучшение деловой среды, поддержание баланса интересов общества, власти и бизнеса.
- новости февраля 2023
Во вторник, 28 февраля, в 10:30 (мск) в рамках Недели российского бизнеса состоится форум «Промышленная и пожарная безопасность: задачи бизнеса и регулятора».
Формат мероприятия — комбинированный: для подключения по видеоконференцсвязи необходима регистрация по ссылке: https://nrb-rspp.ru/component/rsform/form/112.
На форуме планируется обсудить вопросы взаимодействия бизнеса и государства в обеспечении промышленной и пожарной безопасности, инициативы по совершенствованию законодательства в этой сфере, а также меры по оптимизации госконтроля за опасными производственными объектами.
Реализация механизма «регуляторной гильотины» положила начало пересмотру обязательных требований в области промышленной и пожарной безопасности. Но работа над федеральным законом «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» продолжается.
В сложившихся экономических реалиях РСПП предлагает рассматривать ситуацию как дополнительный повод для консолидации усилий государства и бизнеса по созданию благоприятных условий для развития отечественной промышленности, повышения безопасности и эффективности производств.
Программа форума
Формат мероприятия — комбинированный: для подключения по видеоконференцсвязи необходима регистрация по ссылке: https://nrb-rspp.ru/component/rsform/form/112.
На форуме планируется обсудить вопросы взаимодействия бизнеса и государства в обеспечении промышленной и пожарной безопасности, инициативы по совершенствованию законодательства в этой сфере, а также меры по оптимизации госконтроля за опасными производственными объектами.
Реализация механизма «регуляторной гильотины» положила начало пересмотру обязательных требований в области промышленной и пожарной безопасности. Но работа над федеральным законом «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» продолжается.
В сложившихся экономических реалиях РСПП предлагает рассматривать ситуацию как дополнительный повод для консолидации усилий государства и бизнеса по созданию благоприятных условий для развития отечественной промышленности, повышения безопасности и эффективности производств.
Программа форума
Дорогие мужчины, коллеги!
Поздравляем вас с праздником мужественных и отважных —
Днем защитника Отечества!
Желаем вам счастья, наполненной миром жизни, благополучия, успехов и любви близких.
Пусть на вашем пути не будет преград, а мечты сбываются!
Будьте здоровы, полны сил и энергии, рассудительны и успешны!
В любых обстоятельствах оставайтесь сильными, решительными
и находчивыми, умело решайте задачи и преодолевайте любые препятствия.
И пусть рядом с вами всегда будут те, кого хочется оберегать, согревать теплом и заботой!
Президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов
Директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников
Поздравляем вас с праздником мужественных и отважных —
Днем защитника Отечества!
Желаем вам счастья, наполненной миром жизни, благополучия, успехов и любви близких.
Пусть на вашем пути не будет преград, а мечты сбываются!
Будьте здоровы, полны сил и энергии, рассудительны и успешны!
В любых обстоятельствах оставайтесь сильными, решительными
и находчивыми, умело решайте задачи и преодолевайте любые препятствия.
И пусть рядом с вами всегда будут те, кого хочется оберегать, согревать теплом и заботой!
Президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов
Директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников
Прием заявок для участия в 26-м конкурсе «Лучшие товары и услуги Томской области» продлится до 1 июня 2023 года.
Конкурс является региональным этапом всероссийского конкурса «100 лучших товаров России». В 2023 году его лауреаты и дипломанты будут определены в семи номинациях: «Продовольственные товары», «Промышленные товары для населения», «Продукция производственно-технического назначения», «Изделия народных и художественных промыслов», «Услуги для населения (туристические торговые медицинские общественного питания образовательные и другие)», «Услуги производственно-технического назначения» и «Стартап (Startup)».
Предприятия, которые станут лучшими в областном конкурсе, смогут подать заявки для участия в федеральном этапе. Победители регионального и федерального этапов конкурса получат право маркировать свою продукцию логотипом «100 лучших товаров».
Узнать подробнее об условиях конкурса можно на сайте ФБУ «Томский ЦСМ» http://tomskcsm.ru в разделе «100 лучших товаров России». Дополнительная информация: (3822) 55-44-86 (Скворцова Полина Станиславовна), skvortsovaps@tcsms.tomsk.ru
В 2022 году в региональном этапе конкурса участвовали 62 наименования товаров и услуг 31-го томского предприятия. Победителями федерального конкурса-2022 признаны разработанные и изготовленные в Томской области фильтры для воды, кабели, полипропилен, сапоги для охоты и рыбалки, кедровое масло, пиво, квас, мороженое и конфеты «Сосновая шишка в шоколаде».
Конкурс является региональным этапом всероссийского конкурса «100 лучших товаров России». В 2023 году его лауреаты и дипломанты будут определены в семи номинациях: «Продовольственные товары», «Промышленные товары для населения», «Продукция производственно-технического назначения», «Изделия народных и художественных промыслов», «Услуги для населения (туристические торговые медицинские общественного питания образовательные и другие)», «Услуги производственно-технического назначения» и «Стартап (Startup)».
Предприятия, которые станут лучшими в областном конкурсе, смогут подать заявки для участия в федеральном этапе. Победители регионального и федерального этапов конкурса получат право маркировать свою продукцию логотипом «100 лучших товаров».
Узнать подробнее об условиях конкурса можно на сайте ФБУ «Томский ЦСМ» http://tomskcsm.ru в разделе «100 лучших товаров России». Дополнительная информация: (3822) 55-44-86 (Скворцова Полина Станиславовна), skvortsovaps@tcsms.tomsk.ru
В 2022 году в региональном этапе конкурса участвовали 62 наименования товаров и услуг 31-го томского предприятия. Победителями федерального конкурса-2022 признаны разработанные и изготовленные в Томской области фильтры для воды, кабели, полипропилен, сапоги для охоты и рыбалки, кедровое масло, пиво, квас, мороженое и конфеты «Сосновая шишка в шоколаде».
В рамках заседания Томского регионального отделения Союза машиностроителей России, которое прошло с участием губернатора Владимира Мазура, состоялось награждение работников машиностроительных предприятий, в том числе – сотрудников АО «НИИПП».
Почетных грамот администрации Томской области и наградСоюза машиностроителей России удостоены пятеро сотрудников томского «НИИПП».
Так, Почетные грамоты администрации Томской области глава региона Владимир Мазур вручил Геннадию Айзенштату (начальник лаборатории 4-го отдела), Татьяне Курициной (монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3-го разряда комплекса светотехники), Ольге Мешковой (оператор по наращиванию эпитаксиальных слоев 6-го разряда отдела полупроводникового материаловедения), Владимиру Цветкову (приборист 5-го разряда отдела главного метролога).
Генеральный директор АО «Объединенная приборостроительная корпорация», куратор Томского регионального отделения Союза машиностроителей России, член Бюро Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям» Сергей Сахненко вручил медаль Союза машиностроителей России «За доблестный труд» первому заместителю генерального директора - директору по производству АО «НИИПП» Ирине Давыдовой.
АО «НИИПП» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с мая 2000 года. В настоящее время на предприятии трудится более 820 человек.
Почетных грамот администрации Томской области и наградСоюза машиностроителей России удостоены пятеро сотрудников томского «НИИПП».
Так, Почетные грамоты администрации Томской области глава региона Владимир Мазур вручил Геннадию Айзенштату (начальник лаборатории 4-го отдела), Татьяне Курициной (монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3-го разряда комплекса светотехники), Ольге Мешковой (оператор по наращиванию эпитаксиальных слоев 6-го разряда отдела полупроводникового материаловедения), Владимиру Цветкову (приборист 5-го разряда отдела главного метролога).
Генеральный директор АО «Объединенная приборостроительная корпорация», куратор Томского регионального отделения Союза машиностроителей России, член Бюро Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям» Сергей Сахненко вручил медаль Союза машиностроителей России «За доблестный труд» первому заместителю генерального директора - директору по производству АО «НИИПП» Ирине Давыдовой.
АО «НИИПП» входит в Союз «МПО работодателей Томской области» с мая 2000 года. В настоящее время на предприятии трудится более 820 человек.
Первое в 2023 году собрание секции технических директоров и главных инженеров предприятий, входящих в Союз «МПО работодателей Томской области» прошло 17 февраля на площадке Центра стандартизации и метрологии (ЦСМ).
Предваряя деловую повестку, техспециалисты заводов, колледжей и техникумов познакомились с оснащением центра и побывали на экскурсии в его главных лабораториях. Специалисты центра ежегодно проводят более 3000 испытаний и поверяют свыше 200 тыс. единиц средств измерений. Здесь исследуют практически всё, включая октановые числа бензина. Их достоверность, кстати, определяется на установке стоимостью 28 млн рублей, и она до сих пор остается единственной в регионе.
В рамках деловой программы и обсуждения главным стал вопрос оценки профессиональных рисков на предприятиях и управления ими. Эта процедура обязательна для всех без исключения, поскольку является основой системы управления охраной труда.
Эксперты компании «Сейдж про» презентовали техдирамweb-приложение, которое работает абсолютно на всех устройствах (смартфон, компьютер, планшет) и способно буквально за пару минут оценить риски в организации. Программа дает возможность в онлайн-режиме управлять уже имеющимися рисками, «прогнозирует» опасные события и помогает подобрать средства индивидуальной защиты (СИЗы).
Участники секции оценили особенности системы 3-ступенчатого контроля применительно к своим предприятиям. Всем, кому она потребуется, разработчики готовы предоставить приложение безвозмездно на тестовый период.
Как подчеркнул директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников, собрания секции будут проводиться ежемесячно. Следующей площадкой для работы станет НИИПП, здесь технические директора соберутся в марте.
Предваряя деловую повестку, техспециалисты заводов, колледжей и техникумов познакомились с оснащением центра и побывали на экскурсии в его главных лабораториях. Специалисты центра ежегодно проводят более 3000 испытаний и поверяют свыше 200 тыс. единиц средств измерений. Здесь исследуют практически всё, включая октановые числа бензина. Их достоверность, кстати, определяется на установке стоимостью 28 млн рублей, и она до сих пор остается единственной в регионе.
В рамках деловой программы и обсуждения главным стал вопрос оценки профессиональных рисков на предприятиях и управления ими. Эта процедура обязательна для всех без исключения, поскольку является основой системы управления охраной труда.
Эксперты компании «Сейдж про» презентовали техдирамweb-приложение, которое работает абсолютно на всех устройствах (смартфон, компьютер, планшет) и способно буквально за пару минут оценить риски в организации. Программа дает возможность в онлайн-режиме управлять уже имеющимися рисками, «прогнозирует» опасные события и помогает подобрать средства индивидуальной защиты (СИЗы).
Участники секции оценили особенности системы 3-ступенчатого контроля применительно к своим предприятиям. Всем, кому она потребуется, разработчики готовы предоставить приложение безвозмездно на тестовый период.
Как подчеркнул директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников, собрания секции будут проводиться ежемесячно. Следующей площадкой для работы станет НИИПП, здесь технические директора соберутся в марте.
Новые цифровые решения предприятию «Сибкабель» и его сотрудникам принес завершившийся 2022 год.
Благодаря web-приложениям заводчане получили возможность узнавать актуальную информацию посредством корпоративного мобильного приложения, где в режиме онлайн можно заказать необходимую справку, посмотреть свой расчетный лист, подать рацпредложения, а также появился маркетплейс. Это внутренний интернет-магазин для быстрых закупок ходовых товаров — канцелярии, электротехники, инструментов, которые можно без конкурсных процедур, поиска поставщиков и оформления бумаг.
Система работает примерно так же, как обычные интернет-магазины: достаточно зайти с компьютера или телефона на маркетплейс и положить то, что нужно, в корзину. Ответственный согласует заявку и отправит ее поставщику, затем система автоматически сформирует все необходимые документы. Товар, при наличии его у поставщика, доставят сразу в цех или на центральный склад в течение двух-трех дней.
В 2022 году через маркетплейс «Сибкабеля» оформлено почти 3 тысячи заявок.
Благодаря web-приложениям заводчане получили возможность узнавать актуальную информацию посредством корпоративного мобильного приложения, где в режиме онлайн можно заказать необходимую справку, посмотреть свой расчетный лист, подать рацпредложения, а также появился маркетплейс. Это внутренний интернет-магазин для быстрых закупок ходовых товаров — канцелярии, электротехники, инструментов, которые можно без конкурсных процедур, поиска поставщиков и оформления бумаг.
Система работает примерно так же, как обычные интернет-магазины: достаточно зайти с компьютера или телефона на маркетплейс и положить то, что нужно, в корзину. Ответственный согласует заявку и отправит ее поставщику, затем система автоматически сформирует все необходимые документы. Товар, при наличии его у поставщика, доставят сразу в цех или на центральный склад в течение двух-трех дней.
В 2022 году через маркетплейс «Сибкабеля» оформлено почти 3 тысячи заявок.
В 2023 году завод «Манотомь» планирует начать массовое производство нового продукта – аппаратно-программного комплекса управления (АПКУ), который придет на замену аналогам, ранее поставлявшимся в Россию компанией Siemens.
Как сообщил генеральный директор АО «Манотомь» Андрей Метальников, занимавшая до 90% рынка АПКУ компания Siemensушла из России. АПКУ производства «Манотоми» — прямой аналог немецким устройствам: он разработан совместно со специалистами Томского политехнического университета.
Разработка устройства началась почти три года назад – до введения санкций западными странами и ухода с российского рынка крупных компаний, в том числе разработчиков современной электроники.
Все модули АПКУ изготавливаются на «Манотоми» из российских комплектующих. Они могут использоваться практически во всех отраслях промышленности, где требуется измерить разные параметры технологических процессов– в нефтегазовом комплексе, химической, металлургической, пищевой промышленности и др.
До конца первого полугодия 2023 года завод рассчитывает завершить сертификацию прибора, а затем начать его серийное производство.
С 2000 года АО «Манотомь» является членом Союза «МПО работодателей Томской области». В настоящее время межотраслевое промышленное объединение (МПО) представляют 35 предприятий региона. Валовый продукт этих компаний за 2021 год составил 100 млрд рублей.
Как сообщил генеральный директор АО «Манотомь» Андрей Метальников, занимавшая до 90% рынка АПКУ компания Siemensушла из России. АПКУ производства «Манотоми» — прямой аналог немецким устройствам: он разработан совместно со специалистами Томского политехнического университета.
Разработка устройства началась почти три года назад – до введения санкций западными странами и ухода с российского рынка крупных компаний, в том числе разработчиков современной электроники.
Все модули АПКУ изготавливаются на «Манотоми» из российских комплектующих. Они могут использоваться практически во всех отраслях промышленности, где требуется измерить разные параметры технологических процессов– в нефтегазовом комплексе, химической, металлургической, пищевой промышленности и др.
До конца первого полугодия 2023 года завод рассчитывает завершить сертификацию прибора, а затем начать его серийное производство.
С 2000 года АО «Манотомь» является членом Союза «МПО работодателей Томской области». В настоящее время межотраслевое промышленное объединение (МПО) представляют 35 предприятий региона. Валовый продукт этих компаний за 2021 год составил 100 млрд рублей.
Топовые компании, входящие в МПО «Союз работодателей Томской области», представили более 50 вакансий на ярмарке в центре «Работа России».
Из 35 членов межотраслевого производственного объединения рабочие места томичам предлагали предприятия «Манотомь», «Томлесдрев», «Микран», НИИ ПП, Томский завод резиновой обуви и Томский электротехнический завод, Томская электронная компания, Центр стандартизации и метрологии и другие организации.
Только НИИ ПП из-за увеличившегося гособоронзаказаоткрыл у себя и заявил на ярмарке более 100 рабочих мест для операторов, сборщиков, испытателей и монтажников. Два десятка специалистов — токарей, фрезеровщиков, монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов и др. — готовы принять в цехах Микрана. В 30 специалистах остро нуждается Томский завод резиновой обуви, который приглашает инженеров ПТО, электромонтеров, сортировщиков, закройщиков и водителей погрузчиков.
В параллель работе с соискателями была организована экспертно-дискуссионная площадка для HR-ов из компаний, где эксперты Томского государственного университета презентовали инструменты для создания вовлекающего контента и анализа рынка труда.
Двухчасовой «Марафон вакансий» в этот день посетили более 1500 соискателей.
Справка
Союз «МПО работодателей Томской области» объединяет 35 крупных промышленных предприятий региона, где занято более 30 тысяч человек. Валовый продукт этих компаний за 2021 год составил 100 млрд рублей.
Из 35 членов межотраслевого производственного объединения рабочие места томичам предлагали предприятия «Манотомь», «Томлесдрев», «Микран», НИИ ПП, Томский завод резиновой обуви и Томский электротехнический завод, Томская электронная компания, Центр стандартизации и метрологии и другие организации.
Только НИИ ПП из-за увеличившегося гособоронзаказаоткрыл у себя и заявил на ярмарке более 100 рабочих мест для операторов, сборщиков, испытателей и монтажников. Два десятка специалистов — токарей, фрезеровщиков, монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов и др. — готовы принять в цехах Микрана. В 30 специалистах остро нуждается Томский завод резиновой обуви, который приглашает инженеров ПТО, электромонтеров, сортировщиков, закройщиков и водителей погрузчиков.
В параллель работе с соискателями была организована экспертно-дискуссионная площадка для HR-ов из компаний, где эксперты Томского государственного университета презентовали инструменты для создания вовлекающего контента и анализа рынка труда.
Двухчасовой «Марафон вакансий» в этот день посетили более 1500 соискателей.
Справка
Союз «МПО работодателей Томской области» объединяет 35 крупных промышленных предприятий региона, где занято более 30 тысяч человек. Валовый продукт этих компаний за 2021 год составил 100 млрд рублей.
Уважаемые представители научного сообщества!
Поздравляем вас с одним из самых главных праздников — Днем российской науки!
Наука всегда была основным национальным ресурсом России, залогом ее будущего, а в Томске — визитной карточкой региона.
Томские университеты и ученые задавали и задают высокую планку ведущим секторам реальной экономики и промышленности. Мы гордимся вашими достижениями и ждем новых прорывных изобретений, которые лягут в основу масштабных совместных производственных проектов.
От всей души желаем всем докторам и кандидатам наук, аспирантам, студентам и сотрудникам научных учреждений крепкого здоровья, научных открытий, творческих успехов и благополучия!
Президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов
День российской науки отмечается 8 февраля: в этот день (28 января по старому стилю) 1724 года Петр I учредил Российскую Академию наук. Указ об установлении Дня российской науки подписан президентом РФ 7 июля 1999 года.
Поздравляем вас с одним из самых главных праздников — Днем российской науки!
Наука всегда была основным национальным ресурсом России, залогом ее будущего, а в Томске — визитной карточкой региона.
Томские университеты и ученые задавали и задают высокую планку ведущим секторам реальной экономики и промышленности. Мы гордимся вашими достижениями и ждем новых прорывных изобретений, которые лягут в основу масштабных совместных производственных проектов.
От всей души желаем всем докторам и кандидатам наук, аспирантам, студентам и сотрудникам научных учреждений крепкого здоровья, научных открытий, творческих успехов и благополучия!
Президент Союза «МПО работодателей Томской области» Кирилл Новожилов
День российской науки отмечается 8 февраля: в этот день (28 января по старому стилю) 1724 года Петр I учредил Российскую Академию наук. Указ об установлении Дня российской науки подписан президентом РФ 7 июля 1999 года.
По итогам 2022 года основной индикатор экономического развития Томской области — валовой региональный продукт (ВРП) составит 98,7%.
Самая большая доля в его структуре принадлежит промышленному производству (38%), для сравнения доля добычи полезных ископаемых — 24%.
Об этом на ежегодной пресс-конференции сообщил замгубернатора по экономике Андрей Антонов. Факторами, повлиявшими на ВРП, стали снижение в нефтедобыче, пищевом, нефтехимическом производстве и строительной отрасли.
При этом в сфере обрабатывающих производств сохранился уровень 2021 года — 99,4 %. Вусловиях импортозамещения положительную динамику дали производства компьютерной техники, электронных и оптических изделий (123,6 %), электрооборудования (119,4 %), машин и оборудования (116,3 %) и металлургия (113%).
Как подчеркнул замгубернатора Антонов, влияние внешних факторов на промышленность и бизнес удалось ослабить за счет федеральных и региональных мер поддержки. Она шла по четырем направлениям — льготное кредитование, налоговые преференции, поддержка занятости и сокращение проверок бизнеса — и профинансирована почти на 40 млрд рублей.
Несмотря на то, что по показателю ВРП на душу населения Томская область сохраняет позицию в тройке лидеров Сибирского федерального округа (СФО), регион намерен улучшать этот индикатор, в том числе за счет развития новых высокотехнологичных направлений и наращивания выпуска продукции по несырьевым отраслям.
Самая большая доля в его структуре принадлежит промышленному производству (38%), для сравнения доля добычи полезных ископаемых — 24%.
Об этом на ежегодной пресс-конференции сообщил замгубернатора по экономике Андрей Антонов. Факторами, повлиявшими на ВРП, стали снижение в нефтедобыче, пищевом, нефтехимическом производстве и строительной отрасли.
При этом в сфере обрабатывающих производств сохранился уровень 2021 года — 99,4 %. Вусловиях импортозамещения положительную динамику дали производства компьютерной техники, электронных и оптических изделий (123,6 %), электрооборудования (119,4 %), машин и оборудования (116,3 %) и металлургия (113%).
Как подчеркнул замгубернатора Антонов, влияние внешних факторов на промышленность и бизнес удалось ослабить за счет федеральных и региональных мер поддержки. Она шла по четырем направлениям — льготное кредитование, налоговые преференции, поддержка занятости и сокращение проверок бизнеса — и профинансирована почти на 40 млрд рублей.
Несмотря на то, что по показателю ВРП на душу населения Томская область сохраняет позицию в тройке лидеров Сибирского федерального округа (СФО), регион намерен улучшать этот индикатор, в том числе за счет развития новых высокотехнологичных направлений и наращивания выпуска продукции по несырьевым отраслям.
Научно-производственная фирма «Микран» проводит 10-й конкурсный отбор на соискание стипендии имени основателя компании Виктора Гюнтера среди студентов, которые успешно учатся и ведут научно-исследовательскую деятельность в области СВЧ-радиоэлектроники.
К участию в конкурсе приглашаются студенты трех томских университетов — ТУСУР, ТПУ и ТГУ.
Победителям конкурса присуждается звание лауреатов именной стипендии основателя компании В.Я. Гюнтера 2023 года и назначается ежемесячная стипендия в размере 10 тыс. рублей.
Отбор студентов проводится на основании критериев:
— обучение на 3-ем и выше курсе очного отделения;
— защита курсового проекта/ работы по тематике из сферы деятельности НПФ «Микран»;
— прохождение практики в НПФ «Микран» и получения положительного заключения от ее руководителя;
— подготовка выпускной квалификационной работы на соискание степени бакалавра в НПФ «Микран»;
— подготовка магистерской диссертации на соискание степени магистра в НПФ «Микран»;
— научно-исследовательская работа, которая подтверждается участием в конференциях, олимпиадах, научных и творческих конкурсах по тематике из сферы деятельности НПФ «Микран»;
— участие в общественной жизни вуза и Томска.
Заявки на участие в конкурсном отборе организаторы принимают до 25 февраля 2023 года (включительно).
По результатам заседания экспертного совета, состоящего из руководителей подразделений Микрана и представителей университетов, будут отобраны лауреаты конкурса. Минимальное количество стипендий – восемь.
Имена лауреатов стипендии им. В.Я. Гюнтера 2023 года будут объявлены после 15 марта.
Более подробную информацию можно получить по тел. 90-00-29 (вн.1591, 1593).
СПРАВКА
Стипендия носит имя основателя «Микрана» Виктора Яковлевича Гюнтера (1945—2012гг.). Виктор Яковлевич окончил ТИАСУР в 1969 году. До 1991 года он заведовал лабораторией теоретических основ радиотехники. На ее базе почти 30 лет назад и был основан Микран. Именно Виктору Гюнтеру компания обязана своим сегодняшним лидерством на рынке СВЧ-радиоэлектроники России. В память об этом человеке в 2012 году руководство компании учредило именную стипендию.
Стипендия имени Виктора Гюнтера — одна из немногих, где шанс на победу есть не только у круглых отличников. Оценки здесь - не главное, главное — серьезно заниматься наукой.
К участию в конкурсе приглашаются студенты трех томских университетов — ТУСУР, ТПУ и ТГУ.
Победителям конкурса присуждается звание лауреатов именной стипендии основателя компании В.Я. Гюнтера 2023 года и назначается ежемесячная стипендия в размере 10 тыс. рублей.
Отбор студентов проводится на основании критериев:
— обучение на 3-ем и выше курсе очного отделения;
— защита курсового проекта/ работы по тематике из сферы деятельности НПФ «Микран»;
— прохождение практики в НПФ «Микран» и получения положительного заключения от ее руководителя;
— подготовка выпускной квалификационной работы на соискание степени бакалавра в НПФ «Микран»;
— подготовка магистерской диссертации на соискание степени магистра в НПФ «Микран»;
— научно-исследовательская работа, которая подтверждается участием в конференциях, олимпиадах, научных и творческих конкурсах по тематике из сферы деятельности НПФ «Микран»;
— участие в общественной жизни вуза и Томска.
Заявки на участие в конкурсном отборе организаторы принимают до 25 февраля 2023 года (включительно).
По результатам заседания экспертного совета, состоящего из руководителей подразделений Микрана и представителей университетов, будут отобраны лауреаты конкурса. Минимальное количество стипендий – восемь.
Имена лауреатов стипендии им. В.Я. Гюнтера 2023 года будут объявлены после 15 марта.
Более подробную информацию можно получить по тел. 90-00-29 (вн.1591, 1593).
СПРАВКА
Стипендия носит имя основателя «Микрана» Виктора Яковлевича Гюнтера (1945—2012гг.). Виктор Яковлевич окончил ТИАСУР в 1969 году. До 1991 года он заведовал лабораторией теоретических основ радиотехники. На ее базе почти 30 лет назад и был основан Микран. Именно Виктору Гюнтеру компания обязана своим сегодняшним лидерством на рынке СВЧ-радиоэлектроники России. В память об этом человеке в 2012 году руководство компании учредило именную стипендию.
Стипендия имени Виктора Гюнтера — одна из немногих, где шанс на победу есть не только у круглых отличников. Оценки здесь - не главное, главное — серьезно заниматься наукой.
- январь 2023
Ведущий производитель контрольно-измерительных приборов в Томске - завод «Манотомь» разработал стрелочный манометр, внешний вид которого напоминает знаменитого персонажа. Прибор не уступает лучшим зарубежным аналогам, способствует повышению уровня технологической независимости, безопасности и цифровизации различных отраслей российской промышленности.
Основа корпуса стрелочного манометра - обычный круг, его собирают на станках. Следующий шаг - начинка. После этого прибор приобретет форму знакомого многим персонажа - Чебурашки.
Изначально такое название было условным, но после выхода одноименного фильма закрепилось. «Манометр с каналами передачи данных внешне очень похож на Чебурашку, поэтому в профессиональной среде его ассоциируют с культовым персонажем, а когда мы увидели премьеру, сомнений вообще не осталось», - сказал директор завода Андрей Метальников.
Основа корпуса стрелочного манометра - обычный круг, его собирают на станках. Следующий шаг - начинка. После этого прибор приобретет форму знакомого многим персонажа - Чебурашки.
Изначально такое название было условным, но после выхода одноименного фильма закрепилось. «Манометр с каналами передачи данных внешне очень похож на Чебурашку, поэтому в профессиональной среде его ассоциируют с культовым персонажем, а когда мы увидели премьеру, сомнений вообще не осталось», - сказал директор завода Андрей Метальников.
Доступ к бесплатным курсам для подготовки школьников к Основному государственному экзамену (ОГЭ) могут получить все школьники из территорий присутствия Уральской горно-металлургической компании (В Томске она представлена заводом «Сибкабель»).
Для девятиклассников организованы курсы по математике и русскому языку, а для 8-х классов проводятся занятия по математике, физике и химии.
Регистрация учащихся открыта до 6 февраля 2023 года на сайте Инженерной школы (можно перейти по ссылке https://school.ugmk.com/ или по куар-коду на картинке).
Сегодня же, 25 января, в 16 часов мск состоится установочный вебинар для будущих учащихся и их родителей. Ссылка - https://www.youtube.com/watch?v=YfeI130nUkY.
Цель Инженерной школы УГМК - повысить уровень знаний у школьников и подготовить их к осознанному выбору будущей профессии, поступлению в техникумы и вузы.
Учащимися Инженерной школы уже стали более 2100 школьников из 12 регионов России.
В вакансии
Члену Союза работодателей АО «Полигон» требуются Инженер ПТО:
Требования:
1. Опыт работы в строительстве
2. Умение работать в программе "Грандсмета"
3. Умение читать сметы и рабочие чертежи
Полная занятость, полный день
ЗП – 40 000 руб.
Справки по телефону +8-913-870-55-19 (Антон Александрович Новаковский, заместитель главного инженера)
http://poligon.tomsk.ru/
Для девятиклассников организованы курсы по математике и русскому языку, а для 8-х классов проводятся занятия по математике, физике и химии.
Регистрация учащихся открыта до 6 февраля 2023 года на сайте Инженерной школы (можно перейти по ссылке https://school.ugmk.com/ или по куар-коду на картинке).
Сегодня же, 25 января, в 16 часов мск состоится установочный вебинар для будущих учащихся и их родителей. Ссылка - https://www.youtube.com/watch?v=YfeI130nUkY.
Цель Инженерной школы УГМК - повысить уровень знаний у школьников и подготовить их к осознанному выбору будущей профессии, поступлению в техникумы и вузы.
Учащимися Инженерной школы уже стали более 2100 школьников из 12 регионов России.
В вакансии
Члену Союза работодателей АО «Полигон» требуются Инженер ПТО:
Требования:
1. Опыт работы в строительстве
2. Умение работать в программе "Грандсмета"
3. Умение читать сметы и рабочие чертежи
Полная занятость, полный день
ЗП – 40 000 руб.
Справки по телефону +8-913-870-55-19 (Антон Александрович Новаковский, заместитель главного инженера)
http://poligon.tomsk.ru/
Российский Союз Промышленников и Предпринимателей направил в адрес Министра экономического развития РФ Максима Решетникова предложения по вопросам оптимизации работы региональных инвестиционных команд при внедрении Регионального инвестиционного стандарта 2.0 и его отдельных положений. Данные предложения были сформированы совместно с НО «Национальная Ассоциация агентств инвестиций и развития» .
По мнению РСПП, предложения позволят донастроить элементы Регионального инвестиционного стандарта 2.0 (инвестиционная карта, инвестиционная декларация, агентства развития и другие), повысить эффективность и результативность деятельности региональных инвестиционных команд.
Кроме того, РСПП попросил Минэкономразвития России выступить инициатором разработки единой цифровой платформы, позволяющей информировать предпринимательское сообщество, включая потенциальных инвесторов, обо всех действующих на территории РФ мерах государственной поддержки предпринимателей/инвесторов как на федеральном, так и на региональном уровнях. На текущий момент в России нет единой цифровой платформы-интегратора всех мер государственной поддержки предпринимателей и инвесторов, её разработка позволила бы оперативно информировать предпринимательское сообщество о действующих и новых мерах поддержки со стороны государства.
Напомним, Союз «МПО работодателей Томской области» с 2009 года является региональным представительством Российского Союза Промышленников и Предпринимателей. Функционирует в двух статусах - как общественная организация и как общероссийское объединение.
По мнению РСПП, предложения позволят донастроить элементы Регионального инвестиционного стандарта 2.0 (инвестиционная карта, инвестиционная декларация, агентства развития и другие), повысить эффективность и результативность деятельности региональных инвестиционных команд.
Кроме того, РСПП попросил Минэкономразвития России выступить инициатором разработки единой цифровой платформы, позволяющей информировать предпринимательское сообщество, включая потенциальных инвесторов, обо всех действующих на территории РФ мерах государственной поддержки предпринимателей/инвесторов как на федеральном, так и на региональном уровнях. На текущий момент в России нет единой цифровой платформы-интегратора всех мер государственной поддержки предпринимателей и инвесторов, её разработка позволила бы оперативно информировать предпринимательское сообщество о действующих и новых мерах поддержки со стороны государства.
Напомним, Союз «МПО работодателей Томской области» с 2009 года является региональным представительством Российского Союза Промышленников и Предпринимателей. Функционирует в двух статусах - как общественная организация и как общероссийское объединение.
Томские компании могут принять участие в международных бизнес-миссиях
Регистрация компаний на бизнес-миссии в Казахстан, Армению, Узбекистан, Мьянму, Индию, а также на Филиппины идет на портале «Мой экспорт».
АО РЭЦ обеспечивает 100 % финансирование затрат по аренде площади для деловых мероприятий, по изготовлению и транспортировке временной инфраструктуры, по информационному продвижению, по обеспечению администрирования деловых мероприятий, по оплате транспортных расходов, по оформлению и оснащению деловой зоны, по организации встреч с потенциальными иностранными потребителями.
Заявку на софинансирование могут подать компании, зарегистрированные в РФ, не имеющие просроченной задолженности по налогам и сборам, имеющие сайт на английском языке, готовые оплатить транспортные и командировочные расходы для сотрудников и имеющие опыт экспортных поставок и участия в международных мероприятиях.
До подачи заявки необходимо проверить наличие усиленной квалифицированной электронной подписи с возможностью подписания документов в Web-браузере (plug-in).
Подробнее о бизнес-миссиях и выставках Российского экспортного центра в 2023 году можно узнать в Центре поддержки экспорта Томской области по тел. 8 (3822) 901-000.
Регистрация компаний на бизнес-миссии в Казахстан, Армению, Узбекистан, Мьянму, Индию, а также на Филиппины идет на портале «Мой экспорт».
АО РЭЦ обеспечивает 100 % финансирование затрат по аренде площади для деловых мероприятий, по изготовлению и транспортировке временной инфраструктуры, по информационному продвижению, по обеспечению администрирования деловых мероприятий, по оплате транспортных расходов, по оформлению и оснащению деловой зоны, по организации встреч с потенциальными иностранными потребителями.
Заявку на софинансирование могут подать компании, зарегистрированные в РФ, не имеющие просроченной задолженности по налогам и сборам, имеющие сайт на английском языке, готовые оплатить транспортные и командировочные расходы для сотрудников и имеющие опыт экспортных поставок и участия в международных мероприятиях.
До подачи заявки необходимо проверить наличие усиленной квалифицированной электронной подписи с возможностью подписания документов в Web-браузере (plug-in).
Подробнее о бизнес-миссиях и выставках Российского экспортного центра в 2023 году можно узнать в Центре поддержки экспорта Томской области по тел. 8 (3822) 901-000.
Всего в и в федеральном этапе конкурса победили восемь томских компаний, среди них члены Союза работодателей: ООО «Томский завод резиновой обуви» и ООО «Томсккабель».
Победители регионального этапа конкурса направили на федеральный этап 20 видов своей продукции, в том числе разработанные и изготовленные в Томской области: кабели, сапоги для охоты и рыбалки, а также фильтры для воды, полипропилен, кедровое масло, пиво, квас, мороженое и конфеты «Сосновая шишка в шоколаде».
Замгубернатора по экономике Андрей Антонов вручил победителями награды:
Победители регионального этапа конкурса направили на федеральный этап 20 видов своей продукции, в том числе разработанные и изготовленные в Томской области: кабели, сапоги для охоты и рыбалки, а также фильтры для воды, полипропилен, кедровое масло, пиво, квас, мороженое и конфеты «Сосновая шишка в шоколаде».
Замгубернатора по экономике Андрей Антонов вручил победителями награды:
«Мы поздравляем наших победителей. Томская продукция давно заслужила доверие потребителей нашего региона, а в 2022 году в очередной раз доказала свое высокое качество и на федеральном уровне», — сказал Андрей Антонов.
«Сибкабель» завершил модернизацию систем электроснабжения в шести трансформаторных подстанциях, которые обеспечивают энергией производственные цеха предприятия. Благодаря снижению потерь электрической энергии в трансформаторах завод будет экономить больше 300 000 кВт в час. Распределительные сети стали более надежными и экономичными в использовании за счет внедрения автоматических установок компенсации реактивной мощности.
В цехах №3, №6 и на эмальобмоточной площадке завода внедрены мероприятия по управлению мощностью в часы пиковых нагрузок энергосистемы региона, что позволило в 2022 году сэкономить электрическую мощность в объеме 3,5 МВт.
Для улучшения условий труда в производственном и вспомогательном цехах демонтировали 4 000 метров кабеля старой линии освещения и установили 292 энергоэффективных светодиодных светильника. Модернизация оборудования позволила сделать условия труда работников более комфортными и безопасными.
«Реализованные мероприятия помогают соблюдать нормативные требования, обеспечивать безопасность на производстве и снижать энергопотребление при выпуске кабельно-проводниковой продукции», – отметил директор предприятия Алексей Жужин.
Участие в мероприятии приняли заместитель губернатора Томской области по экономике Андрей Антонов, президент Союза «МПО работодателей» региона Кирилл Новожилов, начальник департамента промышленности и энергетики областной администрации Сергей Шварцев, руководители 35 томских промышленных предприятий и другие эксперты.
«Цель нашей встречи — оценить ситуацию в томской промышленности, сложившуюся в конце 2022 года, проанализировать действующие меры поддержки, — сказал Андрей Антонов. — По итогам десяти месяцев промышленное производство показало пусть небольшой, но рост — и это в условиях сложных внешнеполитических событий и ограничений на рынках».
По словам президента МПО Кирилла Новожилова, Союз работодателей должен стать экспертной площадкой, где вырабатываются новые инструменты господдержки различных отраслей промышленности.
Также эксперты обсудили привлечение на промпредприятия новых кадров. Промышленники давно сотрудничают с томскими вузами и учреждениями системы профтеха. На повестке дня — обсуждение возможности распределения выпускников и создание адаптированных под нужды конкретных предприятий образовательных программ.
Соглашение между Союзом «МПО работодателей Томской области», профсоюзами и администрацией региона на 2023-2025 годы предполагает совместные усилия для развития производств и социальной стабильности на предприятиях. Подписи под документом поставили начальник департамента промышленности и энергетики обладминистрации Сергей Шварцев, президент Союза «МПО работодателей» региона Кирилл Новожилов и председатель томского отделения «Всероссийского Электропрофсоюза» Людмила Теркина.